Опубликовано: 31 янв 2012 Работа по контракту, плюсы и минусы. На что обращать внимание при подписании контракта ? Сестре предложили работу в банковской сфере по контракту на 3 года, сейчас она работает по трудовому договору тоже в банке. Есть ли смысл менять работу и переходить на контракт или надежнее сидеть по договору хоть и с меньшими деньгами... ? Никто у нас в семье пока не сталкивался с работами по контракту, поделитесь, пожалуйста, отзывами... Как там с больничными, отпусками и премиями ? 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 31 янв 2012 В смысле? А разве ТД и контракт не одно и то же? Я работала по контракту, трудовая при этом была у меня, но при увольнении сделали записи все положенные, с больничными-отпусками все было в порядке, все по трудовому кодексу...На что обращать внимание - да просто читать его внимательно, обязанности свои, права, там прописывается длительность раб. недели, зарплата..... Кстати, засада может быть в том, что если контракт на 3 года и сумма зарплаты в нем прописана, может быть тяжело выбить повышение. 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 31 янв 2012 получается контракт - это трудовой договор с конечной датой ? А просто трудовой договор это бессрочное соглашение ? Так? А в чем еще отличие ? Тоже интересует этот вопрос...[+sign]Светлана, сынок Егорка (16/05/06) и сынок Сашуня (03/03/11)[-sign] 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 31 янв 2012 Да все тоже самое, надо чиать условия контракта. По сути - в контракте если и будет прописано что-то неадекватное (типа отпуск 7 дней в году) - его можно признать недействительным. Единственный минус контракта - это его граничный срок (в данном случае 3 года).В остальном - читайте все, что там прописано, тогда будет легче принимать решение.[+sign]Мысли материальны, поэтому думаю только о хорошем!!![-sign] 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 31 янв 2012 Да, условия контракта не должны противоречить ТК Например, материальная ответственность (а она наверняка будет прописана) на должности, которая такой ответственности не предусматривает....Или типа отпуск меньше 24 календарных дней.... В общем, все читать надо. 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 31 янв 2012 скажите, а такие контракты идут потом в стаж? или только работа по трудовой предполагает отчисления в ПФ? 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 31 янв 2012 ТД тоже может быть срочным. [+sign]"Женщины, конечно, умнее. Вы когда-нибудь слышали о женщине, которая бы потеряла голову только от того, что у мужчины красивые ноги?" Ф.Раневская)))[-sign] 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение