Опубликовано: 23 май 2008 Вопрос кадровикам! Я работаю по срочному договору на время декретного отпуска. С 1 июня выходит человек на свое место. Меня берут в другой отдел - тоже по срочному договору (декрет). Меня уволят, затем снова примут на работу. А переводом это дело оформить нельзя? 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 23 май 2008 Можно, почему бы и нет? Только в приказе и новом трудовом договоре не забыть указать, что нова япозиция - тоже временная.Зачем им этот гемор - делать полный расчет, закрывать личную карточку, потом полностью проводить процедуру приема на работу ... непонятно. 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 23 май 2008 Нет, потому что тогда уже не будет срочным Ваш договор Вас действительно должны уволить с этого места и принять там по новому договору.Такие коллизии трудового кодекса.Действия администрации верные. 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
