Говорить ли работодателю, что беременна?

[Larisevna 0]

Ну не у всех же так (-) -

[Dinkey 0]

Вот-вот. И вот сейчас у нас после трех лет выходят декретчицы. И нужно увольнять отличных специалистов, выручивших компанию в трудную минуту... Нет, ни один ХОРОШИЙ спец не пойдет на беременную вакансию.

[PinkDaisy 0]

на моей бывшей работе одну барышню задолго до моего декрета как-то громко "ушли" когда она забеременала, подробностей не знаю почему так вышло. Потом когда забеременал - сразу все рассказала, работала пока могла (до 5го месяца), потом ушла т.к. было очень уж хреново. Так мне еще и з.п. платили 3 месяца до положеного срока, которую могли бы и не платить. После меня многие поуходили в декрет у всех все было ок. Так что в рамках одной конторы с одним и тем же начальником может быть по-разному, зависит от отношений.

[Dinkey 0]

Сорри, дубль.

[Звездочка! 0]

частники с номинальной ЗП беременной точно рады не будут, а крупные компании платят нормальные зарплаты и на каждый больничный по 5 дней тому же главбуху оплачивать - это далеко не копейки..[+sign]Жизнь - это супермаркет... бери, что хочешь, но в конце за все надо заплатить.Лера, Алексей (30/03/94), маленькая принцесса Софья (25/08/03) и июленок 2010[-sign]

[Larisevna 0]

Я конечно не знаю Вашу контору, но вот после одного такого сотрудника с большой вероятностью будут отказывать в приеме на работу нормальным сотрудникам желающим работать если они: женщины с детьми, молодые женщины без детей, инвалиды и тд. А если будут брать, то будут требовать спразу подписать заявление на увольнение или еще какие-то прыжки. Потому что уже научены, что даже полного мудака нельзя уволить и он испортит жизнь всем.

[Lego 2]

)))Что тут скажешь... и сотрудники, и работодатели разными бывают... Но+ посудите сами: многие женщины хотят родить ребенка до 35, они к тому же должны успеть получить образование, заработать стаж. Всем же нужно до 35, с опытом 100 лет))). А после 35 на работу уже не берут - старая. А к тем же 35 да с нашей жизнью не каждая девушка решится ребенка родить, особенно первого...Значит, нашим девушкам нужно рожать в 13-15 лет, чтобы все успеть к 35???[+sign]Женская логика умеет прощать, но всегда будет помнить и подъё...вать[-sign]

[Larisevna 0]

А почему никто бы не взял? Если он не собирается работать водителем или там на станке который может его на части порубить - то например для меня это не имеет никакого значения.

[Янтарь 0]

я работала на декретной должности и все пучком два месяца, когда работала параллельно, с преддекретной сотрудницей получала з/п меньше. да, это было позиция не руководителя отдела, но и не низкоквалифицированная работа, к тому же не менее важная для компании, т.к. была индивидуальная ответственность за определенное направление.и на собеседовании мне мой руководитель все этот оговаривал - и про декретную должность, и низкую з/п в период "преддекрета", и то, что мне придется уйти, когда выйдет сотрудница. единственное мне не оговаривали, так это сроки моей работы. т.е. это могло быть и несколько месяцев, так и несколько лет (сколько там длится отпуск по уходу за ребенком?).но мне настолько сильно хотелось работать в той компании, к тому же мне обещали отличные рекомендации после окончания работы, что меня это не остановило. к тому же я себя очень хорошо зарекомендовала как сотрудник и меня оставили в компании после выхода девушки из декрета.хотя даже если бы попросили уйти, то я спокойно могла бы двигаться дальше в поисках новой работыми с полученными хорошими рекомендациями и наработанным опытом.вот это отличный и очень гуманный подход.

[Larisevna 0]

А некоторым вообще только мужчины нужны. Такова селяви (-) -

[Lego 2]

Для крупной компании 5 дней больничного это копейки!!! Тем более, что болеют не только беременные))) Те "беременные" больничные утонут в общей массе... [+sign]Женская логика умеет прощать, но всегда будет помнить и подъё...вать[-sign]

[Larisevna 0]

Не все кого собеседуют на декретные должности только начинают строить карьеру. Иногда и начальники управлений и даже региональных подразделений в декрет уходят.

[Larisevna 0]

Читаю, и такое впечатление что все нефтью-газом торгуют или из госбюджета формируют фонд зп :)

[Янтарь 0]

да причем здесь "боевые подруги проверенные временем и бизнесом люди"?) это все зависит от личных качеств собственника/руководителя, принимающего решения. ну вот я проверенная временем, да и остальные мои сотрудники тоже. реальный пример. закончили год с прибылью. а у собственника новые идеи, на которые нужны деньги. он хопа и мотивационный пакет задним числом пересмотрел. а ты сидишь и г...м обтекаешь и оплакиваешь свою премию...

[Янтарь 0]

так что, им навсегда теперь про рождение детей забыть?)

[Larisevna 0]

Из каких моих слов Вы сделали такой вывод? (-) -

[Янтарь 0]

вывод - это утверждение. у меня был вопрос

[Dinkey 0]

А как это связано с декретом? Описанная Вами ситуация может случиться и с крепким мужским коллективом ;). Я - о том, что провожать в декрет "боевых подруг" и брать на работу беременного "кота в мешке" (сорри-сорри) - разные вещи.

[Василиса 0]

это для вас. а для многих других человек с дефектами здоровья - это головняк и при нынешней безработице предпочтут взять человека без дефектов[+sign][-sign]

[Larisevna 0]

Хорошо, какими моими словами Вам навеяло такой вопрос? (-) -

[Василиса 0]

никому там не отказывают. просто наладили нормальную работу отдела кадров это не так сложно как кажется на первый взгляд[+sign][-sign]

[Larisevna 0]

Угу. Нормальный работодатель нормален во всем, а ненормальный - найдет как обойти и КЗОТ, и как сделать жизнь сотрудника невыносимой и после обнаружения, так чтоб сам уволился.

[Янтарь 0]

ваш пост о трудностях замены декретного управленческого персонала в связи с этим и был уточняющий вопрос - такие люди вообще не должны ходить в декрет, только потому что у работодателя возникают большие трудности? знаю из опыта, если отличный мотивационный пакет и отличные человеческие отношения со стороны руководства, то декретницы не будут отсиживаться дома.

[Звездочка! 0]

вы точно не в финотделе работаете, у них подход "копейка к копейке..":)))(-) [+sign]Жизнь - это супермаркет... бери, что хочешь, но в конце за все надо заплатить.Лера, Алексей (30/03/94), маленькая принцесса Софья (25/08/03) и июленок 2010[-sign]

[Larisevna 0]

Отнюдь - просто будут трудности найти аналогичную замену. Я выше писала, что сама на аналогичную декретную должность не пошла. Именно потому что декретчица не будет отсиживаться дома. Меня это не прельщало, ни знаний ни веса мне бы эта короткая строчка в резюме не добавила.