Тема о работе .......опять

[demetra_ 0]

Тема о работе .......опять Вот не могу я понять зачем говорить на собеседовании человеку , что мы подумаем до конца недели брать его или не брать если не собираются брать? и естественно никто не звонит....

[Solmira 0]

это называется "вежливый отказ". Вы что, на собеседованиях никогда не были? () .[+sign]+++++++++++++Человек без адреса подозрителен, человек с двумя адресами — тем более (с)[-sign]

[Myshka 1]

А откуда вы знаете, что брать не собираются? Иногда говорят, что позвонят, если после вас еще 10 человек ждут собеседования... А иногда надо просто подумать, посоветоваться с коллегами.[+sign]Женщина как Божье создание сродни ангелу, но если ей обламывать крылья, она начинает летать на метлеICQ - есть.[-sign]

[demetra_ 0]

Не была

[demetra_ 0]

странно если человек подходит (сами сказали) а потом.........

[Solmira 0]

когда говорят: "мы Вам позвоним", в 90% случаев + это обозначает отказ. [+sign]+++++++++++++Человек без адреса подозрителен, человек с двумя адресами — тем более (с)[-sign]

[iruska 0]

потом нашли лучше ,,

[demetra_ 0]

А сказать прямо нельзя? зачем морочить голову не понимаю я такого , что нельзя сказть прямо человеку .....? у меня на предыдущей работе или ьрали или отказывали СРАЗУ...........

[ronska 0]

+1, бывает человек нравится, но после него еще 10 собеседований, как еще можно сказать?

[ronska 0]

написали же - "потом" нашли лучше.

[demetra_ 0]

Перезваниваешь им и опять говорят "перезвоним "

[виноватое_чувство 0]

выждать пару дней и позвонить самой? не? + всяко бывает, решение не приняли, кто-то, принимающий решение отсутствует, взяли другого - вам не позвонили с отказом естессно, отложили вакансию на потом, да мало ли.

[demetra_ 0]

ну вот перезваниваю - ответ "перезвоним позже"

[виноватое_чувство 0]

значит - ждите, позванивайте периодически, не каждый день, конечно :) + и подыскивайте еще варианты....всяко бывает.

[ANNUSHKA5 0]

А что, нужно сразу сказать - да, мы вас берём? есть ещё кандидаты, нужно посмотреть, подумать, определить кто наиболее достойный для повторной встречи (или если то уже финальная встреча - то для принятия окончательного решения).Очень редко когда прямо на собеседовании говорят МЫ ВАС БЕРЁМ, завтра выходите на работу. В основном то в небольших компаниях. В крупных компаниях есть определённые процедуры.[+sign]В колыбельке кроха, Шумно, суматоха, Глазки его-бусинки, Синенькие трусики. Носики-курносики, Ёжиком волосики, Маленький копуша, Это мой Андрюша!!![-sign]

[Бзз 0]

Так это нормально. Вы - работодатель, представьте. Вы бы взяли первого подходящего или недели две проводили собеседования и взяли лучшего из подходящих?

[ANNUSHKA5 0]

в таком случае, могу посоветовать сказать+ что у вас есть ещё одно актуальное для вас предложение, но их компания для Вас в приоритете, потому вы готовы подождать если есть смысл. Если скажут, чтобы рассматривали второе предложение, значит не собираются вас брать, но не знали как отказать. Если всё же попросили подождать, то есть причины видимо (нет на месте человека, принимающего окончательное решение, согласовуют зп, или что-то другое и т.д.)[+sign]В колыбельке кроха, Шумно, суматоха, Глазки его-бусинки, Синенькие трусики. Носики-курносики, Ёжиком волосики, Маленький копуша, Это мой Андрюша!!![-sign]

[demetra_ 0]

У нас на работе где я работала раньше говорили сразу... зачем что бы человек надеялся, морочить ему голову.....Нет так нет - идем дальше....

[ANNUSHKA5 0]

это неправильный подход. Разве что рекрутёр видит, что человек однозначно не подходит Хотя и тогда сразу отказать тяжело, легче то сделать по телефону или л. почте.[+sign]В колыбельке кроха, Шумно, суматоха, Глазки его-бусинки, Синенькие трусики. Носики-курносики, Ёжиком волосики, Маленький копуша, Это мой Андрюша!!![-sign]

[demetra_ 0]

У нас в отделы принимал к себе начальник он то знает ,кто ему подходит, а кто нет а потом идешь в кадры и оформляешся

[neysha 0]

Это еще ничего, а вот когда говорят, что Вы нам подходите - Берем Вас, Вы на своей работе всем говорите Пока-Пока - а потом выясняется, что они Вас уже не берут(кто-то передумал, нашелся свой человек и т.п) И это в достаточно крупных компаниях. Лучше вообще никак, чем так.

[Василиса 0]

бгг мне еще круче сказали "вы были лучшим претендентом, но нам пришлось взять своего человека"у них в организации такой принцип - если на освободившуюся вакансию есть претендент из штатных сотрудников, то берут его.а остальных собеседуют нахрена - я так и не поняла. [+sign]Мама Эля и ее сыночкиВасек 05.06.04 и Ромчик 30.05.06ICQ 225-994-145[-sign]

[leva72 0]

наверное затем, чтобы был свой банк данных или чтобы знать больше об уровне претендентов на рынке

[demetra_ 0]

У нас на бывшей работе тоже берут своих и от своих , но есть места где свои не хотят идти.........