Опубликовано: 28 фев 2013 вот, опять двадцать пять:) абстрактные вопросы в студию! 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 28 фев 2013 Да. На одно и то же время приглашаются все кандидаты.+ Завели в конференцзал, кпримеры. Выдали тесты, можно даже двухуровневые (общее развитие+профессиональные навыки). Определили время для ответов. Собрали тесты. По результатам связались с заинтересовавшими для личной беседы по предмету (то есть конкретным практическим вопросам, необходимым для соответствия вакансии).Мне кажется, что на этом предварительном этапе уже отсеятся те, кто сам не знает, чего пришел.И не нужно будет встречаться с каждым, тратить свое время и выслушивать бред, о котором так любят говорить ейчайры...[+sign]Всё, что я должна, написано в Налоговом Кодексе. Всё, что не должна - в Уголовном. Остальное - ваши домыслы.........[-sign] 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 28 фев 2013 и что вам на голубом глазу пишут о наркоманах и отсидевших родственниках? 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 28 фев 2013 Вопрос о карьерных планах на ближайшие годы + позволяет оценить возможности долгосрочного взаимовыгодного сотрудничества обеих сторон и степень амбициозности кандидата. В чем проблема? 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 28 фев 2013 Ну как же так? Забудут ведь. А так и я отметился . 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 28 фев 2013 так речь вроде об экономии времени? т.е. я так понимаю: приходит девушка- кандидат, ей дают бумажку с тестами, она пишет, потом все это забирает эйчар, считает баллы, девушка ждет. Потом приходит эйчар ( или кто-то другой) и говорит: нет, вы нам не подходите:))) Представляю эту тему на ликаре и пытаюсь понять про экономию времени:)) 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 28 фев 2013 У нас есть служба безопасности. 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 28 фев 2013 Так для чистоты эксперимента нужно еще службу безопастности иметь, которая проверит потенциального кандидата.+ Да и то, не гарантия.Я когда-то, в молодости, когда еще была горяча и занималась уголовными делами, защищала одного автовора, отец и мать которого были докторами наук...[+sign]Всё, что я должна, написано в Налоговом Кодексе. Всё, что не должна - в Уголовном. Остальное - ваши домыслы.........[-sign] 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 28 фев 2013 Я где-то написала, что меня смущает вопрос о карьерных планах на ближайшие годы? [+sign]Если Вас что-то смущает во мне - не нужно ставить меня в известность, попробуйте пережить потрясение самостоятельно.[-sign] 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 28 фев 2013 ))))))))))))))))))) [+sign]Вообще не понимаю, как муж с двумя почками может заявлять, что не может купить жене шубу![-sign] 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 28 фев 2013 Сорри, значит не тому автору ответила. 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 28 фев 2013 Но ведь определить, что человек груб и заносчив можно не задавая откровенно бессмысленных вопросов?+ Более того, это определяется не по отношению к эйчайру, т.к. ради получения желаемой должности люди способны овечками быть, а по отношению к младшему и техническому персоналу...То есть более показательно отношение соискателя в общении с секретарем, охранником или уборщицей...[+sign]Всё, что я должна, написано в Налоговом Кодексе. Всё, что не должна - в Уголовном. Остальное - ваши домыслы.........[-sign] 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 28 фев 2013 красиво в теории на одно и то же время насобирать кандидатов - задача еще та... Потом половина поднимет ..эээ.. шум, что их оторвали от работы, что не сохраняется конфиденциальность общения и пр. и пр..общее развитие - це шо такэ? и зачем мне знать общее развитие? Рост, вес и пульс и давление заодно померять, чтобы не зря ехали...профессиональные навыки - что именно? я ж не операторов на атомной станции набираю, где все долждны быть внимательные и с хорошей реакцией, а финдира, например. 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 28 фев 2013 Чистая теория, которая на практике очень просто опровергается жизнью.+ Завтра человек передумал (пересмотрел свои планы) - и куда делась эта перспектива долгосрочного сотрудничества?[+sign]Всё, что я должна, написано в Налоговом Кодексе. Всё, что не должна - в Уголовном. Остальное - ваши домыслы.........[-sign] 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 28 фев 2013 Жизнью вообще все опровергается, и тем не менее... 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 28 фев 2013 дополню Вашу мысль секретарем, охранником и эйчаром:))) не очень-то и способны, как все мы могли убедиться на ликаре:)) 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 28 фев 2013 это до вас писали. А вообще многие вопросы задются, чтоб понять "твой человек" или нет. [+sign]Я знаю все о ... лазерной эпиляции :)[-sign] 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 28 фев 2013 вот и я том же. Вопросы взяты из американских учебников в Украине просто не работают так как страна сама по себе не стабильнаякаким бы не видел себя человек через пять лет, но появятся в офисе маски шоу и все аривидерчи! 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 28 фев 2013 Не теория, а обычная оптимизация.+ Если кому-то не нравится, что его оторвали от работы - то он не готов ее менять)))А общий уровень - это как раз то, что заявлено в вакансии (соответствие корпоративному или какому-нибудь другому духу и прочие психологические изыски).Профессионализм - вторая часть вакансии (вопросы достаточного знания языка, профессионально терминологии, понимание сути должности, на которую претендует соискатель).[+sign]Всё, что я должна, написано в Налоговом Кодексе. Всё, что не должна - в Уголовном. Остальное - ваши домыслы.........[-sign] 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 28 фев 2013 Ну поработал бы у Вас человек пару лет. Что не так в ответе?() 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 28 фев 2013 и что она? ну напишу я, что сирота. сб будет делать запрос в загс на факт выяснения моих родственных связей и кол-ва браков со сменой фамилий? 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 28 фев 2013 А зачем понимание "твой или не твой", если все ейчайры говорят, что они видят соискателя один или там несколько раз, а потом их пути расходятся (даже при положительном результате), т.к. каждый делает свое дело.() [+sign]Всё, что я должна, написано в Налоговом Кодексе. Всё, что не должна - в Уголовном. Остальное - ваши домыслы.........[-sign] 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 28 фев 2013 Главное говорить правду??? Вы же сами чуть выше написали, что отсеяли человека за то, что сказал правду.() 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 28 фев 2013 о месте работы родителей есть пункт в анкете в научный институт до сих пор)))видимо, до сих пор этот интерес жив))[+sign]Без кота и жизнь не та...)))Чему бы грабли ни учили, а сердце верит в чудеса!)))[-sign] 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 28 фев 2013 Почему не работает? Если обе стороны ведут прозрачный диалог, а не нае..т друг друга, то все работает. + Соискатель готов строить карьеру в таком-то направлении, а компания как раз ищет амбициозных людей подобного склада, то очевидно, что им по пути. А если один готовит документы на выезд, а второй ищет себе рабочую лошадку на пару лет, то точки соприкосновения нет изначально. Понятно, что везде есть "поправки на жизнь". 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение