В айти главное влезть?

[Ze* 0]

В айти главное влезть? Уже неоднократно в последнее время слышу,что в айтисферу главное очень напрячься и влезть,а там видно будет и если что сможешь получить опыт,строку в резюме и главное высокую зарплату хоть на несколько месяцев.Якобы это несложно,натаскаться в общих понятиях и пройти собеседование,так как повальное большинство просто не понимают ничего в айти,а потом уже на работе просто отмазываешься несколько месяцев что очень сложная задача а сам с помощью профильных форумов или на веб бирже ставишь задачу за немного платы.Даже если не выйдет подучиться и потянуть лямку и уволят,у тебя в кармане будет несколько высоких зарплат.Я в шоке,это сейчас такое популярно?И действительно если айтишников в компании нет,то трудно понять знает чел или нет???

[rozmaita 0]

Якобы - тогда конечно() [+sign]Не падай духом где попало:-)[-sign]

[sadovaj 0]

А на собеседовании о чем тогда говорить? о погоде?

[oosha 0]

... ...

[Vita_25 0]

это вы наверное про обычных админов пишете. но там и зп обычные. А вот все, что с "высокой зп" -там и ум, и знания и практика нужна.

[Vita_25 0]

или о моде:))))

[Vita_25 0]

ггг, наверное, она нужна, "чтобы влезть"

[Ze* 0]

На собеседовании говорит разные умные вещи А айчеры не разбираются как и директура вся.Не просят же на собеседовании написать программу на 5 листов.А потом тянет волынку и говорит что здесь сложная задача и у вас все запущено.Ведь в прнципе такая работа материално не опасна и ошибаться можно часто и отодвигать сроки.Да и вообще его услуги могут пару месяцев не понадобиться конторе.Что якобы сейчас спрос большой,даже дают премии сотрудникам которые привели айтишника.

[Vita_25 0]

Вы вообще не в теме. После собеседования с ейчаром/директором. есть "техническое собеседование" с уже профильным спецом.

[sadovaj 0]

Собеседование проводит для начала руководитель отдела где будет работать чел. ( у нас так) а уже потом HR. Так что пургу нести не выйдет!

[Драсир 0]

ак раз на собеседовании часто могут предложить тестовое задание [+sign]Иногда такую глупость услышишь, а оказывается – точка зрения. (Москва слезам не верит)[-sign]

[oosha 0]

... ...

[Агриппина 0]

Это какой-то бред. Не верьте тому, кто вам такое нарассказывал. Это высшее образование и специалистов таких много. Над вами явно подшутили.

[нередкая_гостья 0]

ну просто отмазаться пару месяцев не получится, потому как есть дедлайны и форсмажоры.

[Vita_25 0]

я и не спорю) у нас немножко по другому) сначала HR проводит собеседование и смотрит насколько человек "сможет влиться" в коллектив.Безусловно, предварительно с резюме ознакомлен "профильный спец" -начальник отдела.Если НR дает добро -дальше проводит собеседование специалист.Но у нас все не так как в других компаниях)

[mustitz 0]

Всегда можно на собеседование пригласить человека со стороны Опять же, кто-то на фирме решает эти задачи?[+sign]--Эффект генов сильнее, чем эффект воспитания в одной семье.Второй закон Туркхеймера[-sign]

[Vita_25 0]

+1 шутка какая-то:))

[sadovaj 0]

)) Мы просто вместе написали! У нас все с точностью да наоборот)))

[Vita_25 0]

ну у нас просто HR, не совсем типичный) не такой как описывают на форуме)))

[Vita_25 0]

:))

[Peppilotta 0]

можно... по знакомству. Я своего любовника после торгового училища затащила, сейчас менеджер проектов.() ()

[Vita_25 0]

бЭдные проЭкты :)

[Teresa 0]

угу, а проф. собеседование? [+sign]Тихо думка шепоче: «Не вір тій весні!»Та даремна вже та осторога, –Вже прокинулись мрії і співи в мені…Весно, весно, – твоя перемога!Л.У.Я религиозна и таки существую в природе, неплохо с ней совмещаясь[-sign]

[sadovaj 0]

Вау! Менеджер проектов! Вот ему классно на встречу выпускников ходить, в училище!

[_вопросец 0]

вы не в теме