Уволить солдата можно?(срочно)

[kolega 0]

Уволить солдата можно?(срочно) И снова здравствуйте. Итак есть молодой человек, которого призвали на срочную службу с госпредприятия. И вот он год почти отпахал, а отпускать его никто не хочет. А отдел кадров грозится уволить человека по неявке. Вопрос собственно в алгоритме действий, которые нужно сделать, чтобы сохранить за человеком рабочее место.П.С. Да, он сейчас где то там на линии серой зоны и возможности мотаться в Киев у него нет.Спасибо всем, кто может помочь

[дадада 0]

К сожалению, можно. Рабочее место и оклад сохраняется только на год.- часть 2 статьи 39 ЗУ «Про військовий обов’язок і військову службу»- часть 3 статьи 119 Кодексу законів про працю України

[Olegka 0]

Стара інфа. ЗАКОН УКРАЇНИ Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо питань соціального захисту громадян України, які проходять військову службу під час особливого періодуДокумент 433-19, чинний, поточна редакція — Прийняття від 14.05.20151. У Кодексі законів про працю України2) у статті 119:у частині третій слова "призваними на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період" замінити словами "призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період", а слова "до оголошення рішення про демобілізацію, але не більше одного року" - словами "до дня фактичної демобілізації";2. У Законі України "Про військовий обов’язок і військову службу" 2) частину другу статті 39 викласти в такій редакції:"2. Громадяни України, призвані на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, або прийняті на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану, користуються гарантіями, передбаченими частинами третьою та четвертою статті 119 Кодексу законів про працю України , а також частиною першою статті 51, частиною п’ятою статті 53, частиною третьою статті 57, частиною п’ятою статті 61 Закону України "Про освіту".http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/433-19/http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/322-08/page4 - Кодекс про працю[+sign]https://www.youtube.com/watch?v=eUq7Sds_9bI[-sign]

[бармалейка 0]

Поищите тут юридическую поддержку АТОшникам..+ http://bezbroni.net/[+sign][email protected] [-sign]

[DOleska 1]

добавлю - у меня двое соседей, мобилизованы 11 февраля прошлого года, за обоими без проблем сохранилось место работы - один где-то на заводе, второй - в НАК Нафтогаз

[kolega 0]

А если приказ не подписывают. Ему в самоволку идти что ли? Или отпуск за свой счет брать?

[greezly 0]

нет, ток по собст желанию)

[kolega 0]

Так в отдел кадров нужна бумага, чтобы прикрыть свои опы или как ему подтверждать, что он не прогуливает?

[DOleska 1]

пусть попросит у начальства справку о том, что он пребывает на службе и пришлет вместе с распечаткой цитат из законамою невестку беременную хотели из АП уволить в свое время :). отбилась именно с цитатами из закона и ссылками на соответствующие нормативные акты

[kolega 0]

Спасибо)))

[kolega 0]

Спасибо

[Olegka 0]

IMHO, я не знаю, чи є бланки для таких довідок, хотів просто звернути увагу... що (IMHO) у довідці повинно бути написано, що це саме військова служба за призовом під час мобілізації. Проходити службу можна і за контрактом.[+sign]https://www.youtube.com/watch?v=eUq7Sds_9bI[-sign]

[DOleska 1]

я думаю що навіть без бланку довідка у довільній формі, але з печаткою і підписом керівника буде цілком вагомим аргументомі не менш вагомим - реально окреслена перспектива піти в суд і поновити людину на посаді після рішенняа суди у нас майже у 100% випадків беруть сторону робітника

[Olegka 0]

Я не про те... якщо це бланк, то фраза "військова служба за призовом" може бути вже надрукована, а якщо ні (в бланку цей апис відсутній, або довідка пишеться від руки), то варто це зазначити. Адже військова служба за контрактом, або добровольцем не зберігає місце.[+sign]https://www.youtube.com/watch?v=eUq7Sds_9bI[-sign]

[Vaba 0]

уволить не имееют права. Никаких справок не нужно. Пусть ваши кадровики почитают законодательство. Я своим кадровикам звонила - сказали поменялось законодательство и сроки мобилизации продлили. От мобилизованного ничего не нужно. Согласно КЗоТа За працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану на строк до закінчення особливого періоду або до дня фактичної демобілізації, зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб - підприємців, в яких вони працювали на час призову.