Опубликовано: 12 мар 2012 права при выходе из декрета Девушки, подскажите кто в теме, До декрета я работала в крупной компании в главном управлении. Сейчас в компании сокращения. В том числе уменьшают штат управления. Пока все только на словах, но начальник говорит, что если я и останусь работать в компании, то уже на сети. Ребенку нет 3-х лет, плюс я мать-одиночка. Подскажите, правомерны ли такие действия? Если в управлении будет оставаться какой-то штат, имею ли я право не соглашаться идти на сеть?Еще один вопрос. Мне выгоднее выйти из декрета до начала расформирования управления, проработать месяц и ждать что мне предложат? Или выходить, когда уже будет работать новая структура? 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
