подлог. Как правильно доказать?

[вот_так 0]

А он знал, что Вы его хотите уволить? (-)

[Viktoriya 0]

У нас паршивое трудовое законодательство, всегда на стороне работника, но, есл подлог имеет место быть - то это перступление. Только Вам понадобятся свидетели о том, что он действительно летал.

[____________ 0]

Хм. График был есть и будет, он никуда не исчезает, а вот если отпуск выбран - это отлично!

[Starlight 0]

а то, что 2 недели в год за свой счет можно еще пойти

[Starlight 0]

на каком основании? да и может сказать нет еще такого паспорта

[Беляш_ 0]

А кто Вам эти сведения на халяву даст? Про свидетелей я вообще молчу, какой идиот захочет в это влазить...

[вот_так 0]

Или врач приходил на дом вечером, но поскольку этот день уже отработан, больничный открыл следующим днём. (-)

[iruska 0]

потеряйте его трудовую книжку очень действенно, ясное дело кайтесь, выдайте чистую новую, сделайте свою запись и пусть ходит собирает со старых работ информациюпо поводу поликлиники, это сложно, если просто участковый выдал, ещё можно написать обращение к глав врачу и пойти на приём, но чаще всего они будут покрыватьесли знаете, что за границей, какая страна знаете? визовая?

[Беляш_ 0]

А зачем Вам это надо? Пойдет на Вас в суд подаст, везде жалобы напишет где только можно. Если уж хотите кого-то уволить, то в следующий раз культурненько и ласково подготовьте человека к сокращению штатов. Да, гемморой от этого есть, но и овцы целы и волки сыты.

[mustitz 0]

Есть детективные агенства, которые при желании могут это получить Далее, для расследования таких нарушений по логике должны быть соответствующие учреждения (вроде милиции), которые могут проводить расследование (и требовать копию загранпаспорта, и давать запрос о пересечении границ, и список получить список пассажиров).

[mustitz 0]

Вот в суде все означеные доказательства и свидетельствие показания будут иметь вес

[Nita 2]

ведь нет как такового состава преступления, одни домыслы:) милиция автора пошлет в лес, это ее рабочие проблемы, так понимаю давно пытается избавиться от сотрудника. Умный руководитель предложит уволиться по собственному или очень умненько под сокращение отправить.

[Лень 0]

создайте условия, чтобы ушел сам ;) Вы ж руководитель, неужели не получится? еще как вариант, измените ставку (оплату) до такого уровня, чтобы не было желания ходить на работу.

[mustitz 0]

В ходе расследования это все легко вскрывается Куда приходил, сколько комнат, обстановка, в какой район ехал, кто был в дома, да и вызов должен быть зарегистрирован. Т. е. для той же доблестной милиции раскрыть такое не составляет труда. Больше вопрос в том, как ее привлечь :)Для врача, имхо, проще отмазаться, что приходил другой человек, а этого он впервые видит.

[mustitz 0]

Но человек же не пошел, чего говорить о том, что можно было бы Да, человек мог подать заявление: прошу предоставить отпуск за свой счет. Но он то его не дал.

[uma 0]

не кипятитесь у нас была такая ситуация. шеф завелся и приказал уволить. на мольбы юристов остыть и сделать с умом забил. в итоге мы более года судимся с этим перцем, выдержали массу проверок, понесли уйму затрат, разнесли кучу благодарностей, сожгли немеренно бензина и нервных клеток. в перспективе еще столько же. а нужно было всего лишь подождать пару месяцев и сделать все тихо. закон на стороне сотрудника почти всегда.

[marksusha 0]

а из какой больницы больничный лист?

[Беляш_ 0]

Угу, а заодно наличие кол договора, выполняется ли он и т .д. :) И это только по труду, а если еще глубже пойдет обиженный сотрудник- то мама не горюй!!!!!

[Imoto 0]

пусть принесет свой загранпаспорт) и все ваши сомнения развеет) и гражданский тоже покажет, бо паспортов может быть два :)

[Беляш_ 0]

Я это тоже пытаюсь Автору донести ... Человека без его согласия, кроме как по сокращению, очень проблематично уволить.

[Starlight 0]

ну и ответит человек, что такого нет в наличии. и что дальше?

[Imoto 0]

в гражданском паспорте есть на то штамп :) человек же говорит, что его незаслуженно обвинили :))

[oosha 0]

... ...

[oosha 0]

... ...

[oosha 0]

у меня бредовая идея - пойти к врачу, который выдал больничный. Сказать, что так и так, мы начинаем расследование с привлечением, таксказать. Не боитесь? если боитесь - напишите признание, которое будет предъявлено исключительно сотруднику