Опубликовано: 26 май 2008 вопрос к кадровикам Девочки! Помогите решить спорную ситуацию! Имеем: МЧ работает 2 недели на испытательном сроке, трудовая книжка находится у нового работодателя, трудовой договор не оформлялся. МЧ находит работу на более выгодных условиях и хочет уйти с испытательного срока. Вопрос: имеют ли право требовать от МЧ 2-х недельную отработку и если да - то на каком основании? 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 26 май 2008 подниму девочки, пожалуйста подскажите! очень-очень надо! 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 26 май 2008 если ИС, то по идее МЧ может уйти без отработки. это же не увольнение в ходе работы, а в ходе ИС. законодательно неподскажу, т.к. вопрос этот в кзоте не особо освещен. 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 26 май 2008 спасибо за ответ а ЗП должны выплатить за отработанное время? 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 26 май 2008 ЗП- святое, конечно обязаны. Это уже точно регламентируется. Вообще отработка - вопрос договорной.. я чаще всего не 2 недели отрабатывала, а более.. 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
