Форумчанки, милые, подскажите, кто знает об отпуске.

[_Я_не_Фея_ 0]

Форумчанки, милые, подскажите, кто знает об отпуске. Планирую выходить на работу, у меня двое деток, запланирована поездка за границу, скажите, положен ли мне отпуск, если я еще шесть месяцев не отработала?

[leto 0]

нет, не положен.

[Аделин ла Франшиз 1]

. [+sign]Социологи установили, что подняв с ковра нитку, которую не смог всосать пылесос, 85% мужчин бросают её обратно, чтоб дать пылесосу еще один шанс:)[-sign]

[JBol 0]

вот, что пишут: ЕСЛИ РАБОТАЕТЕ МЕНЬШЕ ПОЛУГОДА. Если же вы хотите выйти в отпуск до того, как отработаете на новом месте полгода, КЗоТ в ряде случаев гарантирует вам это право. Например, если вы совместитель, то можете получить отпуск одновременно с отпуском по основному месту работы. Также предоставляется отпуск, если вы располагаете путевкой в санаторий, не достигли совершеннолетия, являетесь родителем-воспитателем детдома семейного типа или имеете инвалидность. Еще отпуск полагается тем работникам, которые не использовали это право на предыдущем месте работы и не получили за это компенсацию. Если одинокая женщина воспитывает двух и более детей или ребенка-инвалида, она также имеет право уйти в отпуск в первые полгода работы на новом месте. Это право распространяется также на дембелей, но только если они успели трудоустроиться в первые 3 месяца после прохождения службы. Правда, без учета времени, потраченного на дорогу домой. В остальных случаях вы будете решать этот вопрос с начальством в индивидуальном порядке. По закону, если вы отработали в компании меньше 6 месяцев, то вам положено не 24, а всего 10 календарных дней. Но по договоренности с работодателем вы можете отдохнуть и 24 дня. Правда, если вы не доработаете срок, по которому вам положен полный отпуск, то при расчете из вашей зарплаты эти дни будут вычтены.

[New_baby 0]

Не обязательно одинокая. 10 дней можно брать без отработки."Стаття 19. Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, одинокій матері, батьку, який виховує дитину без матері (у тому числі й у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла дитину під опіку, надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 7 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 Кодексу законів про працю України ( 322-08 ). ( Частина перша статті 19 із змінами, внесеними згідно із Законом N 2128-IV ( 2128-15 ) від 22.10.2004 ) За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 14 календарних днів.( Стаття 19 в редакції Закону N 490-IV ( 490-15 ) від 06.02.2003 )" [+sign]NB ®[-sign]

[Luga 0]

у вас є право на додаткову відпустку ,як матері що має 2х і більше дітей, зараз це 10 оплачуваних днів єдине треба уточнити скільки треба проробити щоб її отримати ,мені здається що вона дається в незалежності від того скільки пропрацюваливона дається раз на рік

[near 0]

Да, имеете право. Ст 10, "Закон об отпусках Украины"

[Alexandra_ya 0]

Положен, кажется, за каждый месяц начисляется 2,5 дня отпуска. + Надо закон почитать[+sign]женская логика - это полный пипец мужской психике[-sign]

[_Я_не_Фея_ 0]

Спасибо, обнадежили. Спасибо!

[kolega 0]

да плоожен()

[НеточкаНезванова 0]

читайте: Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві(там есть исключения-почитайте)вы имеете право еще на 10 дней отпуска, как мама двух детей Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, одинокій матері, батьку, який виховує дитину без матері (у тому числі й у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла дитину під опіку, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 Кодексу законів про працю України Додаткові відпустки працівникам, які мають дітей, надаються понад щорічні відпустки, передбачені статтями 6, 7 і 8 цього Закону, а також понад щорічні відпустки, встановлені іншими законами та нормативно-правовими актами, і переносяться на інший період або продовжуються у порядку, визначеному статтею 11 цього Закону. Пробуйте договариваться и брать за свой счет[+sign] Работа не волк, работа-work [-sign]

[НеточкаНезванова 0]

а можете аргументировать? [+sign] Работа не волк, работа-work [-sign]

[_Я_не_Фея_ 0]

Вроде все перечитала, но ничего не поняла. Я могу не за свой счет официально попросить вот эти 10 дней, как мама 2 детей, даже если не проработала 6 мес?