Как правильно уволиться

34 сообщения в этой теме

Опубликовано:

Как правильно уволиться Подскажите, пожалуйста, какой порядок увольнения по трудовой.С сегодняшнего числа у меня отпуск.Больше возвращаться не планирую.Нужно уйти без отработки, так как уже на новом месте.Как лучше поступить?
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

какой длительности отпуск?
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

18 дней ежегодный, также ни разу не брала на детей которій 10 дней в году
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

я помню, что нужно за 2 недели до возвращения из отпуска написать завяление об уходе по собственному желанию/согласованию сторон, и отправить заказным письмом с уведомлением [+sign]Личка не работает. Почта: nirig ukr.net[-sign]
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

по теме не подскажу, но можно спрошу про мой отпуск? Выхожу после декрета, отпуск не положен, но так ка 2 детей, этот дополнительный 10 дней могу взять? А то в след. году старшему 16, наверное уже не положен будет ?
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

насколько я знаю, вы не можете написать заявление на увольнение, будучи в отпуске. надо выходить на 1 день и в этот день писать заявление
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

можете
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

Лучше уже не выйдет. Заявление нужно было написать до ухода в отпуск Настолько у Вас плохие отношения на работе, что Вы так поступаете?
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

может кто-то поправит, но вот есть такая статья на тему + тыць
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

а разве не до 14 лет детям должно быть на эти 10 дней доп. отпуска? [+sign]Говорите за моей спиной? значит я впереди! Обсуждаете мою жизнь? значит она интереснее вашей! Пытаетесь найти недостатки? значит завидуете! Отлично! Продолжайте в том же духе!!![-sign]
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

точно не уверена, но вроде бы должны компенсировать деньгами все те социальные отпуска на детей, что вы не брали, просто об этом все умалчивают
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

купите больничный
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

ну человек же написал, что он уже работает на новой, если бы все хорошо было, то сидела бы на старой и темы не было бы
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

по-моему с 2004 года это вступило в силу, т.е. если вы например с 2004 г каждый год не брали отпуск на детей, вам должны при увольнении компенсировать за все годы
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

Зачем покупать больничный? Если человек в отпуске.Нужно приехать на работу, написать заявление и все."Отработка"-это ошибочное понятие, никто ничего отрабатывать не должен.Сотрудник должен предупредить(написать заявление) работодателя о том,что он уходит за 2 недели . И все. Можно уволиться в последний день отпуска.Выше дали ссылку на классную статью,там все хорошо расписано.
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

до 14 лет
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

ну автор уже работает. неофициально, как я понимаю. [+sign]Жена в семье главная! А если муж думает, что он все решает, то она еще и мудрая![-sign]
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

а какая договоренность у вас на новом месте? работа без трудовой? [+sign]Жена в семье главная! А если муж думает, что он все решает, то она еще и мудрая![-sign]
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

Так все равно-автор не обязана отрабатывать 2 недели на старой работе, может себе на новой спокойно работать.А на старой поехать написать заявление и все.или я неправильно вас поняла?
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

не вижу проблем, если работодатель не против, уволиться по согласованию сторон сразу после отпуска () [+sign] Нельзя же постоянно быть приветливым и общительным. Просто-напросто не успеваешь (с). [-sign]
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

да [+sign]Жена в семье главная! А если муж думает, что он все решает, то она еще и мудрая![-sign]
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

вы ошибаетесь, при желание работодателя, сотрудник обязан отработать 2 недели+ Сотрудник должен предупредить(написать заявление) работодателя о том,что он уходит за 2 недели . И все.вы сами себе противеречите.
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

так neysha и уточняет, кто непорядочный? автор или работодатель
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

Вроде бы за все годы, но максимум - 40 дней. Это только социальный отпуск.
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

Отработка на усмотрение администрации, может быть, а может нет.
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!


Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.


Войти сейчас