как поступить при увольнении

[black12345 0]

как поступить при увольнении человек собирается увольняться, при этом, во время работы, человек собрал свою базу, не клиентов, а для себя, для работы. Например, нужно дать баннерную рекламу, у человека свой список, по ценам и другим критериям. Человек этот список собирал вручную сам (этот человек работает в рекламном агентстве). И вот, ему осталось пару дней доработать, конечно, список этот у него остается, НО руководство также просит, я бы даже сказало, что требует, чтобы у них тоже был этот список. Человек не хочет его давать (увольняется, потому что разногласия с руководством), а фирма требует, мотивируя тем, что список составлен во время работы на этой фирме, и человек получал заработную плату все время и часть рабочего времени тоже ушло на составление такого списка. Понятно, что не за один день составлен список, а в течении всей работы. Список действительно создавался с нуля, до этого у человека не было списка. И вот права ли фирма, что нужно им отдать список или это собственность только человека и ему вправе распоряжаться по своему усмотрению.никаких заранее (при устройстве на работу) договоров по этому вопросу не было

[Эв 0]

это его интеллектуальня собственность- потому все в сад- грохнуть базу- отдаст- будет терпилой по поводу времени составления- пусть докажут шо в рабочее время:)

[виноватое_чувство 0]

продайте им его (список) ()

[Эв 0]

за такую сумму шоб ужо и покупать несхотелось

[Sophie 0]

в данном случае фирма лоханулась чтобы сотрудники не уносили необходимую информацию, её в правильных фирмах хранят на сервере фирмы, а когда товарищ уходит, то доступ ему закрывают. Даже если он себе и копировал, то и у них копия будет.Если по совести, то мог бы забрать, не оставить копию, если фирма не выполнила свои обязательства- не платила, платила меньше.[+sign]И до меня добрался кризис: пью старое вино, ем сыр с плесенью и езжу на машине без крыши... [-sign]

[Lizavetta 0]

а звідки керівництво знає про таку базу, якщо це не було обумовлено при прийомі на роботу? \

[Лана72 0]

+ нет записывающих СД, USB портов на компах......

[black12345 0]

ну откуда знает, уже тяжело сказать. это не было тайной.

[InRed 1]

Я в свое время не только забрала с работы все базы, и полностью вычистила комп, до единого кукиса; я еще и деньги у клиентов забрала наличкой и сама себе выдала этими деньгами расчет. Но работодатель был этого достоин целиком и полностью, такое говно не каждый день встретишь. Совесть не мучает. :) А Вы уж смотрите, смотря какое руководство и что дала человеку эта работа

[InRed 1]

Способов передачи и копирования информации гораздо больше ))

[Imoto 0]

начнем с того, что цены, скидки и контакты в любом списке со временем меняются :)) потому список, который был месяц назад, нужно заново обновлять. и вообще желательно раз в месяц уточнять. если у вас есть личные контакты в этом списке, вы их вправе удалить :))все официальные взаимодействия двух фирм вы просто обязаны отдать. и за это также, вы также получали свою ставку.что вы сохраните, забрав список себе? или это так, на зло дирехтору? :))п.с. нет ничего ценнее чем ваш опыт и навыки, и никакие таблички в этом никому не помогут, особенно в человеческих отношениях.я всегда говорю, поступите так, как дали вам на это право :))[+sign]"Кто слишком часто оглядывается назад, легко может споткнуться и упасть." Ремарк[-sign]

[Lizavetta 0]

якщо така база була створена для роботи та в робочий час, за це працівник отримав всю ЗП, то работодавець має повне право на неї. Інше питання, якщо непорозуміння, через які звільняється працівник, стосуються невиплати ЗП...А те, що керівництво знає про базу, говорить про її створення в рамках виконання працівником своїх службових обов`язків. ІМХОВсі непорозуміння з работодавцями краще вирішувати і звільнятись спокійно, без скандалу.

[mustitz 0]

Это паранойя, если есть доступ в интернет, то все эти CD, USB до фени :)

[Imoto 0]

все хранится на рабочем компе и как правило пользователь не имеет админских прав :)) ....[+sign]"Кто слишком часто оглядывается назад, легко может споткнуться и упасть." Ремарк[-sign]

[black12345 0]

не по зарплате были недоразумения. хотя зарплаты тоже касалось.Например, на работе штрафные санкции за опоздание, ну это понятно, можно сказать, что нормально, но при этом постоянные задержки на работе и больше чем на 50% по вине работодателя, то есть, например, решить кое-какие рабочие вопросы руководство назначало время на конец рабочего дня: если человек работал до шести, то руководство на шесть и назначало типа рабочего совещания. и такое не раз и не два, а как минимум, раз в неделю. И не на 5 минут, а на часик-полтора. Периодически выходить приходилось в субботу (раз в месяц где-то).При этом, человек за свои деньги ходил на профильные семинары, после которых не раз он применял на практике знания, полученные на семинарах. И действительно, это замечало руководство, НО пропущенные дни (из -за семинаров) просто всегда высчитывались из зарплаты. то есть, уход с этой работы на другой - просто не ценят, не уважают человека и вот так по зарплате поступали. задолженностей по выплатам вроде как нету, а с другой стороны.

[без_рег 0]

какая еще собственность? а если у меня програмист штатный работает над сайтом, то когда он будет готов - это будет его интелектуальная собственность?))))

[mustitz 0]

Если пользователь сам ведет базу, то зачем ему админские права?

[mustitz 0]

Тут отличие в том, что указания создавать базу никто не давал В случае сайта авторской право безусловно за программистом. Насчет имущественных все может быть очень запутано...Цитата:Что же касается имущественных авторских прав, то следует отметить, что существуют два нормативных актах, положения которых противоречат друг другу. Так, согласно Закона Украины «Об авторское праве и смежных правах» исключительное имущественное право на служебное произведение принадлежит работодателю, если иное не предусмотрено трудовым договором (контрактом) и (или) гражданско-правовым договором между автором и работодателем.Согласно Гражданского кодекса Украины имущественные права интеллектуальной собственности (в том числе и авторского права) на объект, созданный в связи с исполнением трудового договора, принадлежат работнику, который создал этот объект, и юридическому или физическому лицу, где или у которого он работает, совместно, если иное не установлено договором.Сегодня исходя из судебной практики и разъяснений применяется норма Гражданского кодекса Украины, согласно которой имущественные авторские права принадлежат совместно, если иное не установлено договором. Конец цитаты.Кстати, служебное задание – это задание работодателя, в котором он поручает работнику выполнить те или другие обязанности. Нету служебного задания, нету служебного изделия :)

[Imoto 0]

что бы зачистить свою инфу :) :))) [+sign]"Кто слишком часто оглядывается назад, легко может споткнуться и упасть." Ремарк[-sign]

[mustitz 0]

Ничего не понял... Если у меня есть браузер, значит у меня есть Google office. Что мне мешает открыть там аналог Excel и вести базу там?

[mrsAddams 0]

Формально компания права. Но можно изрядно подпортить тот вариант, который будет передаваться фирме. .

[InRed 1]

В чем права? Человек делал эту базу сам, по своей инициативе и для себя для своего удобства. Почему он должен делиться ею с компанией? Его интеллектуальная собственность.[+sign]Веселая фемЕнистка :)[-sign]

[Imoto 0]

вопрос ведь не в аналоге или копии, а в том, что оставлять наработанную инфу или нет. если нет, то для обычного пользователя (скорее всего) не известно как сделать так, что б удаленная информация не подлежала восстановлению :)))вести такую базу только там - это хорошая идея :))) осталось только придумать пароль, который не поддается взлому :)))) и его не забывать :))))хотя, имея доступ к телу, и паролик можно узнать? не так ли? :))[+sign]"Кто слишком часто оглядывается назад, легко может споткнуться и упасть." Ремарк[-sign]

[Imoto 0]

то есть вы, как, допустим, директор агентства, отпустите барышню со спокойной душой? и будете считать ее "труды" - личной интеллектуальной собственностью?бухгалтер, после своего ухода, тоже может прихватить с собой все документы с договорами? :))) это ж тоже можно назвать собственностью того, кто создавал? :)))[+sign]"Кто слишком часто оглядывается назад, легко может споткнуться и упасть." Ремарк[-sign]

[InRed 1]

Не передергивайте :) Это не база клиентов, человек же написал. И не договора. Это сводная таблица, которую человек сделал сам, не по заданию руководства, для СВОЕГО удобства. Я тоже часто делаю себе какие-нибудь фишки для упрощения работы, о которых даже компания не знает - это моя интеллектуальная собственность. :) Ну а как минимум скопировать себе свою базу и базу соседа - просто святая обязанность каждого манагера. :))[+sign]Веселая фемЕнистка :)[-sign]