ситуация на работе

[Toffeee 0]

вопрос не в тему: а как можно заставить человека подписать заяву по 38 статье? По другим статьям по текущему КЗоТУ уволить довольно непросто, в частности для невменоза жены законом не предусмотрена отдельная статья :-))

[Toffeee 0]

насколько я понимаю, он может тупо прийти на работу и заява будет считаться недействительной "Если работник по истечении срока предупреждения об увольнении не оставил работы и не требует расторжения трудового договора, собственник или уполномоченный им орган не вправе уволить его по поданному ранее заявлению, кроме случаев, когда на его место приглашен другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора."

[не_важно 0]

может конечно, но тогда будет сидеть с 9 до 6 и получать официальную зарплату, а она намного меньше настоящей люди знали на что идут

[Roksana 0]

извините за офф..а сотрудники Вам нужны? .

[ляля80 0]

Если бы Вы его не уволили - упал бы ваш авторитет в лице других подчиненных. Моему папе когда-то пришлось уволить родственницу, кот позволила себе при всем коллективе поднять на отца голос. Он занимал должность директора и был вынужден ее уволить. Правильно поступил, мое имхо! Иначе другие бы просто перестали его уважать!

[mole 0]

имхо, кто-то из коллектива ведет подрывную деятельность в своих интересах. довести жену до прибегания в офис и кричания на начальницу - должны быть веские причины. дать второй шанс. подумать, кто может быть крысой