фсё... депрессняк... пропало желание работать....:)

[klazy 0]

да уж... "узкоспециализированый бизнес" - это с одной стороны хорошо - все друг друга знают... а с другой стороны плохо - все друг друга знают... :))))[+sign]"Где логика? Где разум?"(с)[-sign]

[Nelya_Star 0]

Милая Звездочка! Я спокойно отношусь, если кандидат не пришел ко мне на собеседование.Не пришел - значит это не мой человек, не наш работник.А в освободившееся время я всегда найду чем заняться, на столе всегда есть непрочитанные статьи, можно пробежаться по офису и поговорить с кем-то , к кому руки не доходят.Если бы он пришел, этот "не наш человек", и я таки потратила на него время, вот тогда его(времени) было-бы жалко.А так приятная неожиданность и возможность что-то сделать еще.Ведь ситуацию всегда создают двое и обижаться, что кто-то не пришел, - глупо.Мне никто ничего не должен.Человек имеет право не прийти и не объяснять причину мне, может ему не приятно это делать.А мне это и не нужно.А по поводу Версаля - скажу Вам по-секрету:Версаль тоже меня разочаровал и я бы не хотела в нем работать.Однако прислушаюсь к Вашим замечаниям и добавлю в резюме, (как некоторые пишут "Интим не предлагать") - промзону, офисы без окон, без качественных кондиционеров - не предлагать, ибо то место, где я собираюсь проводить свою жизнь ближайшие пять лет, должно отвечать требованиям современной эргономики пространства.Да, и еще мне должен нравиться вид из окна.Вот такая я.И я знаю, что такое место наверняка есть и я его найду.Остальное для меня не очень важно.К примеру деньги.Недавно на одной игре нас быстро разбили по парам и сказали за 1 минуту как можно больше узнать друг о друге.Моей партнерше потом задали два вопроса:1.Как ты думаешь, что больше всего нравится Марине в себе?Она ответила - наверно рост.(На самом деле я из-за этого страдала всю жизнь да и сейчас еще не полностью с этим примирилась)2.Как ты думаешь, сколько денег нужно Марине для счастья?Она ответила - наверно миллион евро.(На самом деле для меня счастье не меряется деньгами.Я уже испытала обе крайности - с ними и без, поэтому знаю это не со слов других).

[ksis 0]

коллективу выгодно... чтобы коллега умел работать, а не только торговать лицом...Потому как с профи рядом легче живется :)

[klazy 0]

а-а-а, ну так все просто, пишите в резюме "готова работать в светлом помещении с кондиционером за 100 баксов" - и вас с руками оторвут:)))[+sign]"Где логика? Где разум?"(с)[-sign]

[Вита 0]

а другой стороны плохо - все друг друга имеют....:))) () .[+sign]Авже ж погорільці... Будуемо хатку.А небо напрочуд таке голубе!Велике Уміння - почати с початкужиття, розуміння, себе (с)http://www.stihi.ru/author.html?vitanota[-sign]

[Вита 0]

Оксана, вы же программист, вы же в системе должны разбираться чуть ли не лучше чем я. И в её свойствах))[+sign]Авже ж погорільці... Будуемо хатку.А небо напрочуд таке голубе!Велике Уміння - почати с початкужиття, розуміння, себе (с)http://www.stihi.ru/author.html?vitanota[-sign]

[klazy 0]

маць, ну низзя ж так прямо:))) + был у меня друг с педфака... говорил, что какая-то тетя преподавала психологию и у них, и у нас - в театральном... цитировал такую реплику: "ой, эти ражиссеры, на первом курсе все такие колючки-индивидуалисты - ужос... а на втором, когда уже все друг с другом перетрахаются - такие душки, хоть к ране прикладывай":))[+sign]"Где логика? Где разум?"(с)[-sign]

[ksis 0]

ну я ваще детей не очень полюбляю... придется зарабатывать на няню :) Я ваще когда бизнесила - сначала училась на стационаре, тогда времени не было особо. А после универа годик тока деньги зарабатывала.Дык это был оооочень спокойный график. Я в 11 просыпалась, пила до 12 кофе :) Потом начинала уже чем-то заниматься. Правда, до 21-22... но все равно - это все было не напряжно.Не знаю, как сейчас, но думаю, что при наличии няни я бы справилась.

[Нинка 0]

Согласна с Трошкой надо все оговаривать: делаю то-то, и вот то-то и так-то и столько времени, и такие результаты, зарплата-такая и т.п.Иногда начальство не со зла тебя недооценивает, просто ему никто не рассказал, как дела на самом деле. А самому разбираться - не досуг. Это в первую очередь нужно тебе.Поборись за себя и все получится[+sign]**************Если нет цели, не делаешь ничего, и не делаешь ничего великого, если цель ничтожна. Д.ДидроICQ 269673890[-sign]

[Nelya_Star 0]

Нашла другое, более подходящее: Вакансія для тих, кому подобається працювати з людьми.Якщо ви:спілкуєтесь з людьми з задоволенням :) маєте 2-3 роки досвіду роботи HR менеджером в ІТ компанії вмієте користуватись різноманітними інструментами роботи з персоналом володієте навиками кадроводства володієте англійською мовою та інструментами пошуку а, можливо, ще й:маєте безліч ідей шодо збагачення унікальної корпоративної культури володієте техніками внутрішнього та зовнішнього PR на українському ринку відрізняєте HR від «хр» :)- то ми будемо раді запросити вас на неформальну розмову у компанію, яка:дозволяє працівникам реалізувати свій творчий потенціал через участь у розробці власних інноваційних Web продуктів працює без посередників з найвідомішими замовниками, які формують сучасний high-tech (напр., розробка нових технологій для SAP) готова оплачувати високофахову роботу окладами 10,000 грн. на місяць і більше допомагає працівникам з винайманням і придбанням сучасного житла, автомобілів, побутової техніки організовує для працівників якісний відпочинок на світових курортах за кошт фірми створила зручні і приємні умови праці не бере участі в "меморандумах" і "асоціаціях", а натомість дійсно сприяє становленню галузі, допомагаючи дружнім українським фірмам цікавими і високооплачуваними замовленнями

[klazy 0]

нашла? таши в норку - шо ж тут на форуме вывешивать? Люди щас знаешь какие - с руками оторвут:))[+sign]"Где логика? Где разум?"(с)[-sign]

[klazy 0]

дык, никто ж не спорит, что не справилась бы:))) + еще и мнения по поводу "не полюбляю" круто бы изменила... Мне просто понравился расклад "рожу ребенка - подумаю в спокойной обстановке"... после моего опыта на хи-хи пробивает:))) (носинг персонал:))[+sign]"Где логика? Где разум?"(с)[-sign]

[Вита 0]

я ваще то очень скромный человек)) я имела ввиду ...имеют на виду))) хотя то и другое одно и то же:)[+sign]Авже ж погорільці... Будуемо хатку.А небо напрочуд таке голубе!Велике Уміння - почати с початкужиття, розуміння, себе (с)http://www.stihi.ru/author.html?vitanota[-sign]

[ksis 0]

все может быть.... разберемся :)

[Nelya_Star 0]

Кто может сравниться... +

[klazy 0]

:))))))))))ну, уела, шо я могу сказать:)) () -[+sign]"Где логика? Где разум?"(с)[-sign]

[Дюймовочка 0]

мыло, мыло давай чего-то у меня потерялось

[klazy 0]

а тебе писать на то шо у меня или на это: [email protected] <[email protected]>?[+sign]"Где логика? Где разум?"(с)[-sign]

[ArtyRak 0]

Вы согласились на встречу, и у Вас изменились планы, по Вашей инициативе. Поставить в извесность остальных участников встречи - Ваша прямая обязанность. Если Вам недосуг это понять - то и отношение от другой стороны будет такое же.У меня были подобные ситуации (правда без пром-зоны), и я перезванивал. Звонилка не отвалилась :)

[klazy 0]

зы: а ты сегодня, часом, Ваню в МА не ведешь? А то я вроде как детей забираю - там и поговорили бы:)[+sign]"Где логика? Где разум?"(с)[-sign]

[ArtyRak 0]

"При наличии кредита очень важно, что зп выдается вовремя :)" Это решается на новом месте. Берете аванс в рассрочку, и гасите кредит пока переходите на новую работу. Если вопрос перехода будет именно в этом - любой адекватный директор пойдет Вам на встречу. Причем, официально - деньги под расписку :)"просто как-то принято каждые пол-года, год" :) Если нет официальной договоренности (пусть даже устной) - то это фикция. И тупой метод удержать "колеблющихся". Топорность такого подхода говорит лишь о низких умениях менеджмента в вопросах мотивации персонала. "наверное хорошо там, где нас нет" - зависит от трезвости оценки себя как специалиста и человека. Чем "нетрезвее" оценка - тем лучше там, где нас нет :)Опять же, сужу на личном примере :)"пошел на собеседование в другую контору, и эта контора сообщила нашей о том, что он ищет работу" - Если сотрудник не потребовал неразглашения этой информации - то почему бы и нет? Могли и перезвонить, попросить рекомендации."Сами можете догадаться - что потом было :(" - Запугивание? Ага - отличный метод мотивации. Отличный от нормальных :)Вы тут понарсказывали такого, что я не только советую, а даже настаиваю на Вашем переходе в другую компанию :) Это не дело - помогать бизнесу, который притесняет людей. Это как работа наемным убийцей - платят хорошо, а осадок остается... Утрирую :)

[ksis 0]

:) все это сильно радикально :) Да, осадок остается, но и деньги же тоже....:)Немаловажная штука по нынешним временам

[ArtyRak 0]

Про деньги не скажу - не знаю, за что и кто вам платит :) Если хотите обсудить именно деньги и свои возможности, загляните в аську :) Я в прошлом году сменил две работы, и немало компаний узнал за это время. И до этого знал не меньше :)

[Дюймовочка 0]

На любое пиши. А Ваню не забираю - ни завтра ни сегодня Бегаем с мужем как с....е венички, ребенка забросили савсэм

[лень вводить пароль 0]

все равно не поднимут но есть один действенный способ.. начать работать на работе максимум два часа вдень, все остальное время заниматься своими делами и просто висеть в инете, уходить на обеды ровно 13-14.00 и домой в 18.00, при этом улыбаться. Вот посмотрите, через неделю руководство высшее, от которого зп зависит, вас зауважает - проверено :)перефразирую: чем меньше работы мы делаем, тем больше нравимся самому главному боссу.. а почему так - не знаю, но метод действенный 100%