Опубликовано: 11 фев 2015 расскажите про трудовое законодательство А что, нынче можно аванс/ з.п.не дробить и не платить? (У нас уже 11.02, а з.п. будет "на днях, а то и раньше "). Бухи говорят "все нормально, вот-вот дадим ", хотя раньше как часики бвли, а сейчас якобы "можно и задержать "Что с налогами, минималкой и работой на 1/2, 1/4 и стажем? Я сейчас не бух, несколько в другой области, но для себя интересно. 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 11 фев 2015 нет, авансы никто не отменял, наоборот, с этого года штраф за не во время выплаченую з.п. 3 мин. з.п. + Налоги 36-49% на фот3.6 есв, 15-20 ндфл, 1.5 военный сбор.Стаж идёт, если вы получает минималку, если нет, то предприятие доплачивает за вас есв до минималки, но вам в стаж этот месяц все равно не идёт, т.е. идёт пропорционально.Самый прикол, человек не может приступить к работе, пока не уведомление налоговая о его приёме на работу. 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 11 фев 2015 так аванс до 20 надо заплатить. а основную,вроде, до 8 следующего месяца. а с налогами что? как были, так и есть. там только ФОТ, вроде, менялся для тех, у кого зп нормальные на предприятии. но и там условия уменьшения ФОТ такие, что его уменьшить-еще та проблема. 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 11 фев 2015 16 дней разница между авансом и ЗП [+sign]Уважать или не уважать человека — ваш выбор. Относиться уважительно — ваше воспитание.[-sign] 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 11 фев 2015 прошло у нас 8-е, а з.п. - нет. А то, что на 1/2 или 1/4 ставки работает в стаж идет или не идёт? Или это вообще ни на что не влияет? 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 11 фев 2015 нет, дробить нужно. Но до месяца это не считается просроченной зажолженностью. Видимо, бухгалтерия это имеет в виду, говоря что все ок. 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 11 фев 2015 идет вроде пропорционально. т.е. при ставке 1/2, идет 2 года за год [+sign]Говорите за моей спиной? значит я впереди! Обсуждаете мою жизнь? значит она интереснее вашей! Пытаетесь найти недостатки? значит завидуете! Отлично! Продолжайте в том же духе!!![-sign] 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 11 фев 2015 а с какого момента 1/2 в стаж не идёт? Если человек уже три года работает на 1/2, это с этого года в стаж не идет, или три последних года в стаж не попали? 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 11 фев 2015 спасайтесь бегством. 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 11 фев 2015 не пойняв? То, что все плохо, очевидно давно, в нашем случае не первый год. Тут суть вопроса чисто в законодательной плоскости, что на выходе мы поимеем, а что - потеряем. По бумагам, трудовым, стажам, пенсиям, если ТТТ до них да еще и в этой стране доживем.Пы.Сы. Донецким нонче все равно, кто работал, кто не работал - пенсии вааще не получают... 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах