подлог. Как правильно доказать?

196 сообщений в этой теме

Опубликовано:

... ...
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

+100, фшоке
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

А если з/п большей частью черная, проигрыш будет в десятки раз больше, чем 6 окладов:))
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

на каком основании сотрудник должен предъявить загранпаспорт?
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

оч. умно, я тоже люблю увольняться с компенсацией:)
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

ну если бы была черная - у автора бы и проблемы не было) .
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

)))) точно)
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

судя по всему вы из другого лагеря .
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

не стоит советовать по поводу потери "трудовой" , так как тогда комиссия придет "стирать вещи" на следующий день. и подписи автор тоже сама пойдет собирать..
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

:)) хорошее замечание!
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

Лично у Автора, возможно -да, а у руководства и предприятия- как раз наоборот, проблемы бы только начались и стоило бы их решение намного дороже, чем обоюдное согласие на увольнение :)))
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

Угу, только 10 человек рассказало как сделать заподлянку, при этом не понимая, что роют яму сами себе именно в данном вопросе. Оно же все легко рассуждать по теории, только на практике иначе выходит.
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

+1000. у автора -это эмоции, абсолютно не подкрепленные элементарными знаниями зак-ва, так сказать: дали млад/среднему манагеру поиграться во власть и в нравится-не нравится))) а вот у настоящего руководства - таки да, будут из-за этого проблемы
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

о! любимая тема несведущих руководителей последнее время. вот после существенных изменений труда как раз и наступит руководству ж..опа)
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

Оно может и не знает об этом слухом и духом .. Потом приходится "гасить" эти конфликты, играя в плохого и хорошего, при этом хороший -работник, которого увольняют, а тот кто заигрался- плохой и "хорошему" дается обещание обрушить весь гнев на этого "плохого" ( что частично потом и происходит, чтобы не подставляли)....И "хороший" увольняется по сокращению или собс желанию, но с чувством отмщения в душе :)))
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

о, так вы в правильной стране живете, товариЩ
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

))) спсиб
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

так незашо, это ж не комплимент()
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

сходите на разговор со своим начальством. ибо вы + закусили удила из-за своей неуравновешенности и нездоровых амбиций, а контратака вашего подчиненного отобьется на интересах компании.вы, чай, не у себя дома работаете.даю 100%, что вам надают по рукам не лезть куда не следует. будете брыкаться и продолжать тетешкать свое самолюбие - уволят и вас нафиг. и будут правы. [+sign]+++++++++++++Человек без адреса подозрителен, человек с двумя адресами — тем более (с)[-sign]
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

я в курсе). Родину не выбирают.
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

за ШО?
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах