Говорить ли работодателю, что беременна?

[Lego 2]

Я гл.бухом работаю))) [+sign]Женская логика умеет прощать, но всегда будет помнить и подъё...вать[-sign]

[Lego 2]

Нет, просто и не все сотрудницы разом в декрет уходят. А посыл такой, что если уж забеременнела, то сиди и не рыпайся, ты теперь не человек... [+sign]Женская логика умеет прощать, но всегда будет помнить и подъё...вать[-sign]

[Янтарь 0]

про финотдел в точку. ой, а у руководителя так вообще задача выполнить бюджет а каким образом некоторые директора умудряются минимизировать расходы, при этом не думая о росте доходов, чтобы показать перед собственником прибыль, так вообще сплошная комедия, только как правило для сотрудников это приобретает масштабы трагедии))

[Larisevna 0]

Ну у меня был посыл - что предупредить. Но опять же, все зависит от компании, должности, обязанностей.

[Dinkey 0]

У нас при уходе человека в декрет на ее ставку никого не берут (с недавних пор). Ее работа распределяется между остальными сотрудниками. Без прибавки к з/п. Без комментариев ;).

[Звездочка! 0]

в бюджетной организации или минималки платите? [+sign]Жизнь - это супермаркет... бери, что хочешь, но в конце за все надо заплатить.Лера, Алексей (30/03/94), маленькая принцесса Софья (25/08/03) и июленок 2010[-sign]

[Янтарь 0]

ключевое слово про компанию - "где вас ЕЩЕ не предали" увы, реалии жизни.

[Surikat 0]

Даже не работника, а вообще человека.

[нередкая_гостья 0]

и терять ценное время сотрудников компании, которое они по тратят на собеседование? если три этапа собеседований, то это 3 часа рабочего времени начальников, которое они потратят впустую, если не собираются брать беременную.

[Звездочка! 0]

просто на крупных оборотах с подходом "да че там, это ж копейки" легко уйти в минуса... Я по себе знаю, чем крупнее проект, тем жестче нужно сразу поставить контроль расхода человеческих и материальных ресурсов, иначе можно за неделю обнаружить там неприятные сюрпризы, когда каждый посчитает, что "Боливар понесет с десяток" и ухнет туда кучу своих часов и прямых затрат. И таких на сотню умножить... Недаром чем крупнее компания, тем более формализованы в ней все процедуры, в т.ч. и подтверждения затрат, заключения договоров, закупок и пр. с кучей подписей... Без этого сита невозможно.[+sign]Жизнь - это супермаркет... бери, что хочешь, но в конце за все надо заплатить.Лера, Алексей (30/03/94), маленькая принцесса Софья (25/08/03) и июленок 2010[-sign]

[Звездочка! 0]

+1. Чем интереснее позиция, тем больше шансов, что человек не будет долго дома сидеть (такая корова нужна самому:)) А квалифицированному специалисту не особо интересно размениваться на краткосрочные предложения. Правда, сейчас нужно сделать поправку на кризис:))[+sign]Жизнь - это супермаркет... бери, что хочешь, но в конце за все надо заплатить.Лера, Алексей (30/03/94), маленькая принцесса Софья (25/08/03) и июленок 2010[-sign]

[Рианна 0]

ППКС() [+sign]"Прямо зависть распирает, когда видишь как народ, по собственному желанию идет в логово женщин... самое логово, так сказать..." (с) Аноним Хм[-sign]

[Янтарь 0]

полностью согласна. но без перегибов на местах

[Surikat 0]

)))) и то верно)))

[Surikat 0]

Представляю диалог: - С завтрашнего дня можете приступать к работе.- А я беременна))А по существу, коль законодательством предусмотрено наказание работодателю, который отказывает беременной соискательнице, то не означает ли это автоматически, что пункт о наличии беременности вообще не должен упоминаться при устройстве на работу? Обсуждаться должны только деловые качества.Поступайте, конечно, как Вам комфортнее, но помните, что каждая из сторон преследует собственную цель, какая из них для Вас приоритетнее - решать Вам.

[mari_mari 0]

Еще раз повторю: ни в коем случае НЕ ГОВОРИТЕ!!! + Я не пойму, почему тут многие так переживают за работодателя, мол, вы его подставляете, подводите. Почему вы должны о нем думать?! А кто о вас подумает и о вашем ребенке, вашей семье?! Государство??? И что же теперь вам вообще не работать??? Господи, а не дай Бог что с беременностью и не станет ее (не дай Бог!) - а еще и без работы оказаться???? 99% работодателей не возьмут вас к себе, если узнают о беременности! Я бы призывала вас делать по закону все: где есть такая норма предупреждать работодателя о беременности??? Идите работайте, а когда придет время - тогда и скажете работодателю. И пусть вас нисколько не мучает никакое такое ложное чувство вины здесь!!! А если вы говорите, что контора хорошая, то, скорее всего, потом там и с пониманием отнесутся к вашему положению, тем более, что по трудовому законодательству (да и по здравому смыслу!!! и просто по-человечески!) есть специальные льготы специально для женщин, и специально для тех, кто беременный и кто имеет детей! Блин, возмущена до предела позицией, что не говоря работодателю о том, что вы беременна, вы его, бедного, подводите и подставляете!!!

[Звездочка! 0]

во-первых, почему сразу "не собираются"?:) во-вторых, это их работа - формировать штат предприятия, они за нее деньги получают. В-третьих, у них есть шорт-лист на финальном этапе и они смогут сделать выбор между беременной финалисткой и кандидатом со 2-й строчки.[+sign]Жизнь - это супермаркет... бери, что хочешь, но в конце за все надо заплатить.Лера, Алексей (30/03/94), маленькая принцесса Софья (25/08/03) и июленок 2010[-sign]

[Эжени 0]

а если человек лежит на сохранении и его работа ложится на других сотрудников? Что тогда? я имею в виду не пару недель, а все время до декрета[+sign] То, что гусеница называет концом света, Учитель называет бабочкой. Ричард Бах Оля и маленькая принцесса Амира (11.09.2008)[-sign]

[mari_mari 0]

Это проблемы работодателя и только! И всех "если" не перечислишь. ()

[mari_mari 0]

Добавлю: работодатель ОБЯЗАН соблюдать принятые законодательно гарантии по отношению к своим сотрудникам. ()

[Surikat 0]

Не претендую на абсолютное знание, но кажется работодатель оплачивает то ли 3, то ли 5 дней, а дальше платит соцстрах. Пусть из разницы доплатит сотудникам за переработку.

[InRed 1]

а если любой другой рядовой сотрудничк попал в больницу, его работа ни на кого не ложится?

[Surikat 0]

)))

[Эжени 0]

то есть если другие сотрудники все время работают за беременную, которая постоянно на больничном, то это проблемы только руководства?и она как бы не при чем?[+sign] То, что гусеница называет концом света, Учитель называет бабочкой. Ричард Бах Оля и маленькая принцесса Амира (11.09.2008)[-sign]

[Эжени 0]

ложится. Но в данном топике мы говорим именно о беременных. Лично я приходила с температурой 40 и работала, держась на жаропонижающих (слава Богу, отдельный кабинет и поэтому никого не заразила)[+sign] То, что гусеница называет концом света, Учитель называет бабочкой. Ричард Бах Оля и маленькая принцесса Амира (11.09.2008)[-sign]