Хотят уволить по статье. Действия?

[Кукуруку 0]

спокойнее... не нервничайте, пион- ваше всё.

[mustitz 0]

При этом надо чтобы на фирме документация вся была без сучка и задоринки по КЗоТу Плюс можно доказать уважительную причину и без больничного.[+sign]--Клинический пессимист, который радуется всякий раз, когда прогнозы не сбываются[-sign]

[Кукуруку 0]

Офиц письмо пусть пишут, только через укрпочту с корешком. И в труд. 100%- выиграшные дела

[Кукуруку 0]

Например? какая причина? я кроме больничного не знаю вариантов...

[Кукуруку 0]

зря не пойдет! Вам нужна информация которая в письме. как минимум, дата увольнения. + Все равно письмо им вернется и это считается "полученным". ТОесть от того, что не забрали выиграша нет

[ShellAl 0]

бабки платили нормальные

[DOleska 1]

я спокойна как угол бани. а некоторым читать не помешает научиться [+sign][-sign]

[DOleska 1]

ну, тут есть взаимное удовольствие - по решению суда зарплата выплачивается весь тот срок, что человек не работаетпусть там минималка, но все равно приятноконечно сотрудник нагадил - не доделал проект, который на него хотели повесить.[+sign][-sign]

[Кукуруку 0]

Некоторым надо научиться вести разговор и слышать собеседника, а не гнуть свою линию.

[mustitz 0]

Вотъ К уважительным причинам отсутствия на рабочем месте следует относить такие обстоятельства, как стихийные бедствия, болезнь работника или членов его семьи, нерегулярная работа транспорта, участие работника в спасении людей или имущества, отказ от незаконного перевода и невыход в связи с этим на новую работу. Не считаются прогулом отсутствие работника не на предприятии, а на рабочем месте; отказ от незаконного перевода; отказ от работы, противопоказанной по состоянию здоровья, не обусловленной трудовым договором или в условиях, опасных для жизни и здоровья; невыход на работу после окончания срока предупреждения при расторжении трудового договора по инициативе работника.[+sign]--Клинический пессимист, который радуется всякий раз, когда прогнозы не сбываются[-sign]