Как вас лично ущемили (по фемин следам)

[cherryberry 0]

удалось избежать двойной дискриминации

[Степка 0]

У вас очень искаженные представления о бизнесе

[olgamad 0]

могу в том -то и дело. работодателю виднее что он хочет от сотрудника и почему предпочитает его

[olgamad 0]

ну с какими начальниками столкнулась о таких и пишу)))

[Снежка_в_белом 0]

Ущемляют страшно! :))) Возят меня в командировках везде на машине, кофеем угощают постоянно "тыжедевочка, я заплачУ"Сумки носят, домой подвозят, если мероприятие на работе допоздна затянулось. Муж возит по всем моим делам (яжедевочка и еще не вожу сама), сумки носит, семью обеспечивает, мою зарплату не просит и даже не заикается. Вощем сплошная дискриминация по половому признаку :)

[Оливka 0]

у нас в группе ( да и на потоке) соотношение М/Ж было 1:3 сестра училась в КПИ, в группе были все парни, кроме неё.... отношение к ней было совсем другое))

[cherryberry 0]

так это дискриминация не по гендерному признаку, а по признаку дефицитности )

[AlfaRomeo 0]

Сирень уже) [+sign]Счастье - это свойство характера. У одних в характере его все время ждать, у других непрерывно искать, у третьих - повсюду находить.[-sign]

[cherryberry 0]

вот мне интересно, а многие ли из присутствующих хотели бы, чтобы их муж сел с ребенком в декрете года на два, а они бы в это время карьеру делали? + скажу про себя: категорически нет. Хотя в декрете особо не сидела.Дети непроблемные, удалось все организовать, плюс садик с 1.10 .А на работу очень хотелось.Но предположим, что кто-то из родителей должен быть с ребенком.Вы готовы с мужчиной ролями поменяться?

[anette 0]

Такие вопросы не могут регулироваться трудовым контрактом. Это ее неотъемлемое право и никто ее не может в нем ограничить [+sign]Если твоя шпага коротка, удлини её шагом вперед (с)[-sign]

[anette 0]

После выхода из каждого декрета урезали зп Аргументировали, конечно, совсем иными причинами (кризис), но факт имеет место быть.[+sign]Если твоя шпага коротка, удлини её шагом вперед (с)[-sign]

[olgamad 0]

? ну если балерина набрала 50 лишних кг, ее не имеют право ограничивать?)))

[olgamad 0]

а как это возможно если у вас белая зарплата7

[Ronda 0]

Ви сильно плутаете поняття - одна справа набрати вагу і зовсім інша заборона вагітніти; думаю Анетт юрист і відповіла вище в юридичній площині [+sign]Если проблема имеет решение — то волноваться незачем, если решения нет — то волноваться бессмысленно.[-sign]

[Снежка_в_белом 0]

Я бы да

[anette 0]

А что невозможного: изменение существенных условий труда с предупреждением за 2 мес. Так было после первого декрета, на 30% урезали, официально уведомив за 2 месяца до моего выхода (а я вышла в 6,5 ребенкиных месяца), аргументировав кризисом и снижением объема работы. После второго - платят ту же сумму в гривне, тогда как остальным пересчитали по курсу. Шеф прямо сказал, что я надолго уходила, вот он и решил оставить прежнюю зп. Юридически не подкопаешься, зп прежняя.[+sign]Если твоя шпага коротка, удлини её шагом вперед (с)[-sign]

[olgamad 0]

точно знаю, что есть контракты у артистов, спортсменов циркачей с такими условиями

[mama_marka 0]

Звичайно, хоча б з одним із дітей () .[+sign]"Those Who Sacrifice Liberty For Security Deserve Neither."[-sign]

[Снежка_в_белом 0]

С декретами, кстати, да - это сфера, где "щимят" сильнее всего. причем независимо от пола самого работодателя. Даже здесь некоторые откровенно хвастались, что не берут на работу молодых женщин, чтобы в декреты не ходили. Хотя, если бы моя сотрудница ушла в декрет на 6 лет, мне бы тоже не очень понравилось.

[cherryberry 0]

то есть Вы бы несколько лет обеспечивали материально мужчину и Ваши чувства к нему , как к мужчине, не изменились бы? Возможно, допускаю, что такие отношения существуют

[cherryberry 0]

тогда почему не реализовали?

[Снежка_в_белом 0]

Почему несколько лет? И почему "обеспечивала" бы? Это тоже работа, а материально обеспечивать няню вас не смущает?В Швеции отцов заставляют ходить в декрет, насколько я помню.

[cherryberry 0]

я думаю, что если бы в декрет мужчина ушел, то ситуация была бы такая же. Дело в простое

[cherryberry 0]

ну, потому что двое детей. Если ребенок проблемный, то и по три года сидеть надо, то есть может быть 5-6 лет. Я с няней не сплю ))) поэтому и спрашиваю об отношении, как к мужчине

[anette 0]

Ну на 6 я не ходила, первый раз до 6,5 мес., второй - до 1,5 лет ребенка. Отношение менялось оба раза после возвращения сильно. Требуют рабочие часы, но работы нормальной не дают, а потом - "а у тебя же мало часов наработано по клиентам". Первый раз удалось выровнять отношение, стали давать нормальные проекты, соответствующие уровню моей квалификации. Но на зп это не повлияло )) Сейчас пока снова в той же ситуации, что и после первого декрета, плыву против течения. Но работу менять пока не хочу, есть свои плюшки типа офиц. зп, неполного рабочего дня. Но на самооценке такое отношение не может не сказываться.[+sign]Если твоя шпага коротка, удлини её шагом вперед (с)[-sign]