Опубликовано: 23 июн 2012 Всё это лечится. Увольнение - одно из таких лекарств.Я б ещё и извинения от жены потребовала. Пусть и она подлечится, уговаривая начальство взять её мужа опять на работу. 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 23 июн 2012 так это ж они заинтересованы. а мне то что - на такую зп людей хватает - 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 23 июн 2012 найти не сложно и не долго. искать я бы поняла, и не вижу в этом ничего такого. а приходить орать ах такая сякая... это другое - 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 23 июн 2012 ... 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 23 июн 2012 + хороший вариант. только не потребовала бы, а предложила извититься перед всем коллективом 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 23 июн 2012 уволила бы, спецов щас хватает безработных, за мои же деньги мне еще настроение будут портить[+sign]Прежде чем осуждать кого-то, возьми его обувь и пройди его путь, попробуй его слёзы, почувствуй его боль. Наткнись на каждый камень, о который он споткнулся. И только после этого говори, что ты знаешь как правильно жить![-sign] 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 23 июн 2012 напомнило "Не родись красивой":) 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 23 июн 2012 +1 про незаменимых. Я бы тоже уволила. Нифигасе его жена вам устроила! 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 23 июн 2012 +1. хотя может проще найти другого сотрудника без подобных проблем? [+sign]Моб. 067 501-7934 ICQ 61643666 E-mail: [email protected][-sign] 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 23 июн 2012 Первым порывом тоже было бы уволить+ Но тут нужно подумать еще и о том, не теряет ли фирма ценные кадры и как быстро можно будет найти замену.Сотруднику- китайское предупреждение[+sign]"женщина...всегда она..." (с)[-sign] 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 23 июн 2012 Ну зачем же сешивать личное и работу. Его семья и их разговоры на кухне- их дело , а эта ситуация- яркий пример того, как семейные бурления выкипают наружу() [+sign]"женщина...всегда она..." (с)[-sign] 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 23 июн 2012 Мухи отдельно, котлеты отдельно...вот поэтому я и не люблю начальниц-женщин все на эмоциях.. 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 23 июн 2012 Так и вы ничем особо не отличаетесь от жены подчиненного, сплошные эмоции. "Начальник" думает головой в первую очередь, а не полагается на сиюминутное эмоциональное состояние. 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 23 июн 2012 Я бы и подумала головой: нужны мне такие развлечения от родственников подчиненных? - Нет, проще взять человека из нормальной семьи. Это же как собачки. 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 23 июн 2012 А кто "собачки", подчиненные? 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 23 июн 2012 я в таких случаях смотрю как увольнение повлияем на мой бизнес. Если страдает сильно, то жену в игнор и работать дальше (конечно проведя беседу с этим человеком) Если же это повториться, то уволить прийдется т.к. это уже влияет на репутацию фирмы. 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 23 июн 2012 узнаю форум... если бы Вы написали что кредиты покрыли и премию выписали - то форум бы скандировал: уволить)))а автор "мягкотелая бесхарактерная лопушка" 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 23 июн 2012 Я бы, наверное, не увольняла... Но я представляю себе подоплеку поступка жены, + хоть и считаю ее поступок верхом сумасшествия.Скорее всего "сотрудник в носках" имеет к Вам симпатию, а дома жене сказало, что это Вы к нему не равнодушны) 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 23 июн 2012 Я говорю, собачек нужно с родословной выбирать, хороших, потомственных. Так спокойней 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 23 июн 2012 +1 Закомплексованный мужичонка в заправленной футболке, ненормальная жена под 100 кг. Зачем все это? 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 23 июн 2012 Ya tak i ne poniala, za chto sotrudnika uvolnjaete. Vy zhe sami napisali, chto specialist on horoshyi. Vopros popovodu vheshnego vida reshaetcia po drugomu. Vsegda porazhalas takomu povedeniju nachalstva - chto hochu, to i delaju. 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 23 июн 2012 я подумала и до сих пор еще так думаю, что мне не нужны приходы всяких дур, мне не нужно что бы перед работой та женушка накручивала его , ах какая с ка начальница - 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 23 июн 2012 О, это такая отдельная тема "Влияние ВСЕГО на настроение женщины-начальницы"))))))))) 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 23 июн 2012 ни разу никаких проявлений не было - 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 23 июн 2012 вы не понимаете, что написано. внешний вид мне его смешон, но это не влияло ни на его зарплату ни на что. Скажем так если бы к красавцу-сотруднику прибежала такая же красивенькая фифа и орала бы на меня - то уволила бы его. увольнение за что? за то, что не контролирует свою жену и допустил такую ситуацию. А если бы в этот момент я клиентам пыталась продать что-то за дорого? я думаю, они бы ушли. Нормальный человек не любит быть вовлечен во всякое дерьмо. 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах