вопрос по ЧП

[natatela 0]

вопрос по ЧП работаю на едином. Есть сотрудники, работают на полставки. Зарплата 1138 грн. Пришла бумажка из управления праци та соцзахысту населення, что я должна сотрудникам увеличить зп до 8231 грн и отчитаться через месяц. И как на этот бред реагировать?

[Lego 2]

А налоги Вы из какой суммы платите по з-те?

[Lego 2]

На какие пункты они ссылаются? Почему именно такие цифры?

[natatela 0]

насколько помню, то 800+400 в общем больше чем с полствки

[natatela 0]

по моему виду деятельности 47.99 розничная торговля поза магазинами это средний размер зп

[natatela 0]

там еще наехали, что выплата зп раз в месяц а надо 2

[natatela 0]

стаття 115 КЗпП и ст24 ЗУ про оплату праци

[natatela 0]

причем плачу год, приколупались за январь

[cherryberry 0]

попросите ссылку на официальную статистику по должности в этой сфере + совсем обалдели. Где это такая средняя зп? Вот и оформляй после этого официально сотрудников

[natatela 0]

я даже 5000 не потяну .мне больше интересно что будет, если я через месяц эту зп им не нарисую, начнут прикапываться, проверки устраивать?

[ViktoriiaK 0]

Это бред. Никаких законодательных оснований нет. Вы + Обязаны платить не ниже минимальной ЗП, если работник работает полный день. Так им и ответьте.НО! Вы действительно обязаны платить ЗП 2 раза в месяц по закону. И тут вам светит штраф за нарушение законодательства о труде.

[natatela 0]

пока написали, что я в течение месяца должна исправиться

[Искательница 0]

пишите объяснительное письмо о том+ что всвязи с тяжелой эконом.ситуацией в стране и у вас в частности работают на полставки,прилагаете планируемый график увеличения з/п. Копии приказов и штатного расписания и все это относите.

[anette 0]

Чем обосновывают требование платить среднюю зп по отрасли? А по поводу зп 1 раз в месяц, соберите заявления от работников с просьбой платить 1 раз в месяц Я на работе по совместительству плачу сама себе 1 раз в месяц пол минимальной зп, никто не трогает.

[natatela 0]

это мне что ли только так повезло :)

[natatela 0]

спасибо, буду сочинять что-то

[Ivo 0]

Киев? начинаются приколы :( ...

[ViktoriiaK 0]

На письменный запрос нужно дать письменный ответ. Процитируйте им + КЗоТ и закон об плате труда, где четко написано, что вы не имеете права платить меньше мин.ЗП (при полном раб.дне). И напишите, что эта норма вами соблюдается.И на случай проверки пересмотрите все доки по оплате труда - чтоб все было в порядке (подписи и пр.). И проинструктируйте сотрудников, что нужно говорить, ежели спросят.

[ViktoriiaK 0]

Это незаконно. Даже если сотрудник письменно откажется от ЗП, отпуска и пр., работодатель не имеет права этого делать.

[ViktoriiaK 0]

Скорее продолжаются. Это всегда было)

[Ivo 0]

чтобы соцзахист до спд добирался слышу впервые ...

[natatela 0]

да, спасибо