Опубликовано: 2 сен 2010 пойдите проверьте запись в журнале больничных в поликлинике, там 100% все оформлено, когда открыли, когда закрыли. Зная информацию о загранпоездке, нужно было взять пару сотрудников и несколько раз заявиться к нему домой, проверить как болеет. 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 2 сен 2010 Это не возможно доказать!!! 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 2 сен 2010 вы сначала предоставьте доказательства, что он был на паспортном контроле 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 2 сен 2010 Автор, а почему Вы так не любите этого сотрудника? (-) 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 2 сен 2010 мне нравится ст. 40 п. 4 КЗоТ :) 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 2 сен 2010 А почему не разрешили, он еще не проработал полгода? Или почему? 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 2 сен 2010 нет времени расписывать , убегаю , только два слова , додумывайте дальше : - запрос о пересечении границ;-запрос гл. врачу , о том , что человек был за границей и есть подтв. документы , но врачом таким- то выдан больничный ,требовать объяснить и наказать врача ( могут откатить )-приобщить соцстраховскую комиссию [+sign] Я помогаю людям с проблемами...Устраняю[-sign] 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 2 сен 2010 Вот такая я плохая. Не люблю. 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 2 сен 2010 потому что начался процесс увольнения 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 2 сен 2010 Никак не докажете. 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 2 сен 2010 Так вот это ему и скажите в лицо, что есть свидетели. И посмотрите что он на это скажет. Хотя он может сказать, что Ваш знакомый обознался или наврал 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 2 сен 2010 а почему не разрешили в отпуск то? [+sign]Все врут©[-sign] 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 2 сен 2010 я жутко упрямая! пусть и ошибок наделаю, но до конца доведу. 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 2 сен 2010 Да ладно, как больничный мог быть открыт в день, когда пациента не было в Киеве? Доказательства: список пассажиров рейса, отметки в загранпаспорте, свидетельские показания. 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 2 сен 2010 Для органов такие доказательства получить не проблема: Список пассажиров рейса, отметки в загранпаспорте, свидетельские показания. 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 2 сен 2010 Девочки, тут разговоров быть не может. Нашла коса на камень. Она мне - вы г... руководитель, непонятно каким местом устроенный. И теперь начинает мне вываливать все свои огрехи в работе, а за ее работу уголовную и административную отвественность несу 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 2 сен 2010 Только осторожнее будьте. Если дойдет до суда, факт того, что вы не отпустили сотрудника в отпуск против вас. И если этот период совпадает с "графиком отпусков" - то вообще трындец. 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 2 сен 2010 вот пусть и собирает - список пассажиров, требует копию загранпаспорта (это не законно). А в поликлиник в журнале все ОК:) 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 2 сен 2010 а в какие органы мне пойти, Андрей? Моя бумага с таможни не сработает в больнице:( 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 2 сен 2010 вместо пациента открывать пришел другой человек. а закрывать сам пациент 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 2 сен 2010 графика нет. т.к. отпуск выбран уже 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 2 сен 2010 И всеже . Просто интересно. Ведь Вы пишите, что процесс увольнения уже начался давно. Значит он Вас допек , и , может быть,н е только Вас. Но, если на него так взъелись окружающие, как он может продолжать работать в такой обстановке? Что его держит, раз он не хочет уйти по доброй воле? Зарплата? 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 2 сен 2010 может вам помогут в инспекции труда? 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 2 сен 2010 М-да. Аргумент для увольнения железный. ))))) (-) 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 2 сен 2010 за границей был? виза в загранпаспорте тогда должна быть. попросите предъявить.[+sign]Пусть наши желания сойдут с ума от наших возможностей.Потрясающая женщина — это женщина, от которой всех трясёт.В наше время настоящая женщина и есть настоящий мужчина.Зайчик Женя (19.10.2005)[-sign] 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах