фсё... депрессняк... пропало желание работать....:)

[БезРегистрацииПока 0]

Это я знаю. Читала много. Забыла как новый типа работников называется. Но пробуют все и везде и этим ценны :-) Возможности мои для них еще не раскрыты. Они типа верят в меня и ...В-общем, жизнь удалась, но не материально :-)))[+sign]Как много путей и дорожек: Не знаешь, куда занесет? Но где-то на свете есть Ёжик, Понятно которому все! У Ёжика кротки манеры, Он вас не обидит - нет-нет! Решает тихонько примеры, Сверяя с ответом ответ. [-sign]

[БезРегистрацииПока 0]

Трусихи мы :-) Ксюша, давайте друг друга подбадривать :-) .[+sign]Как много путей и дорожек: Не знаешь, куда занесет? Но где-то на свете есть Ёжик, Понятно которому все! У Ёжика кротки манеры, Он вас не обидит - нет-нет! Решает тихонько примеры, Сверяя с ответом ответ. [-sign]

[ksis 0]

ага... есть немного.... пока совсем не припечет ...Да еще просто есть дурные мысли... я типа тут давно.. .меня тут в спеца вырастили... ну потратились на это немного...Но вот молодые приходят, годик - и далее идут, где "получче"... типа - уже с опытом...

[troshka 1]

на здоровье :) ну если непосредственный начальник доволен, то это уже первый шаг к решению проблемы. Вот пусть в качестве еще одного пункта идет с вами и скажет свое веское слово для Гади Петровича. Иногда НАЧАЛЬСТВО может сказать по принципу "абы не мовчки", поэтому не впечатляйся раньше времени.

[БезРегистрацииПока 0]

Ага :-) Но моей фирме повезло, что я сама себя учила ( не преувеличиваю,это и ценят ) и еще и новеньких учила. Мабуть привыклы к моей безотказности :)НУ, что беремся за ум не с понедельника ? :-)[+sign]Как много путей и дорожек: Не знаешь, куда занесет? Но где-то на свете есть Ёжик, Понятно которому все! У Ёжика кротки манеры, Он вас не обидит - нет-нет! Решает тихонько примеры, Сверяя с ответом ответ. [-sign]

[AnnaAk 0]

правильно-правильно по другому с ними никак[+sign]Мой сын первоклассник!Анна и Денис (01.10.2000)[-sign]

[ksis 0]

я уже с понедельника взялась :) вчера пошла после работы по магазинам :)Правда - позвонили пару раз по рабочим моментам.... но все одно :)

[Nelya_Star 0]

Девочки, а я сходила сегодня на собеседование... И грустно и смешно.Позвонил дядя, который ознакомился с моим резюме.Сказал, что оно его удовлетворяет и у него вопросов нет.Я задала свои несколько - по мобильному в присутствии "ушей" много не спросишь.Договорились на 16.00, сказал от кафе Дельфин 300 метров.Иду-иду...иду..иду..уже по дороге поняла, что так далеко ездить не буду,но думаю неудобно, договорились, тем более что я уже выудила все с Интернета про них, проанализировала и накидала "некие действия" по улучшению.Дошла.Спрашиваю на проходной - говорят авон в то красное здание с той стороны.Иду, промзона, цеха, разгардияш какие-то детали валяются, сетка от кровати...дальше автомобили, спрашивает водила - кого ищите, называю компанию.А Вам за прицепом отам в ворода, заглядываю туда - там навалены детали.В общем я повернулась и пошла на выход.Чего еще время свое тратить и рассказывать кому-то как работать.Иду смеюсь про себя."Так обмануть меня не трудно - да я обманываться рад!".Звонит в часов пять.Я уже на работу вернулась.Обиженно говорит:мы же с Вами договаривались!Да говорю приезжала я да не нашла Вас.Так чего не позвонили?А Вы чего не предупредили, что это промзона?И вообще говорю очень интересно почему Вы меня выбрали, на основании чего Вы решили, что мне это может быть интересно?-Бросил трубку.

[Solmira 0]

Вы меня простите, но я бы тоже бросила... ну, может быть, не бросила, остатков воспитания у меня наскреблось бы на сухо попрощаться. имхо.[+sign]- Как отличить настоящий бриллиант от подделки?- По глазам.[-sign]

[klazy 0]

+1 () -[+sign]"Где логика? Где разум?"(с)[-sign]

[Звездочка! 0]

ИМХО, в любом случае Вам стоило перезвонить и сказать, что Вас не будет. Он же не назначал встречу в Версале, а в Вашем резюме явно не указано, что промзона исключается. В любом случае, где бы они не находились, они такие же люди и планируют свое время. Я знаю, как в таких случаях раздражает необязательность - ты переносишь встречу, а кандидат просто не является.[+sign]Жизнь - это супермаркет... бери, что хочешь, но в конце за все надо заплатить.Лера, Алексей (30/03/94) и маленькая принцесса Софья (25/08/03)[-sign]

[Женюша 0]

девочки, мы конечно глубоко порядочные люди, .. и совесть нас мучает как этоони нас воспитали, вырастили ,а мы от них уйдем. НО.... вас же не просто так учили, Вы им верой и правдой служили 10 лет!!!! а теперь что? всю жизнь из благодарности работать.Я вот тожк из декрета вышла в 4 мес. потому что компания родная звала ( ну и деньги были нужны конечно), работала там, радовалась что нужна им, что повысили.... хотя получать могла бы и больше, и от предложений отказывалась из чувства благодарности перед компанией....а потом БАЦ, у них там что-то поменялось, у хозяев....и весь топ-менеджемент турнули, и меня в том числе с дочкой 9 мес. как я тогда жалела, что не приняла предложения других компаний....работу новую я то нашла, выхожу в понедельник уже, но поняла, что для лююой компании мы просто винтики механизма....и этот безумный патриотизм ни к чему, есть зп фикисрованная - вот и рабочий день нормированный, не платят столько сколько вы стоите - значит не ценят вас достаточно. Надо идти туда где оценят.... Это мнение мое, но новое место работы это чаще всего новый виток карьеры, кстати и для резюме хорошо, это я вам как HR говорю :)

[ksis 0]

я не 10 :) я пока тока четыре :) хотя насчет "винтиков" - никаких иллюзий давно уже.... понимаю

[klazy 0]

угу... работодатели платят чуть больше минимума - чтоб работники не уходили, а работники работают чуть больше минимума - только чтоб их не увольняли... Вот поэтому-то и обидно становится - когда ты нормально работаешь "на отдачу", а тебе платят "только чтоб не ушел"....[+sign]"Где логика? Где разум?"(с)[-sign]

[Вита 0]

"рабочая лошадка":) Рабочая лошадкаРабочую Лошадку ценит любое начальство. Еще бы такое рвение!Сверхисполнительность, гиперответственность и завидная работоспособность Лошадки станут опорой для всего коллектива. Незаменимый сотрудник, да и только. Умный руководитель таких поощряет. Что, впрочем, не мешает ему вознаграждать безотказного Работягу еще более тяжелым поручением.Ежели тот заупрямится, достаточно лишь слегка намекнуть: Ну посудите сами кому еще я могу поручить столь ответственное дело. В нашем коллективе, кроме вас, нет ни одного надежного сотрудника, на которого я мог бы положиться как на самого себя . Положиться как на самого себя подразумевает свалить весь груз на одного . И кроме себя Рабочей Лошадке некого винить, что она всегда оказывается крайней. Послушно надевая хомут на шею, Работяга убеждается мыслью: Мне приходится опять брать всю ответственность на себя, поскольку другие этого делать не хотят .Недальновидный же начальник вместо благодарности хотя бы и символической покрикивает, предъявляя все новые и новые требования, что обостряет и без того чрезмерно развитое у Рабочей Лошадки чувство вины. Может кто-то другой пропустит беспочвенные претензии мимо ушей, но только не Рабочая Лошадка. Доверие начальства для этого отличника производства превыше всего. Поэтому укоры действуют подобно ударам кнута, вызывая бешеную прыть: Я еще всем докажу, кто здесь самый квалифицированный работник . Что скрывается за всем этим? Элементарное желание Рабочей Лошадки доказать, что она не Верблюд. И пока Лошадке не удастся уравновесить исполнительность изрядной долей самоуважения, на ней и впредь будут кататься все, кому не лень.Однажды попробовав на себе неподъемную ношу Рабочей Лошадки, понимаешь как важно уметь различать, где заканчиваются твои обязанности и начинаются чужие проблемы. Глядя на Рабочую Лошадку, вдруг как-то отчетливо осознаешь, что быть с кем-нибудь в одной упряжке и тянуть лямку за всех далеко не одно и тоже.Возмутитель СпокойствияКогда все сослуживцы, увлекшись работой, концентрируют усилия на собственных делах, Возмутитель Спокойствия расценивает это не иначе, как прямой вызов себе лично. Он не потерпит даже временного равнодушия к собственной персоне! Без колебаний устроит скандал, закатит истерику, обрушив на совершенно постороннего человека шквал едких замечаний и все это ради того, чтобы оказаться в центре всеобщего внимания. Знакомые и коллеги просто стонут от эксцентричных выходок Возмутителя Спокойствия, демонстрирующего таким образом свою значимость. Как это происходит? Представьте себе вы настроились на рабочий лад, только-только привели свои мысли в порядок, как возле вашего стола появляется Возмутитель и невзначай бросает примерно такую фразу: Конечно, ты такой деловой, что даже поговорить с другом не можешь. Ладно, я пойду . Вы ему в ответ: Понимаешь, я сейчас действительно очень занят . А он обиженно: Разумеется, ты ведь занимаешься серьезным делом, а я, значит, просто так здесь болтаюсь? . Почувствовав угрызения совести, вы бросаете все свои дела и начинаете его развлекать. Между нами говоря, не только вы, но и многие сослуживцы Возмутителя Спокойствия вздохнули бы с облегчением, исчезни он хоть на пару деньков. Однако мечта эта так и остается мечтой. С наслаждением вслушиваясь в звуки своего имени, пусть и употребляемого в сопровождении самых нелестных эпитетов, Гроза Недотрог млеет от счастья: Меня замечают значит, я все еще существую! .Вечно ОзабоченныйВечно Озабоченного мучают мрачные предчувствия: Мы не успеем выполнить все в срок , или: Кто-то наверняка сделает это лучше нас . Озаботившись благополучием коллектива, он считает своим долгом с каждым поделиться своими пессимистичными прогнозами. Только после этого он приступает к работе. С горем пополам выполнив половину намеченного, он замирает, пораженный внезапной догадкой: Меня не оценят по достоинству , или: Все, что я делаю в конце концов окажется никому не нужным . Короче говоря, Бедолагу без конца одолевают сотни всевозможных опасений и терзают тысячи сомнений. Поэтому его чело избороздили глубокие складки результат напряженной, можно сказать титанической, борьбы с Хаосом, а уголки его губ брезгливо опущены вниз, отчего лицо приобретает выражение вечного страдания. Словно это и не лицо вовсе, а древнегреческая маска скорби. Вечно Озабоченный обладает завидной способностью нагнетать обстановку. От него исходят такие мощные флюиды тревоги и беспокойства, что никто не может спокойно заниматься своим делом. Словно какая-то магнетическая сила гонит сотрудников вон из кабинета. В скором времени, охваченные беспричинным предчувствием надвигающейся катастрофы, члены коллектива начинают беспокойно метаться из стороны в сторону, будто рыбки в аквариуме перед землетрясением.Разумеется, каждый из нас чем-то обеспокоен. Однако беда Вечно Озабоченного в том, что у него это состояние стало хроническим. А источником тревожно-мнительного ожидания Страдальца является всего лишь один-единственный страх. Наверное, все уже догадались, что речь идет о страхе оказаться несостоятельным. Если все-таки прогнозы Вечно Озабоченного сбываются, то виной тому не плохое настроение или отсутствие способностей, а его вечное недовольство собой и жизнью. Впрочем, и у Вечно Озабоченного есть чему поучиться например, как вредно для здоровья зацикливаться на негативных мыслях и эмоциях.Неугомонный БаламутБурный поток неожиданно возникающих идей и безумных начинаний, вызывающий у окружающих шоковое состояние, для Баламута является привычной средой обитания. Он наивно полагает, будто все без исключения обязаны с восторгом поддерживать его точку зрения. Среди разделяющих его энтузиазм людей Баламут чувствует себя как рыба в воде. Иное дело, когда ему не удается сходу убедить кого-либо в своей правоте. Тогда он, смертельно обидевшись на весь белый свет, впадает в апатию и, погрузившись в пучину темных мыслей о несовершенстве мира, прямиком направляется в буфет. Здесь он надеется застать какого-нибудь зеваку врасплох. И вот уже Баламут, прижав свою жертву в уголке, увлеченно рассказывает прошлогодний анекдот или расписывает прелести своей идеи очередной крупномасштабной операции, типа всепланетного конкурса решателей кроссвордов New Vasuky. Глядишь, доверчивый ротозей клюнет на приманку... И вот уже отпечатаны бланки договора и составлена смета, все закрутилось-завертелось. А где же наш Неугомонный Инициатор? Его уже и след простыл. Он снова с головой ушел в организацию следующего проекта века и, конечно же, присматривает себе очередного простака.Да, с Баламутом скучать не приходится.Не расстраивайтесь, если Баламуту удалось вас одурачить и вам пришлось поучаствовать в двух-трех его начинаниях. По крайней мере, вы теперь хорошенько подумаете, прежде чем идти у болтунов на поводу.Разочарованный ОтшельникОбычно Отшельник приходит на работу, когда все остальные уже разошлись по домам. Странно, да? Но для Отшельника ничего странного в этом нет, он еще умудряется при этом совершенно искренне недоумевать: Почему я всегда оказываюсь в стороне от общих дел и к моему мнению никто не прислушивается? . Надо отдать Обиженному Отшельнику должное что-что, а свое мнение у него действительно есть. Причем, как правило, резко отличающееся от общепринятого, точнее идущее с ним вразрез. На очередном собрании Правдолюбивый Отшельник не упустит возможности прямо, без обиняков выложить все начистоту: Смотрю я на вас всех и думаю ну не глупцы ли вы? Не замечаете, что у вас под носом творится... . И так далее, и в том же духе. Ему даже невдомек, что, задевая за живое кого-нибудь своими замечаниями, он слишком часто бывает бестактным. Но не все коту масленица кто-то возьми, да и отреагируй на выпады Отшельника в его же манере. Вот и повод разочароваться в людях. Отшельник возмутится до глубины дущи: Какое хамство! Где ваше воспитание?! . Спровоцированная им же самим стычка в очередной раз убеждает Отшельника: Бесполезно искать с кем-то общий язык .Поэтому ему остается только один путь удалиться в пустыню отчаяния. Вот так, из-за черствости окружающих, и приходится Отшельнику довольствоваться общением с миражами и жить воспоминаниями о тех далеких временах, когда люди уважали друг друга, были в обращении тактичными и чуткими.Альтруист... за чужой счетСоздается впечатление, что Псевдоальтруист каждую секунду своей жизни готов без остатка посвятить другим. И, конечно же, он не прочь оказаться в первом ряду зачинателей великих дел, вдохновителей грандиозных мероприятий, короче говоря, прослыть вершителем человеческих судеб. Встретившись с ним впервые, поражаешься безграничному стремлению Вдохновленного Альтруиста бескорыстно помогать всем и каждому. Кто-то о нем даже скажет: Вот, нашелся хоть один порядочный человек среди прагматичных корыстолюбцев .Некоторым же этот Бессеребренник представляется чуть ли не ангелом-спасителем, спустившимся на погрязшую в страшных пороках Землю. Правда, проработавшие с Добрячком длительное время сотрудники знают, что и за ним водится один малю-ю-сенький грешок ни одно из своих бесчисленных обещаний он не выполняет сам. К чему? Ведь он обладает бесценным даром пробуждая в людях мучительные укоры совести, убеждает их в необходимости бросить все свои дела и спасать человечество. После этого остается совсем немного. С помощью нехитрых манипуляций соединить страждущих помощи Прожектеров и Волынщиков с безропотными жертвами его альтруизма, к примеру такими, как Рабочая Лошадка. А что же остается самому Альтруисту? Он, бедняга, в поте лица до блеска начищает свой нимб. И то верно. Не гоже святому самолично заниматься скучными земными делами.Перекати-полеБольшую часть своего рабочего времени Перекати-поле слоняется из угла в угол. Точнее, перекатывается от одной группы увлеченных делом сотрудников к другой. Думаете, его появление вызывает бурю восторга? Отнюдь. Заслышав традиционный вопрос этой вечно мигрирующей личности: А чегой-то вы тут делаете, а? , все дружно отмахиваются, мол, отстань, не до тебя. Впрочем, на такое обращение Перекати-поле никогда не обижается: Зачем обострять отношения? .Вообще-то он со всеми на дружеской ноге, вернее сказать, у него нет ни единомышленников, ни конкурентов, ни друзей, ни врагов. Его ни к чему не обязывающее Как дела? как всегда повисает в воздухе. В лучшем случае кто-то пробубнит, не отрываясь от своего занятия: Да нормально, нормально , давая понять надоел пуще горькой редьки. Сами посудите к примеру, выпросит он у вас какое-то пустяковое поручение, и тут же пристанет: Как мне это лучше сделать? Может так? Или лучше эдак? . Станет вокруг вас кругами ходить, глаза мозолить. Пока сам за него все не сделаешь, не отстанет. Потому Перекати-поле только и слышит: От тебя, братец, хлопот не оберешься. Катись-ка ты отсюда подальше .В коллективе Перекати-поле играет какую-то непонятную роль, что-то вроде приживала. Зачем он здесь непонятно, толку от него нет никакого, а отказаться жалко вроде бы все к Перекати-полю уже привыкли: Не мешает, да и ладно . Ну а если у кого настроение плохое или дела не ладятся, можно на нем отыграться: Что ты тут вертишься под ногами! . А у него в одно ухо влетело, из другого вылетело. Еще и успокаивать станет убаюкивающим тоном миротворца: Ну что ты так разошелся? Ишь как изводишь себя по пустякам. Потерпи, все обойдется . Последняя его фраза только подливает масла в огонь, и вконец раздосадованный сослуживец взрывается как пороховая бочка: Обойдусь и без твоих глупых советов! И вообще не суй нос в чужие дела . Перекати-поле даже на такое хамство не обидится, лишь потупит глазки, смиренно опустив голову. Слова поперек не скажет, а только дрожит как осиновый лист. Ну чем не мальчик для битья!?Посмотришь на него и сердце кровью обольется: Не дай Бог на его месте оказаться! .Цензор-ДоброволецС утра пораньше добровольный Цензор с неизменной сигаретой в зубах встречает своих сослуживцев на пороге офиса радостно-простодушными приветствиями. Одному снисходительно бросит: О, явился не запылился! , другому с деланным удивлением: Ба, кто к нам пришел? С какой это стати ты сегодня на работу пожаловал? , третьему по-отечески заметит: Надо же, ты сегодня вовремя .Разыгрывая этот фарс, Цензор внушает всем мысль о какой-то своей особой роли в коллективе. Он в точности знает все обо всех, словно некая таинственная инстанция поручила ему собрать подробное досье на каждого сотрудника, включая начальника. Оберегая свою репутацию, Цензор-Доброволец приходит раньше всех, уходит позже, день-деньской торчит на рабочем месте, без перерывов на обед. Выходные и праздники и те на работе проводит. С серьезно-озабоченным видом сидит он за своим рабочим столом или за компьютером. Правда, если случайно бросишь взгляд на экран монитора, то окажется, что наш работяга увлечен освоением новой... компьютерной игры. Парадокс? Отнюдь, в этом нет ничего удивительного. Для Цензора главное время пребывания в офисе, а не получение каких-то там результатов. Зато чужие достижения волнуют его вдвойне. Кому-то дали премию? Возмущению этого рьяного борца за справедливость не будет границ. Он замучает расспросами: Тебе дали премию? А, собственно говоря, за что? Не помню я, чтобы ты чем-то особенным отличился . Семь потов сойдет, пока убедишь его в том, что тебе платят по заслугам. Однако в глубине души он все равно вам не поверит, поскольку твердо убежден только в одном: Лишь один я отношусь к делам по-настоящему серьезно, а за остальными глаз да глаз нужен. Занимаются какой-то ерундой! . Впрочем, и от Цензора есть польза коллективу одним своим присутствием он держит всех сослуживцев в тонусе.ВолынщикЕдва появившись на работе, Волынщик, как обычно, заводит свою заунывную песнь чуть ли не со слезами на глазах, сокрушенно вздыхая после каждой фразы, он произносит: Сегодня настроение у меня, хуже некуда... . Тем самым он недвусмысленно дает понять, что и сегодня не собирается приступать к выполнению своих прямых обязанностей. И упрекнуть Волынщика вроде бы неловко несчастный человек, что с него возьмешь. Даже если ты бок о бок проработаешь рядом с Волынщиком несколько десятков лет, то и тогда не вспомнишь ни одного дня, когда бы он был в приподнятом настроении. Создается впечатление, что он имеет вечный бюллетень и только из благородных побуждений, преодолевая страшное недомогание, приходит на работу.Вид у Волынщика соответствует его роли сидит неестественно ссутулившись, ходит прижавшись к стеночке, смотрит каким-то потусторонним замутненным взглядом. Одного его потерянного вида достаточно, чтобы у всего коллектива испортилось настроение на целый день. Отчего Волынщик мается, никто не знает, но все уверены в одном над ним тяготеет роковое проклятие. День-два он, быть может, еще и протянет, а что будет дальше неизвестно. Но, скорее всего, случится что-то трагическое, в чем все будут чувствовать себя виноватыми: Да, не все мы сделали для человека. Упустили, не доглядели . Сердобольные натуры, пытаясь как-то облегчить тяжкие страдания своего товарища, начинают о нем заботиться кто чаю принесет, кто работу за него выполнит, а там, глядишь, и перед начальством словечко замолвят о повышении. Думаете, Волынщик поблагодарит их за хлопоты? Ничего подобного. Опеку коллектива Волынщик принимает как должное в свои сорок-пятьдесят лет волынщики так и остаются Славочками, Аннушками, Ларочками. В разговоре о Волынщике упоминают не иначе как трагическим шепотом со скорбным выражением лица, используя определения бедный , многострадальная , несчастная : Знаете, нашей бедной Аннушке опять нездоровится , или: Нашу несчастную Ларочку очередной муж бросил , или же: Наш страдалец Славочка снова к начальству в немилость попал . И все же какую-никакую пользу волынщики коллективу приносят. Глядя на их глобальную неприспособленность к жизни и тотальное невезение, спокойнее переносишь тяготы своего бытия.Нет-нет да и подумаешь: Что там моя разбитая машина по сравнению с разбитой жизнью горемычного... или несчастной... Разве мои проблемки сравнятся с проблемищами нашего многострадального Волынщика! .Любитель ПрокатитьсяВ самый разгар работы Любитель Прокатиться неожиданно появляется перед тобой и сразу озадачивает своими проблемами. Его конек с ходу огорошить собеседника своей наивностью : Слушай, поработай сегодня вместо меня, позарез нужно кое-куда съездить. С тебя ведь не убудет . Заподозрив, что за вашим недоуменным молчанием неминуемо последует отказ, он заявляет вам, глядя прямо в глаза: Ты же у нас талантливый, тебе это ничего не будет стоить. Тебе это зачтется . Где и кем это зачтется не известно, да это и не важно. Вас завораживает его многообещающее сочтемся и ощущение, что стараешься не зря, может быть даже спасаешь чью-то жизнь. Конечно же репертуар Любителя Прокатиться этим не ограничивается. В другой раз он подъедет с другой стороны: Попробуй-ка, встань на мое место. Мне больше всех достается. И если бы ты был человеком справедливым, то взял бы часть моих обязанностей на себя . У вас и своих-то дел невпроворот, но кто же хочет прослыть бессердечным. Немного подумав, вы, скрепя сердце, соглашаетесь, утешая себя расчетами о дополнительном вознаграждении. Но не тут-то было. Как бы прочитав ваши мысли, Любитель Прокатиться восклицает: Сразу видно, что ты не меркантилен. Кого не попросишь о помощи все от тебя денег требуют. За деньги любой для тебя что угодно сделает, и лишь немногие могут доказать, что ими движет искреннее бескорыстное желание помочь ближнему . Гордость от того, что вас причислили к числу этих немногих избранных, побеждает нежелание взваливать на себя лишние обязательства.Как правило, в коллективе Любитель Прокатиться выбирает себе в жертву Рабочую Лошадку и катается на ней, сколько душе заблагорассудится. Заарканивая беднягу упреками и стимулируя прыть Лошадки, взывая к ее совести. Так что свою функцию Любитель Прокатиться выполняет с честью кто, как не он, испытывает на прочность нашу самооценку?Навязчивый СоветчикБольше всего на свете Советчики обожают всякие, так сказать семейные, собрания, когда весь коллектив собирается за круглым столом или организованно выезжает отдохнуть на природу.Догадываетесь, кто является истинным вдохновителем этих мероприятий?Двух мнений здесь быть не может конечно же, Вездесущий Советчик.В репертуаре Советчика напрочь отсутствует разделение на твое и мое , свое и чужое . Индивидуальные особенности каждого в представлении Советчика сливаются в безликое: Мы... дружно все вместе... . В его лексиконе почетное место занимают всякого рода противопоставления, типа наши чужие , свой тихий скромный парень подозрительный выскочка из соседнего отдела . Новичка, возомнившего себя профессионалом, именно Советчик будет наставлять на путь истинный, приучая коллективное почитать выше всякого личного: С таким стремлением выделиться вы не задержитесь надолго в нашем коллективе. Что вы о себе возомнили? У нас, знаете ли, такие высокие традиции, такая школа, что вам, голубчик, расти и расти . И не думайте, что ваши отчаянные попытки укрепить свой авторитет мол, имею соответствующее образование, автор нескольких запатентованных изобретений и т.п. произведут на Советчика хоть малейшее впечатление. Ну и что ж, что у вас за плечами два университета? А за моей спиной огромный жизненный опыт! . После этих слов, любые ваши доводы будут отлетать от Советчика как от стенки горох. Да будет вам известно, что для Советчика количество прожитых лет гораздо важнее образования. Будь ты хоть ста пядей во лбу, но, если тебе положенных годков не хватает, ты и не специалист вовсе, а так, возомнивший из себя птенец желторотый. И значит рановато еще тебе своим умом жить. Следовательно, без Предприимчивого Наставника никак не обойтись. Так значит что, забыть навсегда о своих гениальных идеях, планах, прожектах? Ни в коем случае! Просто теперь все это станет не твоим , а нашим . Смекаешь?Действительно, свою роль учить других уму-разуму Советчик выполняет с блеском. Побывав в его цепких объятиях, по-иному начинаешь воспринимать свою независимость и бережнее относиться к самостоятельности.ПерестраховщикНе важно, является ли Перестраховщик рядовым сотрудником или фигурой более значительной офис он считает своим вторым домом, а сотрудников, соответственно, своими домочадцами. Спросите: Ну и что из этого? Да то, что домовитый Перестраховщик никому проходу не дает, ему до всего есть дело. Скажем, вы, как главный бухгалтер фирмы, составляете годовой отчет. Перестраховщик заставит вас прослушать целую лекцию о том, как правильно составить этот важный документ. А когда вы соберетесь отнести готовый отчет к шефу, Перестраховщик встанет на пути как скала: Ты слишком уверен в себе. Вдруг ты не заметил грубую ошибку. Представляешь, чем это тебе грозит? . Ни уговоры, ни угрозы на него не действуют. Устав от бесполезных препирательств, вы, обреченно махнув рукой, сдаетесь: Бог с вами. Если вам нечего делать проверяйте . Вот и пробил час Перестраховщика! Целый день вам придется убить, сидючи с ним бок о бок, выслушивая, будто какой-нибудь провинившийся школьник, его критические замечания: Да будет вам известно, цифры в таблице должны быть выровнены по левому краю . Короче говоря, независимо от того, что ваша работа очень понравилась шефу, ощущение у вас будет такое, будто вам поставили двойку в четверти. На возмущенные вопросы типа: Что это вы постоянно вмешиваетесь не в свои дела? Он только плотно сожмет губы или пробурчит себе под нос: Разве можно кому-нибудь доверять в наше время сплошное легкомыслие, все хиханьки да хаханьки. Развалят фирму, а мне придется искать новое место. Нет уж, лучше я для верности все самолично перепроверю .Значит что, Перестраховщик обуза для коллектива, балласт, тянущий корабль на дно? Только на первый взгляд. А уже со второго ты обнаруживаешь перед собой живой пример того, как тяжело живется человеку, который пытается застраховаться на все случаи жизни.СтраждущийЗавидев издали вопросительно изогнутую фигуру Страждущего, все спешат поскорее повернуть куда-нибудь за угол, перебежать на другую сторону улицы, короче говоря, скрыться с глаз долой, исчезнуть, испариться. Все что угодно, только бы не столкнуться с ним нос к носу. Те же несчастные, кто, замешкавшись, попытаются прошмыгнуть мимо Страждущего, вмиг оказываются прижатыми к стенке. Вцепившись в рукав вашего пиджака или настойчиво-мягко обхватив кисть руки, Страждущий потихоньку-полегоньку начинает испытывать ваше терпение.Самое главное ты абсолютно не понимаешь, почему после двухминутного ничем не примечательного разговора со Страждущим тебе вдруг нестерпимо хочется удавиться. Скажете, преувелечение? Тогда судите сами. Разговор Страждущий начинает, как обычно, в своей заунывно-тягучей манере: При-иве-ет. Ка-ак де-ела-а? . Пока лихорадочно соображаешь, как ему ответить, чтобы он поскорее отвязался, Страждущий продолжает монолог, абсолютно не обращая внимания на твое замешательство: Чем ты сейчас занимаешься? , и тут же, без всякого перехода: Послушай, ты у нас ловкач. Устрой меня на какую-нибудь денежную работенку . Имейте в виду, что отговорки типа: Да я и сам бы от такой работы не отказался ни к чему хорошему не приведут. Теперь уж точно просто так Страждущий вас не отпустит. Чем яростнее ваше желание поскорее отделаться от него, тем туже затягивается петля на вашей шее: Так ты тоже ищешь работу? Давай вместе подумаем, как нам быть . И бесполезно казнить себя: Надо же, опять влип! Лучше бы пообещал ему что-нибудь, авось он и оставил бы меня в покое . Не тешьте себя иллюзиями не имеет значения, как вы отреагируете на вопросы Страждущего. Вы, как и любой другой, нужны ему как повод для размышлений или переживаний. Не важно, что ему удастся в конце концов от вас заполучить реальную помощь, нужную информацию или живые эмоции. Для Страждущего ценен даже не сам результат как таковой. Он страждет с вашей помощью окунуться в бурный поток событий, который бы унес его от серости монотонных будней. Только не подумайте, что роль Страждущего ограничивается тренировкой навыка уклоняться от неприятных встреч. Общение с ним учит вас гуманному обращению с людьми вспоминая о мертвой хватке Страждущего, вы уж точно не станете приставать к другим с глупыми расспросами.[+sign]Авже ж погорільці... Будуемо хатку.А небо напрочуд таке голубе!Велике Уміння - почати с початкужиття, розуміння, себе (с)http://www.stihi.ru/author.html?vitanota[-sign]

[Вита 0]

и ещё: В теории менеджмента выделяют различные типы сотрудников. Их классифицируют по множеству критериев. Рассмотрим типы работников, которые чаще всего встречаются в компаниях. На их основе можно будет выяснить, как разные типажи относятся к организации.«Гранды»Для такого типа сотрудников характерна «звездность», которая проявляется во всех их действиях и поступках. Как правило, обоснованность своей «универсальности» они видят в заслугах прежних времен, но никак не в каждодневной работе. Они относят себя к «имеющим право»: на большее, чем у других, вознаграждение, особый график работы, на определенную степень свободы. Признаки проявления такого типа: отношение к коллегам «сверху вниз», наличие мнения о собственной необыкновенной значимости, дистанцирование от других сотрудников («они не моего круга»).«Грандов» делает их окружение и само руководство, особенно если в компании отсутствует система оценки труда работников. Развитие «звездности» происходит еще и в случае, если у сотрудника есть проблемы в личной жизни. В этом случае «звездность» является своеобразной компенсацией.Такие сотрудники легко нарушают корпоративные устои, считают, что достойны привилегированного отношения, большей свободы, лучших условий на рабочих местах.В большинстве своем их лояльность зависит от удовлетворения материальных потребностей, что они тщательно скрывают. Также для них важно, чтобы в организации признавали их исключительность — например, через весомую должность, внимание руководства и коллектива.«Имитаторы»Сотрудников этого типа легко определить по результатам выполнения ими своих рабочих обязанностей, которые стремятся к нулю. Они склонны изображать кипучую деятельность буквально на пустом месте. «Имитаторы» активизируют свою занятость в присутствии руководителя или ближе ко дню выдачи заработной платы. Свою работу в компании они воспринимают лишь как «пересидку» — чем дольше продержишься в таком положении, тем лучше.Соответственно об истинной лояльности «имитаторов» говорить нельзя. Приверженности принципам, идеям существования и развития фирмы у сотрудников данного типа не существует.Если в компании нет системы оценки работы персонала, «имитаторам», как правило, в течение значительного времени удается подменять реальную деловую активность актерской игрой. Затем происходит их расставание с фирмой, причем по инициативе последней. Или в организации вводят жесткий контроль за тем, как они выполняют свои рабочие обязанности.«Флюгеры»Работники, которые не имеют четкой позиции в системе организации. Как правило, они строят свои отношения с коллегами по принципу «свой в доску», «рубаха-парень» — «флюгеры» обожают доверительность и неформальность. В результате крайне тяжело определить их истинное отношение к фирме.Их «доброжелательность» часто трактуют как признак благонадежности. Однако в большинстве случаев именно такие сотрудники являются «генераторами сплетен», участниками противостоящих руководству альянсов. Причина — в том, что они не смогли найти свое место в функциональной структуре организации.Бывает, что развитию «флюгерства» способствует сама система управления в компании. Ведь «гибкими» сотрудниками легче руководить: они не будут аргументированно высказывать свою точку зрения, их всегда можно «сломать», призвав поддерживать действия, которые «флюгеры» не в состоянии адекватно оценить.Такие сотрудники не уверены в собственных силах и озлоблены по отношению к начальству. Хотя по характеру своего поведения «флюгеры» ориентированы на руководителя, они пытаются контролировать его при первой возможности. Ведь, если «флюгер» не обладает информацией обо всех нюансах ситуации, он не сможет настроиться на выгодную ему «волну». Сотрудники такого типа проявляют лояльность организации лишь до определенного времени. Как только «флюгер» чувствует потерю ориентации в происходящем, то становится мстительным, злобным «информационным паразитом», который способствует распаду коллектива изнутри.«Рабочие лошадки»Существует две категории работников данного типа: те, кто изначально сам ориентирован на высокую интенсивность занятости («лошадки-тягачи»), и «живущие жизнью компании» («лошадки-ослики»).«Лошадки-тягачи»Сотрудники с широким кругом обязанностей, работающие в достаточно высоком темпе. Это категория усердных «пахарей», которые дисциплинированно, размеренно выполняют свои трудовые обязанности. Они хорошие, грамотные и профессиональные исполнители. Но лидерских качеств «лошадки-тягачи», как правило, лишены — им удобнее быть ведомыми, чем ведущими.Они редко могут быть оценены руководителем по достоинству. Сотрудникам такого типа легче всего работать в компании, где присутствует четкая система оценки труда. Причем важно не только материальное стимулирование, но и моральная мотивация признания их профессионализма. Как правило, преданность компании во имя ее благосостояния — характерная черта такого типа. Однако если «лошадка-тягач» находит для себя более выгодное место работы, то после долгих колебаний и сомнений она покидает данную организацию.«Лошадки-ослики»Сотрудники, которые стремятся найти наибольшее количество точек соприкосновения своих устремлений и целей компании. При этом они верят в то, что в любой ситуации существуют возможности развития фирмы. Они готовы и способны интенсивно и усердно трудиться на благо фирмы. Как правило, для поведения данного типа сотрудников характерен альтруизм — желание больше отдавать организации, в которой они заняты, и другим людям, чем получать от них.С сотрудниками такого типа руководителям интересно работать. Этот интерес мотивирует работников, которые видят возможность удовлетворить свои потребности в признании их полезности для развития организации. Многие руководители умеют использовать альтруистические устремления таких сотрудников. Но редкий начальник делает это грамотно. У компаний часто возникает соблазн проверить их лояльность — к устремлениям «осликов» относятся с недоверием.Как правило, после проверки такую «жертвенность» трактуют как излишнюю амбициозность, неискренность намерений, стремление к манипулированию. Поэтому обычно руководители заинтересованы в таких сотрудниках лишь на определенном этапе, а затем они «не оправдывают доверия».Компания, которая не готова к развитию, не может удовлетворить потребности «лошадки-ослика» и вынужденно отторгает ее. В свою очередь, такой сотрудник редко способен перевоплотиться в другой тип и бывает вынужден для своего же собственного блага «зализывать раны». Правда, уже в другой организации.«Объяснялки»Категория сотрудников, которые всегда есть в любой организации. Работник такого типа всегда найдет объяснения сложившимся в компании обстоятельствам, а также собственным достижениям и промахам.Как правило, уровень профессионализма «объяснялок» невысок — они стремятся в основном создать видимость своей высокой квалификации. За их словоохотливостью скрывается отсутствие возможности четко обозначить рабочие приоритеты и ценности. Высказываемые ими идеи абстрактны. Поэтому реализовать их на практике никогда не получается.Нередко для «объяснялок» характерно скрытое бунтарство: они саботируют распоряжения руководства, демонстрируя таким образом свое неповиновение и противостояние существующим в компании устоям. Фирме не выгодно наличие этих сотрудников — как таковой истинной лояльности среди них не существует. Наоборот, скрытое бунтарство опасно для компании: когда конфликтная ситуация очевидна, ее легче разрешить, чем подавить постоянное неявное сопротивление. В случае если организация решает расстаться с таким сотрудником, он, как правило, уходит обиженным — «меня недооценили». Самостоятельное увольнение из компании — редкий случай для «объяснялки».«Колобки»Для такого типа сотрудников характерно полное равнодушие ко всему, что касается их работы в данной компании. Эти люди используют любую возможность, лишь бы не выполнять возложенные на них обязанности: ежеминутные чаепития, постоянные походы в «курилку», обсуждение внутрифирменных и общеполитических новостей в каждом рабочем кабинете.Низкая или ниже средней работоспособность — вот характерный признак «колобков». Как только такой работник получает более выгодное для себя предложение, он переходит на другое место работы. Там «колобок» также старается выполнять как можно меньше возложенных на него обязанностей.«Обиженные и оскорбленные»Мотивация данного типа ограничена удовлетворением своих базовых потребностей: в безопасности и гарантированности своей занятости, заработка, который у них уже есть. Во всех своих неудачах такие работники винят компанию. Их жизненное кредо строится на принципе: «мне все всё должны». Часто «обиженные и оскорбленные» становятся членами неформальных групп. Но активно руководству, как правило, не противостоят.Лояльность данного типа сотрудников колеблется в зависимости от приближения времени выплаты заработной платы. Стоит появиться даже ничем не подтвержденным слухам о каких-либо трудностях фирмы, «обиженные и оскорбленные» в компании долго не задерживаются. При этом они будут пытаться заразить своих коллег пессимистическими настроениями относительно будущего организации.[+sign]Авже ж погорільці... Будуемо хатку.А небо напрочуд таке голубе!Велике Уміння - почати с початкужиття, розуміння, себе (с)http://www.stihi.ru/author.html?vitanota[-sign]

[Вита 0]

ппкс! больничный на две недели!пусть откусят от засохшего пирога:)[+sign]Авже ж погорільці... Будуемо хатку.А небо напрочуд таке голубе!Велике Уміння - почати с початкужиття, розуміння, себе (с)http://www.stihi.ru/author.html?vitanota[-sign]

[Вита 0]

Оксана, а больничный не можете им устроить? недельки на 2, пусть почувствуют, как без вас плохо...хотя...лучше всё таки отпуск))[+sign]Авже ж погорільці... Будуемо хатку.А небо напрочуд таке голубе!Велике Уміння - почати с початкужиття, розуміння, себе (с)http://www.stihi.ru/author.html?vitanota[-sign]

[Nelya_Star 0]

а я не человек? В рабочее время ходить по их територии, искать и не найти среди разброшенных деталей, частей машин, полуразрушенных зданий, ворот и дверей без указателей и т.д. Или "возьмем того, кто нас таки найдет?".Мое время безлимитное?Так пусть бы назначали в выходной и я бы, возможно, их все-таки разыскала.Или они ЛЮДИ, А соискатели быдло?Да просто они статистику не видят количества предложений работы и к-ва соискателей на них.Я же пришла, но не нашла.Или я должна была еще тратить свой трафик на то,чтобы сообщить что я тут брожу, брожу, но не нахожу...

[ksis 0]

я уже начала поднимать вопрос про отпуск... ... типа - предупреждаю, что я в мае в отпуск (да и на май не запланировано особо ничего... а глобальное доделаю....)Дык сразу "кто тебя отпустит... тут же больше никто этого не знает" (а получается, что присылают людей новых, я их учу - а их потом на другие проекты забирают... вот и получается - что никто не знает :)Говорю - эт не мои проблемы, вы же знали - что я рано или поздно в отпуск пойду? вот я и предупреждаю :)

[klazy 0]

гхм... а мобильников не существует? () -[+sign]"Где логика? Где разум?"(с)[-sign]

[Nelya_Star 0]

а кто об этом должен думать? Работодатель, находящийся там, не знать где на территории полуразрушенного завода в энном здании или я должна просить у него номер мобильного и звонить за свой счет.Еще раз - меня такая организация не интересует и я думаю о себе, мне нет надобности звонить ему, если у него нет надобности сделать так, чтобы их можно было разыскать постороннему человеку.А наше воспитание...не всегда правильное.Потом и страдаем от того, что "неудобно".Вот как автор этого топика - неудобно было обговорить об оплате сразу, неудобно непосредственного начальника копняками отправить выбивать зарплату с руководства, неудобно в 18.00 закончить работу.Удобно только тащить воз.Я когда пришла на эту работу, то тоже оказалось, что в 18.00 только начинается "работа".Все сидели до 21.00.А приходилось иногда и до 23.00. Но постепенно пришло новое поколение, которое в 18.00 сдувает ветром да и посиделки в офисе по поводу праздников оказались им малоинтересными, у них своя жизнь.Чем сильно удивили "старичков".Да что говорить - нас таких много, кто тащит воз и им еще неудобно, потому как воспитанные люди так не поступают.Я решила меняться.Теперь я думаю, что удобно мне.В данном случае мне "не удобно",т.е. экономически не выгодно звонить и распрашивать куда еще завернуть...значит не звоню.Любовь к ближнему начинается с "как самого себя".

[klazy 0]

а-а-а, ну, ваш выбор + * работодатель работает там где работает, для него элементарно может быть непонятно как можна не найти его офис,* я, к примеру, обладаю патологическим топографическим кретинизмом, поэтому на новое место работы меня приводят... да-да, приводят или привозят - те кто приглашают... иначе - торба:))* "экономически не выгодно звонить" (кстати, невыгодно слитно:)) - это просто смешно - вас разорит 1-2 гривны?:)))* "неудобно"... вот неудобно как раз договориться о встрече с человеком (кем бы он ни был: работодателем, соискателем, старым или новым другом/врагом) и не прийти... просто так - потому что у него, наверное, если миелофон и он умеет читать мои мысли "фи, промзона, как можна было мне, суперработнику, считающему гривны на личном мобильном, такое предложить?" :))) [+sign]"Где логика? Где разум?"(с)[-sign]

[troshka 1]

за "тут больше никто этого не знает" как раз и надо требовать повышение !!! (-) .

[Тася123 0]

по-моему, Вами нагло пользуются+ валите оттуда нафиг!а по стратегии советую почитать статью "Карьерные ловушки и иллюзии: немного практики" на 7е http://www.7ya.ru/pub/article.aspx?id=6699 , очень мозги прочищает!вообще, валить надо было летом, когда за доп. работу доп. денег не дали, этим они уже показали гнилой оскал капитализма! поэтому валите сейчас, пока не начался сезон пикников, т.к. летом сложнее подобрать что-то подходящее