Опубликовано: 16 апр 2015 Декрет и ликвидация предприятия, знающие подскажите Ситуация такова: банк, где я работала до декрета (в отпуске по уходу до трех лет до сентября 2017) в состоянии ликвидации. Прислали уведомление о сокращении при полной ликвидации. Вопросы:1) будут ли какие-то выплаты (по типу 2-х окладов) или на декретчиков это не распространяется?2) нужно ли становиться на биржу? и как быть со стажем? 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 16 апр 2015 1) уволить могут только с обязательным трудоустройством ; 2) выплаты- распространяются ;3) становиться 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 17 апр 2015 спасибо большое а то уведомление вручили, а что да как толком никто сказать не может. 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 17 апр 2015 точно такая же ситуация у меня была полтора года назад, тоже банк. Позвонили, ПРЕДЛОЖИЛИ уволить меня в связи с ликвидацией + материальная компенсация в размере оклада+ еще неиспользованный отпуск у меня был, короче, получилась нормальная сумма по тем временам) Либо можно было отказаться и просто числиться в банке до полной ликвидации. Я выбрала первое. На биржу не становилась. 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 17 апр 2015 п.1 - при полной ликвидации не обязаны, и не трудоустроят. 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах