Дождалась...сокращают и меня - какие шаги?

[romashka_natashka 0]

изначально внесли поправки в Закон 4.7. - высчитывать помощь исходя из суммы не за 6 посл. месяцев, а за 12+справка о доходах уже не нужно предоставлять - все данные о зарплате вытягиваются с налоговой. А 20.9 просто подняли максим. сумму выплат - раньше было прибл. 4840, а сейчас - 5400 грн. Трудно в это поверить, но реально государство эти деньги выплачивает. Уже хорошо!) Есть еще какие-то изменения, но они вроде административного характера, особо не вникала.

[romashka_natashka 0]

в ЦЗ куча вакансий, но они почти все на минималку - 1218 грн. А, еще видела вакансию IТ-шника - 3000 грн. Как по мне, то нормальную работу там не найти(((, платят помощь - и то хорошо.

[Cherepashka 0]

спасибо, значит отпуск брать не буду ...

[Cherepashka 0]

эту помощь уже успели взять в этом году в июне ...

[Lego 2]

как раз в госструктуре и есть. Вы профвзносы в профсоюз платите из з-ты? [+sign]Если тебя ударили по левой щеке - подставь правую... руку и с разворота бей ногой в челюсть.[-sign]

[anette 0]

Подскажите, а Вы становились на учет в ЦЗ по месту жительства или по месту работы, откуда уволены? [+sign]Если твоя шпага коротка, удлини её шагом вперед (с)[-sign]

[so_ya 0]

... ...

[Cherepashka 0]

да, плачу каждый месяц надо поспрашивать насчет договора, какой есть

[romashka_natashka 0]

по месту жительства и прописки. Хотя сейчас можно встать в любом центре занятости, независимо от прописки.

[Lego 2]

Значит, есть профсоюз. Значит, есть коллективный договор между профсоюзом и работодателем. Значит, должны быть пункты об увольнеии и компенсациях. В профкоме колдоговор попросите. Хотя бы почитать. [+sign]Если тебя ударили по левой щеке - подставь правую... руку и с разворота бей ногой в челюсть.[-sign]

[anette 0]

Спасибо. [+sign]Если твоя шпага коротка, удлини её шагом вперед (с)[-sign]

[Cherepashka 0]

спасибо, будем искать договор ...

[Cherepashka 0]

спасибо вам! ...

[Artvika 0]

не может быть, расчет при компенсации и за отпуск считается одинаково.

[Звездочка! 0]

а кто в курсе по соцотпускам - если человек их не выбирал, то они подлежат компенсации при увольнении за весь период, когда были положены, или сгорают?[+sign]Если реагировать на всё, что обо мне говорят – то так всю жизнь и буду метаться между пьедесталом и виселицей.Лера, Алексей (30/03/94), маленькая принцесса Софья (25/08/03) и Ленька (12/07/10)[-sign]

[romashka_natashka 0]

наверное, зависит от организации. У нас на работе однозначно компенсация неизрасходованного отпуска+ была больше отпускных процентов на 40-45. При расчете отпускных учитывалась только ставка, а при увольнении и выплате компенсации - ставка+бонусы.

[Viktoriya 0]

Подлежат. Вы имеете в виду ежегодный оплачиваемый? За каждый год оплатят. 100%. Ничего не сгорает.[+sign]В женщине главное - это глаза!!!!Если Вы против, то я , лично, ЗА !!!![-sign]

[juli27 0]

подлежат в обязательном порядке.Не подлежат компенсации только дополнительные отпуска

[Kupili_rybu_ 0]

Моей коллеге выплатили и по дополнительному - как маме, воспитывающей ребенка 1-й.

[Kupili_rybu_ 0]

но не все кадровики-бухгалтера единогласны в этом вопросе на предыдущем месте работы ей тоже сказали, что нет, а на этом - сами подсказали какие взять справки (со школы, что только она принимает участие во всем и с УСББ или ЖЕКа, что она с малым живет).

[anette 0]

Почему же, доп. отпуск на детей выплачивается - ст. 24 ЗУ об отпусках: У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткові відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - інваліда з дитинства підгрупи А I групи.[+sign]Если твоя шпага коротка, удлини её шагом вперед (с)[-sign]