А как вам работается с подчиненными, у которых отсутствует самомотивация?

[ласуня 0]

В отношении "чистых" исполнителей - только так и не иначе) а есть, напротив, люди, которым нужно зазор для творчества оставлять) Тогда у них иллюзия самостоятельности и свободы или даже не иллюзия) .

[ласуня 0]

"подходит" и оправдывает ожидания - в этом и есть ценность работы .

[Michell 1]

+ 100 :)

[кудаа 0]

блин, я наоборот люблю срочное) сроки - мотивируют) но чето мне не хотят пока достойную давать...)В общем, странно мне, когда достойная зарплата не мотивирует)[+sign]такое:)[-sign]

[Sophie 0]

срочная имеет сроки, уложился- молодец, нет- не молодец))) а когда кофе пьет- в первые или последние полчаса- это вообще не имеет значения. Главное- результат. Если человек дает результат, я его не трогаю, пусть работает в своем стиле, в котором ему удобнее. Есть люди, которые вообще выглядят по жизни расслабленными, будто ничего не делают, а дело делается. А есть в точности до наоборот. Если результата нет, то просто с ним не работаю, как выше Solmira написала.[+sign]Я понимаю, что бывает дружба между мужчиной и женщиной, но не понимаю зачем.[-sign]