Опубликовано: 1 окт 2013 Заявление по собственному с открытой датой Девочки, проясните мне немного.Что влечет за собой? Оставляет какие-то возможности для маневра? Т.е. вот решили уволить - можно забрать свое заявление? 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 1 окт 2013 не зрозуміла останнє речення. 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 1 окт 2013 Если человек написал заявление, начальство его подписало, то можно дать обратный ход? 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 1 окт 2013 2 недели после написания, можно дать обратный ход [+sign]Извиниться - лучший способ оставить за собой последнее слово.Пути Админа неисповедимы... (c)[-sign] 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 1 окт 2013 угу, т.е. если поставят дату задним числом, то ничего не сделать уже? 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 1 окт 2013 Да, можно. Но только у Вас же с открытой датой, Вы выйдете на работу и окажется, что Вас уволили вчерашним числом.[+sign]В женщине главное - это глаза!!!!Если Вы против, то я , лично, ЗА !!!![-sign] 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 1 окт 2013 Когда им надо будет, они поставят там дату и через 2 недели Вы вылетите... [+sign]Если на тренажере крутить педали в обратную сторону, то можно потолстеть[-sign] 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 1 окт 2013 Ну... они подпишут Вам заяву 1-м числом, и 15-го выдадут трудовую на руки. И все. [+sign]Если на тренажере крутить педали в обратную сторону, то можно потолстеть[-sign] 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 1 окт 2013 або і в той самий день. Якщо дату поставлять минулу. 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 1 окт 2013 паспорта хоть не забирают? 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 2 окт 2013 Читайте КЗОТ: Если по истечении двухнедельного срока работник продолжает работать и не требует расторжения трудового договора, собственник или уполномоченный им орган не вправе уволить его на основании поданного ранее заявления. Работодатель не может уволить работника и в том случае, если тот до истечения двухнедельного срока отзовет свое заявление об увольнении. Т.е. два варианта:1) если знаете, что дали ход - отзываете заявление;2) а если не знаете, а Вас поставили перед фактом - выходите и работаете, то Вас тоже не уволят.В некоторых структурах - это обычная практика. Вдруг Вы себя скомпроментируете (например, Вы - оборотень в погонах!) - Вас уволят задним числом и в газете напишут, что "он у нас давно уже не работает". 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 2 окт 2013 По пункту 2 - может быть и так, что человек приходит, а охрана его не пускает. Или беджик на вход не срабатывает.Или в свой компьютер вход заблокирован.И тут человеку говорят: а вы что, не знаете? Вы у нас уже не работаете. С сегодняшнего дня.[+sign]Страшно не то, что мы теперь взрослые. Страшно то, что теперь взрослые - это мы...[-sign] 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах