Тема о карьерном росте с нуля

[Oana 0]

Тема о карьерном росте с нуля Что хотим: достичь успеха в сфере HR, в иностранной компании, с высоким уровнем профессионального развития и ценностью как специалиста. Образно - чтоб за мной охотились хэд-хантеры. :)))Что имеем: возраст 31, опыт психологической работы, знание английского upper intermediate и неформальный опыт подбора, оценки, мотивации, адаптации и обучения персонала. Но это все - в качестве дополнительных функций к основной работе, то есть, в трудовой книжке не указана должность менеджера по персоналу. Хорошие аналитические способности и способность к быстрому обучению и генерации эффективных решений. Неплохая зарплата и работа в непрофильной для меня сфере - финансы.В чем несостыковка: - на должности HR-ов требуются люди с опытом работы не менее 1-го года подтвержденного опыта;- на должности помощников HR-ов требуются люди помоложе и с более скромным опытом, чтобы не получилась ситуация overqualified.- есть очень небольшие компании, часто работающие неофициально. Требования минимальные, но и зарплата не выше 2500 грн. Кроме того, боюсь, в серьезных компаниях такой опыт может быть скорее минусом, чем плюсом.Какие есть варианты, пусть медленного, но уверенного достижения своей цели?

[Zhuki 0]

в какой именно сфере? в ХР сфер много[+sign]Хочешь насмешить Всевышнего, расскажи ему о своих планах[-sign]

[____________ 0]

А вы уверены в своем желании? Сфера мертва, вакансий - единицы. И так с 2008 года.

[Oana 0]

сайты по трудоустройству показывают другую картину. Но практически везде нужен опыт.

[Oana 0]

В идеале - мотивация и обучение. Но судя по вакансиям эйчаров, в их функц. обязанности входит и подбор, и мотивация, и оценка, и многое другое

[____________ 0]

Вы ориентируетесь на сайты, а знаю картинку изнутри.

[Oana 0]

А в какой сфере Вы работаете? Какая структура предприятия?

[mexx 0]

возраст у вас для "с нуля" в такой сфере не подходящий имхо, никак

[____________ 0]

В той самой и работаю. Про структуру предприятия вопрос не совсем понятен. Большая, очень большая структура ))

[Oana 0]

Рекрутинговое агентство? Может, к вам просто мало обращаются работодатели? Сравните Вашу статистику с предложениями в интернете.

[Oana 0]

Рекрутинговое агентство? Может, к вам просто мало обращаются работодатели? Сравните Вашу статистику с предложениями в интернете.

[____________ 0]

Не агентство. Крупный работодатель. Сорри, но вы не слышите меня. Так что не занимайтесь опросами, меняйте. Удачи.

[ласуня 0]

Рецепт один: вижу цель - не вижу препятствий))) Искать! Работодатели любят увлеченных .

[Сьюзи Майер 0]

так а в иностранные компании Вы пробовали устроиться? для ассистента в ЧР нормальный возраст 31, не дрейфьте[+sign]Отчаянная домохозяйка[-sign]

[делоооо 0]

+100() в

[делоооо 0]

на сайте по трудоустройству я бы не ориентировалась там оч искаженная информация

[Oksanakara 0]

HR Завжди цікавилась, а яка освіта в фахівців HR? Це вони ж і хед-хантеры? Мені здається, що перспективним може бути й профорієнтація, бо в нас молодь йде абикуди, а потім міркує, що робити з дипломом далі. але ніхто не може сказати, де саме цьому вчать. Чи є якісь курси?

[Zhuki 0]

ИМХО - самая мертвая сфера на сегодня бюджетов нет, чтобы мотивировать и развивать.любимый тренинг - тренинг на рабочем месте:))))лучше на компендбэн посмотрите[+sign]Хочешь насмешить Всевышнего, расскажи ему о своих планах[-sign]