странности работы

87 сообщений в этой теме

Опубликовано:

я 8 лет работаю в одной крупной иностранной компании, и ттт ни с чем таким не сталкивалась.Теоретически можно считать все опоздания на турникете, и по тому же корпоративному телефону отследить кому и когда я звоню. Но я рада, что моим начальникам это никогда не было интересно. Всегда интересовал только результат, а не работа от забора до обеда. И сотрудник прекрасно сам знает, когда можно расслабиться, а когда мобилизироваться. Бывало па паре недель просто забегала в офис "отметиться", а бывало как уезжала "в поля", так дома меня месяц и не видели. Промежуточный результат - конец месяца, окончательный результат - конец года. А каким образом, могу- не могу- тутжеобъективнаяпричина и прочие лиричности руководство не интересовали. И могу я этого добиваться хоть в красной помаде, хоть голая. Мне кажется, это очень комфортный стиль работы.
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

Это уже другой вопрос :) Но опять же, условия ей могут поставить только в рамках КЗОТа. [+sign]Добро пожаловать в наш клуб мизантропов. Для вступления Вам нужно убить пять человек и одного котёнка.- А котёнка за что?- Вы приняты!WUZ108 - код на скидку 10$ IHerb для тех, кто еще не знаком с полезностями, но очень хотел бы :)[-sign]
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

это уже проблемы декретчицы. если люди не могут использовать готовую законодательную базу, которая сделана для их защиты, и зачастую идут как овцы на бойню, то кто виноват? В этом случае кто мобильнее и инициативнее (работодатель?), тот и диктует удобные ему условия.
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

Можно использовать все, + сможешь ли потом работать в таком прессинге. Я знаю такие случаи, так вот людям просто меня ли зарплату, переделывали штатное расписание и прописывали суммы в разы меньше, люди сами уходили.
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

... ...
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

Т.е. штрафы, я так понимаю, никого не смущают? :) А по КЗОТу они не предусмотрены, между прочим А про театр я вообще не поняла - т.е. они диктуют людям, куда им нельзя ходить в НЕрабочее время??? [+sign]Добро пожаловать в наш клуб мизантропов. Для вступления Вам нужно убить пять человек и одного котёнка.- А котёнка за что?- Вы приняты!WUZ108 - код на скидку 10$ IHerb для тех, кто еще не знаком с полезностями, но очень хотел бы :)[-sign]
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

Когда-то работала в компании, учет рабочего времени в которой осуществлялся по отпечатку пальца. Каждый вход-выход фиксировался отпечатком пальца (в качестве пропуска), в конце месяца производился перерасчет фактически отработанного времени и согласно этому начислялась зарплата или штрафы. Особенно "весело" было зимой - очередь сотрудников у входа "хэкающих" на замерзшие пальцы)))А учитывая, что главбухом этого холдинга была я - было ну ооочень весело))))[+sign]Если Вас что-то смущает во мне - не нужно ставить меня в известность, попробуйте пережить потрясение самостоятельно.**На темы не подписываюсь, ники не запоминаю - ничего личного.[-sign]
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

а дни рождения? сотрудники, что, безмолвное быдло, не заслуживают цветочков и пары теплых слов в ДР?
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

А прогул? Уж лучше штраф за опоздание
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

Есть и такое и не только в немецких компаниях...+ я еще раз говорю, в таких компаниях зарплата не 3 рубля и работают там люди, которые изначально понимают, что можно делать, а что нельзя. На его место найдется 2 десятка желающих.
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

Разные бывают компании :) Бывает, что и 3 рубля, а гонору руководства на 30000 )) Я из такой сбежала, хотя была ЗП неплохая по средним киевским меркам, но нервы оказались дороже. В конце-концов, это действительно личный выбор, глотать чье-то самодурство, или не глотать.[+sign]Добро пожаловать в наш клуб мизантропов. Для вступления Вам нужно убить пять человек и одного котёнка.- А котёнка за что?- Вы приняты!WUZ108 - код на скидку 10$ IHerb для тех, кто еще не знаком с полезностями, но очень хотел бы :)[-sign]
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

у нас за опоздание в одну минуту могли и премии лишить, а премии были регулярно. А опозданием считалось, не 8,01, а 7.56. Т.е. у нас на рабочем месте нужно было быть в 7.55. И тем не менее, все таак стремились попасть к нам в компанию, по собственному желанию уходило оочень мало людей, а уж когда дело доходило до увольнения - даже слезы были...[+sign]Девушка должна быть готова к любому повороту судьбы, поэтому в ее сумочке всегда должны находиться загранпаспорт, купальник и фата.[-sign]
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

... ...
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

... ...
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

Сформулировано непонятно. Если человек дежурит на телефоне в офисе, то какой театр? И почему именно театр упомянут, а не бордель или казино? ))[+sign]Добро пожаловать в наш клуб мизантропов. Для вступления Вам нужно убить пять человек и одного котёнка.- А котёнка за что?- Вы приняты!WUZ108 - код на скидку 10$ IHerb для тех, кто еще не знаком с полезностями, но очень хотел бы :)[-sign]
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

... ...
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

да не будет ничего это же смешноеще раз настаиваю, что данные правила обязательны для исполнения наименее значимыми сотрудниками компании. Тех, которых за дверью - еще двадцать. Сегодня на кассе Маша, а завтра Глаша, какая разница кто, лишь бы не опаздывала и не трындела с подружками по телефону.если человек ценен как сотрудник и специалист - к нему реально такого отношения не будет, хотя видимость соблюдать надо, наверное)))к тому же разработка таких статутов, контроль за выполнением правил и системы слежения - намного дороже, чем урон компании от пятиминутного опоздания или квашеной капусты.
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

... ...
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

Меня не то что не смущают, я считаю это правильным -
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

Что хуже? Совершенно адекватные правила Разве что кроме суточных. В целом все правильно.
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

это исключительно наша советская практика. Иностранная компания и работает по ИХ правилам. не нравится - идите в госструктуру, откушаете цветочков и других прелестей по-полной.[+sign]Если твоя цель требует от тебя энергии - она не твоя. Твоя энергию даст.[-sign]
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

Пару цветочков заслуживают, но вот пир на весь на весь мир+ с котлетами, судочками(помню как свекровь за три дня готовилась, чтоб весь отдел накормить) , считаю лишним.
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

Оч странно. Обычно так беспредельно нарушают законодательство наши земляки, а экспатам очень сложно понять и принять такой беспредельный способ ведения бизнеса.
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

дурацкие правила() [+sign]Я такая нелогичная, что конь, стул, двадцать восемь[-sign]
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

я про пир ничего и не говорила)) а про поздравления
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах