Чем занимается менеджер по персоналу?

[здешняя 0]

Чем занимается менеджер по персоналу? Просвятите меня пожалуйста, кому не лень поделится следующей информацией:- функциональные обязанности (как в проходит среднестатистический день такого спеца);- какими компьютерными программами он пользуется;Собираюсь сменить род деятельности нашла вакансию координатора работы персонала в торговой компании, хочу приблизительно понимать в чём будет заключаться эта работа

[ArtyRak 0]

Боюсь, Вам вначале нужно пообщаться с практиком :) А то обязанности - это одно, а умения - совсем другое :) В этой профессии практически постоянно нужно работать с людьми. Это должно нравится, и вы должны уметь вести диалог, уметь выяснить факты и отделить их от эмоций. Это очень сложная профессия, на самом деле :) В ней совсем не помещает образования психолога или социолога. А хреновых HR менеджеров сегодня хватает :) Хотите пополнить их ряды?Повторю совет - пообщайтесь прежде всего с профессионалом. Желательно, с солидным стажем и успешными проектами за плечами.Набор обязанностей можете прочесть в любом объявлении о вакансии на эту должность. Больше, чем пишут там, выписывать бесполезно.Здесь - определение основной деятельности в этой профессии.http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A3%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%BF%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%BE%D0%BC

[ashatan044 0]

еще зависит от того, что конкретно будете делать Вы. Например, менеджер по персоналу в кадровом агентстве, это пообщаться с человек, почитать резюме и задать уточняющие вопросы по самому резюме. Все это потом рассказать работодателю.На фирмах-уже нечто большее.

[Вита 0]

вот здесь: http://www.rambler.ru/srch?set=www&words=%EC%E5%ED%E5%E4%E6%E5%F0+%EF%EE+%EF%E5%F0%F1%EE%ED%E0%EB%F3&btnG=%CD%E0%E9%F2%E8%21а то расскажи...покажи...разжуй...пропихни..:)[+sign]Авже ж погорільці... Будуемо хатку.А небо напрочуд таке голубе!Велике Уміння - почати с початкужиття, розуміння, себе (с)http://www.stihi.ru/author.html?vitanota[-sign]

[Вита 0]

Артур, не пугайте девушек:) инспектор отдела кадров:)только сейчас ещё хоят с эконмическим и психологическим образованием))и не нада бабушку лохматить:)[+sign]Авже ж погорільці... Будуемо хатку.А небо напрочуд таке голубе!Велике Уміння - почати с початкужиття, розуміння, себе (с)http://www.stihi.ru/author.html?vitanota[-sign]

[Вита 0]

ах, забыла ещё нужно владеть языком:) желательно английским...но своим тоже приветствуется:)[+sign]Авже ж погорільці... Будуемо хатку.А небо напрочуд таке голубе!Велике Уміння - почати с початкужиття, розуміння, себе (с)http://www.stihi.ru/author.html?vitanota[-sign]

[Вита 0]

меня калбасит не па децки: 2. Информация об обучении менеджеров по персоналуНаименование курса:Курсы менеджеров персоналаПродолжительность курсов обучения менеджер по кадрам:40 ак.чГрафик занятий на курсе менеджер по персоналу:2-3 дня в неделю по 4 академических часа в день.Теория - 16 ак. часов;Практика - 24 ак. часов (в т.ч 8 ак. часов самостоятельных занятий).[+sign]Авже ж погорільці... Будуемо хатку.А небо напрочуд таке голубе!Велике Уміння - почати с початкужиття, розуміння, себе (с)http://www.stihi.ru/author.html?vitanota[-sign]

[ArtyRak 0]

А что я такого страшного написал? :) Вроде, очень даже миролюбивый пост :)

[ArtyRak 0]

Не совсем :) Еще рассказать о фирме, да так что бы ничего лишнего, но предложение понравилось. И составить краткое резюме о человеке для работодателя... Это тоже нужно уметь :)Я про кадровые агентства. А на фирме - порой больше, а порой и меньше :) Действительно все от фирмы зависит. НО! Для того, что бы быть профессионалом - подходить для определенной должности на одной фирме - маловато :)А человек не работу ищет, а профессию сменить хочет. Это немного разные вещи.

[ArtyRak 0]

Вижу, заразил Вас ссылками :)

[ArtyRak 0]

Ну, это за деньги испытуемого ему будут читать какую-то умную книжку :) Максимум - две (но тоненькие) :)

[Вита 0]

ну да:)...разве что сами начали с "боюсь" так бы и писали, что нечего со невинным рылом да в калашный ряд, сначала на побегушках поработайте...на заре моей туманной юности (мечтательно....) инспектором отдела кадров работали деушки, закончившие курсы делопроизводства, в лучшем случае техникум и особы приближенные к кормушке мира сего:)[+sign]Авже ж погорільці... Будуемо хатку.А небо напрочуд таке голубе!Велике Уміння - почати с початкужиття, розуміння, себе (с)http://www.stihi.ru/author.html?vitanota[-sign]

[Вита 0]

Артур:) от мужчины я могу заразиться только...:)к взаимному удовольствию виртуал этому помеха:)Я ващета перед тем как запустить в жизнь чертовски креативноумняковый сабж предпочитаю познать систему не побоюсь этого слова изнутри.По сему поисковую систему я освоила давно.[+sign]Авже ж погорільці... Будуемо хатку.А небо напрочуд таке голубе!Велике Уміння - почати с початкужиття, розуміння, себе (с)http://www.stihi.ru/author.html?vitanota[-sign]

[ArtyRak 0]

Да я не о том совсем :) Я о другом :)Бывают ситуации, когда можно приложить минимум усилий для самого хорошего результата. Например, направить поиски человека в нужную сторону. Или подсказать точку, с которой можно начать изучение предмета. Можно, конечно, и "на блюдечке с голубой каемочкой"... Но зачем? :)В форумах это обычно решается ссылками :)И другой аспект. Если человеку неинтересен объект его же вопроса. И вопрос задан "просто так, потому что скучно"... То стараться, рыть носом землю для помощи в таком случае - только время зря тратить. А если всего лишь потратить 10 секунд на простую подсказку... То человек сам поймет, что ему ответ не нужен, и получит небольшой урок :)

[Светла 0]

Вам лучше уточнить в самой компании направление работы и круг функциональных обязанностей. А они могут быть ох какими разными. Лично в мои обязанности входит: подготовка приказов про приём на роботу, переводы, увольнения, награждения,отпуска, присвоение надбавок и т.п.; ведение электронной базы данных по кадрам; оформление и ведение личных дел сотрудников; ведение и внесение записей в трудовые книжки; подготовка различных аналитических материалов; ведение статистических отчётностей; заполнение больничных и много всего прочего.Также я отвечаю за рассчёт стажа общего, страхового. Необходимо знание КЗоТа, инструкции по ведению трудовых книжек, личных дел, заполнению больничных и кучи других законодательных актов. Умение общаться с людьми. Возможно вам прийдётся заниматься совсем другим кругом обязанностей (проведением собеседований, отбором персонала и т.п.).[+sign]Если над Вами постоянно смеются - значит, Вы приносите людям радость.[-sign]

[Вита 0]

согласна:) ну, в смысле, согласна с тем что Вы "не о том совсем :) " шутка))в целом согласна, однако Ситуации не "бывают", они - создаются. И тогда "и другой аспект" более чем подходит.Артур, в Вашей компании авчар:) сколько получает? Просто интересуюсь))[+sign]Авже ж погорільці... Будуемо хатку.А небо напрочуд таке голубе!Велике Уміння - почати с початкужиття, розуміння, себе (с)http://www.stihi.ru/author.html?vitanota[-sign]

[здешняя 0]

Спасибо за ответы просто два дня не могла свой топик найти. Про курсы, образование и прочие требования я осведомлена. Меня интересовал не сам механизм и умение управлять людьми, а примеры должностных обязанностей такого человека в определённой сфере. Ещё раз спасибо за ответы и ссылки

[Вита 0]

ау, Артур))) ауауауауауауауауау[+sign]Авже ж погорільці... Будуемо хатку.А небо напрочуд таке голубе!Велике Уміння - почати с початкужиття, розуміння, себе (с)http://www.stihi.ru/author.html?vitanota[-sign]

[Чалыкушу 0]

не знаю, мож, поздновато итак, если говорить о небольшой компании, где штат от 50 до 100 человек, там , скорее всего, кадровое делопроизводство + отдельные элементы подбора, оценки, организация д/р и проч. При этом, как правило, для всех вышеописанных мероприятий, привлекаются внешние провайдеры, в смысле, рекрутинговые агенства и тд., а менеджер это дело координирует. Если компания больше, там уже выделяются отделы или просто специалисты, у каждого свой участок работы. Основные направления, в зависимости от продвинутости компании, примерно следующие: подбор, адаптация, оценка, мотивация, обучение и по-простому - массовик - затейник ( у нас, например, "внутренний пр":))) ну и кадры, конешно... Из всего этого, кадры - низачто, а все остальное - интересно:)

[ArtyRak 0]

Я не нанимал его на работу :) Я знаю з/п только тех людей, за которых отвечаю :)

[внм 0]

Спасибо, ещё не поздно:) [+sign]Наташа и Тёмка (28.08.04)Если 20-тилетние подростки с Вами предельно вежливы, значит Вы старше, чем думаетеВоспитание - это учебный процес, в начале которого ребёнка учат говорить, а в конце молчать.[-sign]

[Вита 0]

панятна... засекречено:)) ржу))[+sign]Авже ж погорільці... Будуемо хатку.А небо напрочуд таке голубе!Велике Уміння - почати с початкужиття, розуміння, себе (с)http://www.stihi.ru/author.html?vitanota[-sign]