Опубликовано: 23 мар 2010 Функции,обязанности начальника отдела закупок Киньте в меня пожалуйста! что нужно знать? на крупнооптовых компаниях, покупающих по всему миру? 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 23 мар 2010 интересно а разве предлагают откаты иностранным партнерам? ну с россией понятно, может и да, а вот европейским, развитым? 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 23 мар 2010 это когда я спрашиваю, сколько они мне дадут,за то что я у них куплю?(простите за темноту) 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 23 мар 2010 нужно знать рынок продукции (поставщиков), с которой будете работать (+) Если поставщики уже наработаны, то в идеале предложить "своего", т.е компанию с более выгодными для фирмы (и Вас лично) условиями поставки. А вообще, не место - мечта, так что осваивайте)[+sign]Жить нужно так, чтобы депрессия была у других[-sign] 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 23 мар 2010 ну если устраивается тендер среди иностранных поставщиков - то понятно, а если сам заинтересован в этом продукте? 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 23 мар 2010 интерессно как это они делают....)) 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 23 мар 2010 наверное этого ненужно показывать им)))))))) 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 23 мар 2010 например, поставщик дает от прайса -50%и -5% т.е. 100 евро минус 50% и минус 5%.. если вопросами с поставщиками (см. условиями работы с ними) будете заниматься Вы, то зачем всем знать про дополнительные 5%?) [+sign]Жить нужно так, чтобы депрессия была у других[-sign] 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 23 мар 2010 наверно, выписывают премию своему сотруднику, а он уже переводит часть продавцу 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 23 мар 2010 кто тендер будет проводить? Вы? тогда какая проблема? договориться можно с любой фирмой.. вы начните, а там все нарисуется. главное, не порите горячку[+sign]Жить нужно так, чтобы депрессия была у других[-sign] 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 23 мар 2010 ой, да это обычная практика! они вам и счетов выставят столько, сколько попросите) .[+sign]Жить нужно так, чтобы депрессия была у других[-sign] 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 23 мар 2010 а они эти 5% деликатно отдельно предлагают или на мое усмотрение, говорят 55%? 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 23 мар 2010 из собственного опыта Вы договариваетесь с поставщиком (тихонечко, понятно же), через "свою" фирму (или какого то знакомого или т.д.) заключаете с ними договор на консультационные услуги, указываете банковский счет, и все :)Получайте свой "рибейд" 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 23 мар 2010 интересно,как чувствуют люди себя на таких позициях, наверное как "кот в масле")), а директора (владельцы) они заведомо знают, что такое будет??? 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 23 мар 2010 как правило, они дают общую скидку на продукцию (не важно, частями, или нет) А там уже смотрите, как Вы можете это провести документально. если до Вас на фирме работали на скидке 55 ,то ес-но, что с Вашим приходом она измениться не может в худшую (для фирмы) сторону. Потому, либо расширять круг поставщиков, либо требовать доп. скидку (если они не монополисты, конечно). Если опыта в этом деле мало, то не спишите с этим делом.) [+sign]Жить нужно так, чтобы депрессия была у других[-sign] 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 23 мар 2010 может и догадываются, раз берут человека без опыта) Уточните, какая там текучка на этой должности, как долго фирма работает с настоящими поставщиками (какие те условия дают! тк на каждом рынке порядок цен известен). И не торопитесь наживаться, возможно Вас решат проверить)[+sign]Жить нужно так, чтобы депрессия была у других[-sign] 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 23 мар 2010 Скорей "на лезвии ножа", владельцы как правило поручают приближенным "мониторить" цены поставщиков, поэтому место часто вакантно... Если директор наемный и в доле или родственник тогда, конечно, хорошо :) 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 23 мар 2010 из Вашего поста сложно понять: Вас пригласили на должность или Вы ищете сотрудника? люди себя на таких постах чувствуют очень сложно, особенно в больших серьезных компаниях, а если есть еще и производство, то это отдельная песня.Нормальные директора заведомо знают кого приглашать на такую работу- это 1, где и как можно словить сотрудника - это 2. 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 23 мар 2010 ой, там разные схемы :)))) подруга как-то рассказывала, они продали товар, заплатили откат, но договореность была, что им за такой размер отката тоже от "покупателей" будет свой откат :))))) 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 23 мар 2010 да я вообще не по этим делам(в смысле откатам)...поэтому и спрашиваю, ))) 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 23 мар 2010 угу, и главное - не попалиться обычно долго на таких схемах не работают, лучше - вовремя уйти. 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение