Опубликовано: 11 сен 2012 От нас уходит няня, проработавшая 8 лет. Какая сумма вознаграждения? Очень нравилась, человек замечательный, но дочь выросла уже... 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 11 сен 2012 2 месячных оклада - а-ля сокращение. 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 11 сен 2012 а что , она выросла неожиданно для окружающих? по делу : 2 мес оклада . 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 11 сен 2012 ну или месячный оклад по типу премии по окончании контракта 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 11 сен 2012 Ого, 8 лет, просто родня уже. По теме ничего не скажу, я вознаграждение своим няням не давала после ухода. 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 11 сен 2012 Помогла бы устроиться в другую семью, что- то подарила на память, да и все [+sign]Если вы нашли женщину своей мечты, с остальными мечтами можете распрощаться!)Учительница проверяла сочинения и плакала: теперь она знала, как провести лето, но годы уже не те..................)[-sign] 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 11 сен 2012 подарите ей квартиру ) ей будет приятно ) [+sign]Влюблюсь )[-sign] 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 11 сен 2012 +1 или украшение, и помогите трудоустроиться конечно [+sign]Прежде чем вступать в дискуссию, попробуй понять, что это будет: противоборство двух мнений? соревнование двух умов? или столкновение двух душ? (Жан Ростан) Мама Оля, Иванна(20.02.00), Остап(12.08.04) и Захар(08.07.11)[-sign] 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 11 сен 2012 по закону сокращаемым один оклад, больше - по желанию работодателя. но два оклада, конечно, лучше ) . 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 11 сен 2012 +1, у нянь такая специфика, их все время "сокращают") 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 11 сен 2012 ув. автор, ЗАЧЕМ такое длинное название темы? Вы правила читали?[+sign]С уважением, администратор форума![-sign] 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 11 сен 2012 Скажите, почему? Няни сами знают, что работа в любой момент может прекратиться не по их вине, а по возрасту ребенкаИ обычная практика - предпреждать за месяц об окончании работы, за этот срок чудесно без спешки подыскивается новое место.2 оклада как-то очень чересчур... 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 11 сен 2012 причем здесь закон? няни платят налоги гос-ву? 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 11 сен 2012 так и работодатель ее не платить налоги. 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 11 сен 2012 если не знаешь, как поступить - поступай по закону ) государство "задает тон", устанавливая какой-то приемлемый минимум компенсации при расставании работодателя с работником.няня - работник, семья. в которой она работает - работодатель. 8 лет это уже нехилый непрерывный стаж ) 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 11 сен 2012 Но-но ))) У меня тщательный отбор нянь по признаку веса , возраста и замужа )) 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 11 сен 2012 Второго рожайте срочно! Разве можно хорошую няню отпускать?)))+ У меня, кстати, так и вышло:) 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 12 сен 2012 Я предупредила за месяц и в течение этого последнего месяца не грузила работой; фактически, она три недели приходила по разу-два в неделю на пару часов.Предлагала помочь найти работу, она отказалась.[+sign]Руководить мною легко, но бесполезно.[-sign] 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 12 сен 2012 Я тож так поступила:) по той же причине еще через пару лет прийдется кого-то родить:) 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение