принципи приёма на работу

[agira 0]

... ...

[Imoto 0]

щаз)) вам от какого лица говорить? работодатель или наемный работник? :-))

[agira 0]

... ...

[Natala71 0]

все-таки тренИнг. Простите, есличо:))) .[+sign]"А кто меня знает, чему я завидую"(почти цитата)[-sign]

[agira 0]

... ...

[Imoto 0]

задумалась))) а так все просто и не скажешь))) мне легче было б на конкретном примере: такая то фирма, кол-во людей стокато, нужен секретарь, какие обязанности необходимы, какие есть проблемы связанные с данной должностью...и пожелания дирехтора....основное - нужно понимать или изучать подходит ли этот конкретный человек к этой конкретной должности!касательно закона - это к юристам больше))

[agira 0]

... ...

[Solmira 0]

кзот - Ваша суперкнига. вот еще неплохая ссылочка: + http://pravo.prostir.ua/library/834.html[+sign]Я всегда говорю моим детям: "Можете сейчас меня ненавидеть, потом полюбите". Детей нужно цивилизовывать. В них сидит какая-то природная дикость, и если с ней ничего не делать, то года в 22 они придут к тебе, все покореженные, и скажут: "А где ты б[-sign]

[agira 0]

суперссылка!!!! спасибище!!!

[Marina_L 0]

Да, вопрос из серии "А судьи кто"? На профильный сайт зайти не догадались?Извините что резко...но от таких "профессиональных рекрутеров"...