Опубликовано: 21 янв 2015 проблема в том, что я не собиралась и не собираюсь заниматься подобными профанациями+ и весьма предсказуемо кто соберется. и это уж явно не люди, имеющие какое-нибудь "внятное" ВО.в ЛУЧШЕМ случае- скучающие домохозяйки. в лучшем, повторюсь, случае[+sign]"женщина...всегда она..." (с)[-sign] 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 21 янв 2015 Вы предлагаете обучение 5 лет? 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 21 янв 2015 не очень действенно, правда? :)() [+sign]"женщина...всегда она..." (с)[-sign] 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 21 янв 2015 падаждите, а как же утверждения что за границей работают и в 70-80 лет и это норма? + я выше уже задала этот вопрос, но никто не ответил: почему как выходить на пенсию в 55-60 лет -посмотрите на запад, там в этом возрасте все работают, а как обеспечить рабочим местом - очень быстро вспоминают про состояние здоровья.Здоровье хреновое м.б. и в 25 лет, а кто-то и в 50 лет огурец тот ещё 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 21 янв 2015 искать работу не патрульным, в другой службе 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 21 янв 2015 я предлагаю очень строгие критерии отбора, жесткий контроль стажирующихся (а таковых, которые пройдут ЧЕСТНЫЙ отбор, должно быть, для начала, немного)+ потом тщательный анализ работы набранной группы. отслеживание положительной (хоть сколько нибудь, хоть на каком-то маленьком участке) динамики и только после этого уже более масштабный набор[+sign]"женщина...всегда она..." (с)[-sign] 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 21 янв 2015 ещё можно оставить все как есть? может задели за живое автора? 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 21 янв 2015 по физической форме на момент приёма? Действенно, ценз был до 40 лет, понизили в связи со снижением среднего уровня физ. формы населения. Как раз это - дейтсвенно 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 21 янв 2015 а начальство поменяют? взятки ведь берут гаи и несут начальству тоже, и планы есть. 0 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 21 янв 2015 Да, именно это и планируется. Киев - пилотный регион, как я поняла, для тей действий, как Вы описываете 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 21 янв 2015 ну давайте же не лукавить и не кокетничать :) ведь дело вовсе не в физической подготовке () [+sign]"женщина...всегда она..." (с)[-sign] 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 21 янв 2015 история умалчивает :)() [+sign]"женщина...всегда она..." (с)[-sign] 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 21 янв 2015 возрастной ценз - именно для физической подготовки. А остальные требования и вся заварушка - о другом, конечно. () 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 21 янв 2015 оу, киев? ну да, ну да...самое место для "поэкспериментировать" () [+sign]"женщина...всегда она..." (с)[-sign] 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 21 янв 2015 Условия работы предполагают вынсоливость, веротяность наличия которой у 40-летних недостаточна для эффективности вложения в их обучение () 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 21 янв 2015 . . 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 21 янв 2015 Да, именно. У нас начинали первые семеные поликлиники, у нас начнут и милицию. А чем плохо? База для обучения проще, кандидаты ищутся проще () 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 21 янв 2015 . . 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 21 янв 2015 так работы разные, но в 35 лет уже тяжело сутки на ногах, как по мне 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 21 янв 2015 . . 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 21 янв 2015 А всех уволенных милиционеров и ГАИшников - срочно призвать по очередной волне мобилизации ! Целая армия получится . Опять же , стрелять умеют , учить не надо , можно сразу под пули ) 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 21 янв 2015 мне кажется, что Киев- не слишком удачное место. денежная мотивация (читай: ОПЛАТА ТРУДА), да, но Киев притягивает слишком много разной кхм.. ну взять, хотя бы, Раду :) вопросы по ходу возникают: где всех селить, например?[+sign]"женщина...всегда она..." (с)[-sign] 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 21 янв 2015 Как именно можно начинать, чтобы это было эффективнее, чем подготовить новый личный состав и переподчинить их дургим начальникам из другой структуры? 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 21 янв 2015 У авторов реформы и доноров другое, так же. как и Ваше, обоснованное мнение () 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 21 янв 2015 . вот с этого нужно начинать, а не с гаишников 95 квартал 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах