Опубликовано: 17 авг 2010 Работа по трудовому договору. У кого есть опыт? Какие подводные камни есть? Чем отличается от работы по трудовой книге? Спасибо. 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 17 авг 2010 на сколько я знаю, нужно обратить внимание будет ли фирма вашим налоговым агентом (за вас платить все необходимые отчисления) иначе вам самостоятельно придется оплачивать все 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 17 авг 2010 обратите внимание является ли Ваш договор "срочным", кто будет платить налоги да и вообще - читайте документ внимательно перед подписыванием.[+sign]Жизнь есть зеркало внутреннего состояния человека (Мудрость мира)эгоист - это человек, который любит себя......а не меня :)[-sign] 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 17 авг 2010 http://www.yur-gazeta.com/oarticle/1050/ + http://tax-ua.it-blogs.com.ua/post-207.aspx http://www.attorneys.od.ua/page.php?id=263http://www.legalweekly.com.ua/article/?uid=274 и т. д. и т. п. - полно в гугле ) 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 18 авг 2010 Скорее всего, они имеют в виду не трудовой договор, а договор подряда. Ибо если договор трудовой - то отношения регулируются КЗоТом, запись в трудовую книжку должна быть внесена, и т.д.Что касается договора подряда - если работодатель порядочный, хорошо. А так смотрите...С Вами заключат догвор на определенные виды работ. Оплата идет только за выполненную работу (подрядился сделать стол за 100 грн - сделал - получил 100 грн). Больничные, отпуск Вам не положены. В стаж (есди ничего не поменялось в последнее время) такая работа не включается (не помню, платят ли сейчас за подрядчиков пенсоинный налог - можете у работодателя спросить).Ну и работа закрывается "актом", потом оплата. То есть теоретически (в случае непорядочности работодателя) у Вас работу могут "не принять" - тогда не заплатят. Тогда как установленный оклад при трудовых отношениях должен быть выплачен в любом случае - плохо ли работал, хорошо ли. Ну да, многие работают годами по договорам подряда и нормально. (И в отпуска их отпускают, только не оформляют это). Расспросите все подробно у них же. [+sign]Многие женщины почему-то думают, что родить ребенка и стать матерью - одно и то же. С тем же успехом можно было бы сказать, что одно и то же - иметь рояль и быть пианистом.С.Харрис[-sign] 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 18 авг 2010 Спасибо большое! Все ясно теперь. 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 18 авг 2010 в стаж входит, есди пенсионный взносы платились у меня свекровь так работала, да и я тоже, так свекрови пересчитали потом пенсию, учитывая эти договора[+sign]"Дети питаются молоком и похвалами" Мэри Лэм "У всех куча глюков и с ними надо жить!" Масяня[-sign] 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 18 авг 2010 отпуск 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах