Можно ли найти работу в сфере управления персоналом

46 сообщений в этой теме

Опубликовано:

Можно ли найти работу в сфере управления персоналом со стажем в отделе кадров? Вот и весь вопрос?
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Опубликовано:

... ...
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Опубликовано:

А опыт где пригодился бы ?
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Опубликовано:

... ...
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Опубликовано:

Там много разной работы и много законодательства нужно знать
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Опубликовано:

можно конечно если знаете кадровое делопроизводство, КЗоТ и др.соотв. законы.Треть работы HR завязано на этом.
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Опубликовано:

а какие специальности связаны с управлением персоналом? [+sign] Если у девушки блестят глаза, значит тараканы в её голове что-то празднуют!) [-sign]
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Опубликовано:

можно но надо понимать, что еще Вы готовы/можете делать. Компенсации и льготы - ближайшее и. пожалуй, единственное, что может добавить кадровик. Не знаю ни одного кадровика, который стал бы хорошим рекрутером или тренером:) без обид:) формат слишком разный. Хотя в этой жизни все может быть:)
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Опубликовано:

во многих небольших компниях один специалист занимается и управлением персоналом и кадровыми вопросами - пробуйте. [+sign]Человек и его поступок — вещи разные. В то время как хороший поступок заслуживает одобрения, а дурной — осуждения, человек, независимо от того, хороший или дурной поступок он совершил, всегда достоин либо уважения, либо сострадания. Махатма Ганди[-sign]
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Опубликовано:

Подучитесь. Сейчас много курсов. Например в Голден Стафф есть "Техники управления персоналом: служба персонала, подбор, обучение и мотивация персонала"+ Ваш опыт в кадрах и найдёте хорошую работу.
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Опубликовано:

Как раз в крупных компаниях функции HR разграничены. В мелких - да, 1 человек "прислуга за все". [+sign]Общительная, симпатичная девушка без комплексов продаст вагон цемента.Никогда не встречайтесь с мужчиной, у которого в кошельке есть кармашек для мелочи. (Коко Шанель)[-sign]
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Опубликовано:

Запросто, если вы коммуникабельны и быстро учитесь, там ничего сложного нет
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Опубликовано:

Разве? А как по мне, это просто красивое название отдела кадров) Суть та же)
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Опубликовано:

Можно все, вопрос какого уровня работу если на стартовую позицию - то можно попробовать. если при этом вы быстро обучаетесь, у Вас хорошие коммуникативные навыки и вам действительно интересны люди, как таковые, а не только документооборот.
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Опубликовано:

... ...
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Опубликовано:

... ...
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Опубликовано:

Как сказать...Видела в крупных компаниях, сделала выводы..
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Опубликовано:

... ...
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Опубликовано:

в крупных разграничены, а uksulya говорит о небольших компаниях. Там как раз и можно совмещать () [+sign]Если не есть после шести, то вечер будет прожит не жря.))))))))[-sign]
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Опубликовано:

Я заметила одно- чем круче и высооплачиваемее эйчар, тем меньше У него понимания, что иногда нужно снизойти до расклеивания обьявлений на близлежащих остановках, для того , чтобы найти уборщицу в офис. Они все по старинке, в интернет обьявления дают и удивляются, почему же им не звонят уборщицы) Вот такие чудеса управления персоналом) Мда, обьявления клеить -это не процедуры и компетенции сотрудникам прописывать) Тяжелый физический труд!
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Опубликовано:

... ...
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Опубликовано:

Не буду спорить, но не во всех компаниях HR руководит коллективом, это невозможно. Есть директор, есть руководители отделов. Эйчар набирает персонал, прописывает компетенции, оргпнизовывает праздники и тд.
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Опубликовано:

Исправлено )) [+sign]Общительная, симпатичная девушка без комплексов продаст вагон цемента.Никогда не встречайтесь с мужчиной, у которого в кошельке есть кармашек для мелочи. (Коко Шанель)[-sign]
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Опубликовано:

о праздниках это вы серьезно? А мАркетинг тогда зачем?:)
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Опубликовано:

есть сейчас стартовая вакансия в сети "Форы" (опыт от 1 года) от 3т предлагают((
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Вы не авторизованы. Если у вас есть аккаунт, пожалуйста, войдите.