Если проработал 2 мес и опять ищешь работу, рассматривают резюме?

21 сообщение в этой теме

Опубликовано:

Если проработал 2 мес и опять ищешь работу, рассматривают резюме? Вопрос HR-ам: рассматриваете ли вы соискателей, если видите, что на последнем месте работы он работает всего 2 месяца, т.е. явно проходит испытательный срок и все равно ищет работу? Если да, то что вы хотите услышать в качестве причины нового поиска?Поясняю: прохожу исп.срок, но понимаю, что с таким начальником-хамом долго не протяну, так что нет потом смысла оформляться уже надолго. Ведь ИС не только для работника, но и для работы. Но боюсь, что для потенциального работодателя это может охарактеризовать меня как нестабильного и ненадежного человека.
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Опубликовано:

Я на последней работе 5 месяцев продержалась без официального трудоустройства по той же причине. Сейчас хожу по собеседованиям. Никого не интересует запись или ее отсутствие в трудовой. Скажите что работали без трудовой.
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Опубликовано:

не показывайте вашу последнюю работу. ..делов то.
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Опубликовано:

во многом зависит от ваших предыдущих работ если и там недолго работали, то возникнут вопросы - почему.[+sign]Моб. 067 501-7934 ICQ 61643666 E-mail: nnataly78@ukr.net[-sign]
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Опубликовано:

Так я искала перед этим работу 4 мес, неужели перерыв в 6 мес лучше?
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Опубликовано:

Нет, там уже все в порядке, на предпоследней 4 года
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Опубликовано:

Задержитесь на 4-5 мес. Лучше миновать трехмесячный порог.
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Опубликовано:

Так через 3 мес потом придется оформляться, а так легче уйти А вообще, конечно, не понимаю, почему только работник не может пройти ИС, а если работа у него не прошла - значит, что-то не так с работником.
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Опубликовано:

Аааа. Я живу в ином измерении, где неоформленные сотрудники не выходят на работу.
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Опубликовано:

Если захотят взять возьмут с любым перерывом
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Опубликовано:

у меня так в сентябре устроилась на работу, а в ноябре вышла на другую. Всем говорю: "У меня работа не прошла испытательный", на самом деле, лучше сейчас уйти, чем потом. ИМХО
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Опубликовано:

тогда не особой мучайтесь + можно основное резюме пока не обновлять, а локально рассылать уже и с этим опытом. а то некоторые рекрутеры могут негативно отнесьтись к тому, что вы не указали последнее место работы.[+sign]Моб. 067 501-7934 ICQ 61643666 E-mail: nnataly78@ukr.net[-sign]
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Опубликовано:

да не парьтесь сто пудов, работа не прошла испытательный, делов то.:) Абсолютно все можно объяснить, главное, не переусердствуйте, ругая работодателя текущего, этого точно никто не любит. Придумайте дипломатичные ответы, многозначительно молчите и улыбайтесь, ну в таком духе...:) Удачи!
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Опубликовано:

да, рассматриваю, если это не повторяется регулярно на предыдущих местах работы. В качестве причины нормально звучит "действительность не совпала с обещанным", дальше при желании можно про начальника-хама, рабочий день с 8 до 22 без выходных, несоответствие должностных обязанностей и объемов работ заявленным при приеме на работу, невыплату ЗП и пр. Испытательный срок - он не только для работника, но и для компании тоже.[+sign]Меня окружают хорошие люди, но я без боя не сдамся...:)Жизнь - это супермаркет... бери, что хочешь, но в конце за все надо заплатить.Лера, Алексей (30/03/94), маленькая принцесса Софья (25/08/03) и Ленька (12/07/10)[-sign]
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Опубликовано:

)) И как вы угадали, описали за меня все, что происходит))
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Опубликовано:

Чем? Имхо, как раз 4-6 месяцев не очень приятно увидеть 2 месяца - тут все понятно: что-то не устроило, лучше разойтись пока не поздно. А вот 4-6 месяцев... значит или (1) не устроило человека, но он терпел. Его обучили, потратили средства, и он ушел. Либо (2) проявились некоторые качества человека в работе...[+sign]--Эффект генов сильнее, чем эффект воспитания в одной семье.Второй закон Туркхеймера[-sign]
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Опубликовано:

Ну да, я так же считаю, что небольшой срок - это по-честному и по отношению к компании, и к самому себе, но у хр-ов своя логика
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Опубликовано:

ну конечно же:) у всех эйчаров своя особая извращенная логика.... туда, если с нормальной логикой, то не берут..или не идут. Вот странный народ. Нормальная логика у всех эйчаров, во всяком случае, у большинства.
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Опубликовано:

так причины у всех одни и теже, в основном:)) человек в здравом уме не будет менять работу, если у него неудобный стул или не нравится вид из окна:)[+sign]Меня окружают хорошие люди, но я без боя не сдамся...:)Жизнь - это супермаркет... бери, что хочешь, но в конце за все надо заплатить.Лера, Алексей (30/03/94), маленькая принцесса Софья (25/08/03) и Ленька (12/07/10)[-sign]
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Опубликовано:

не указывала а[+sign]К женщине нужен подход с лаской, а еще лучше....с норкой))))[-sign]
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Опубликовано:

я как-то 3 недели отработала и ушла сразу же новую нашла, гвоорила правду, что меня обманули и заманили не на ту работу, что обещзали[+sign]Извиниться - лучший способ оставить за собой последнее слово.Пути Админа неисповедимы... (c)[-sign]
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Вы не авторизованы. Если у вас есть аккаунт, пожалуйста, войдите.