Опубликовано: 23 апр 2009 ... ... 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 23 апр 2009 Вы знаете какая у нее ситуация? Может там большие проблемы со здоровьем и нее И ей совсем не до работы и работчих проблем 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 23 апр 2009 оо, порядочность, наверное, это когда человек на связи 24 часа в сутки могут позвонить и в 12 ночи и в любой момент может понадобиться тарабаниться на работу. Хотя в трудовом договоре этого нет и на ЗП не отражается ну совершенно. Зато, блин, порядочность, что скажешь... 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 23 апр 2009 ни беспредела ни непорядочности не вижу работ при желании может быть до фига и больше, а с детьми...с ними бывает очень по-разному. Хорошо, что вы - сама мама - с этим не сталкивались. Да, а чем вам помогло бы, если бы она позвонила?! 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 23 апр 2009 Добавлю - ИМХО, конечно, но гос. служба и гос. учреждения без статуса гос. служащего просто созданы затем, чтоб ходить во все положенные больничные и декреты ... 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 23 апр 2009 Блин...Печально, но это правда . 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 23 апр 2009 наша любимый главбух: Годовой ответ за 2007год начала делать только после того, как заблокировали счета в казначействе в феврале 2008г..Полугодовой отчет за 2008год : баланс не сдала до сентября. В сентябре ушла в отпуск, за нее другие люди сдавали в сентябре, краснели...Отчент за 9 месяцев за 2008г.: вышла она с отпуска ей на стол положили готовый баланс сданый, надо было защитить только зведений баланс у главного бухгалтера казначества - пока срачами 14 ноября не выгнали - не пошла. (защитить надо было до 20октября).Начальник вместо того, что бы уволить, включил игнор и ждал пока она сама додумает уволится. а она , молодец, свалила на больничный. 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 23 апр 2009 вам виденее:) 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 23 апр 2009 так а вы попробуйте маму с маленьким ребенком уволить! 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 23 апр 2009 на ее место никого не взяли, работу растыкали другим, других источников дохода у нас на госслужбе нет... увы... 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 23 апр 2009 )))) 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 23 апр 2009 ЕЕ мотивов мы не знаем А вот начальник если и терпел все ее выходки, то руководитель из него никакой. 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 23 апр 2009 А вы знаете, что она творила, когда я неделю дома на больничном с ребенком была , делаю документы дома, по почте ей отправляла, а она в это время шла и капала руководству, что я сволочь сижу на больничном? 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 23 апр 2009 Ну это ее проблемы, да ханжество Я бы просто отключил телефон.А вообще такое ощущение, что тред открывается для поддержки и косточки перемыть, поддержки не получается, и в ход идут все новые детали... 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 23 апр 2009 девушка расслабьтесь на беременную нельзя наговаривать, вам хуже будет - есть такой забобон.Ваше право было работать на больничном. Ее право просто отсиживать этот больничный. Еще неизвестно, кто из вас двоих поступает умнее в этой ситуации. 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 23 апр 2009 непонятно в чем проблема имхо для работодателя плюс что она всю дорогу на больничном.Я свлих беременных, как только начинают по врачам ходить в рабочее время, УГОВАРИВАЮ пожаловаться врачу на самочувствие и уйти на больничный до самого декрета.Только плюсы:-платить денег не надо - платит фонд страхования-можно сразу искать человека на замену "на період хвороби та декретної відпустки" - за те же деньги придет небеременный сотрудник-отпадает необходимость входить в положение, отпускать на анализы, к врачу, гадать выйдет-не выйдет на работу?-на заменяющего человека можно возложить полную нагрузку, без оглядок на "перегружать нельзя, нервировать - стрессировать нельзя, строго выговаривать нельзя, выговор нельзя, после работы удерживать нельзя - устает итд итп"Да это ж счастье если ушла на больничный и не делает попыток выйти на работу! 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 23 апр 2009 кто умнее и так ясно:) 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 23 апр 2009 ага, только первые пять дней нового больничного - за счет предприятия:) Я же по-моему написала- работать уж тяжко:) без главбуха... 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 23 апр 2009 спасибо уже расслабилась и кости перемыла:) Всем спасибо за теплый разговор. 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 23 апр 2009 Спасибо за внимание , тема закрыта. Очень рада, что еще есть в нашей стране душеваня доброта. 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 23 апр 2009 а какие мотивы у главбуха кроме как: умри но сдай вовремя отчеты? Гы, сама бухгалтер -главное в сроки сдать отчеты а потом и рожать мона :)[+sign]Юля и Алешенька 16.05.2004[-sign] 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 23 апр 2009 а можно чуть-чуть продолжить? ну начальник не-очень, ясно, но вот она, беременная. если он ( начальник) или сотрудники ее не устраивали в работе(ну раз она спешила в сроки отчеты садать) , почему она сама не ушла на другую работу? т.е. спецом сидела на должности, что бы потом свались с нее в декрет?...Разумно... может и я бы так сдалала... Порядочно? Как по мне , то нет![+sign]Юля и Алешенька 16.05.2004[-sign] 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 23 апр 2009 Хи, у нас год уже нет главбуха 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 23 апр 2009 вы-то сами душевностью не отличаетесь() .[+sign]Не падай духом где попало! :)[-sign] 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 23 апр 2009 ну и? Первые пять дней - да она ж у вас с дня зачатия на больничном. Пять месяцев, вы сказали? Ну на первые пять дней не взяли главбуха, на остальные 7 месяцев беременности+4 месяца декретного+ 3года или сколько она там будет сидеть с ребенком - берите другого главбуха и забудьте о ней! 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах