Опубликовано: 30 авг 2013 Что положено при увольнении? Если зарплата была белой и уволили без предупреждения. Полагается какая либо компенсация и в каком размере? 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 30 авг 2013 Что значит "уволили"? Вы что-то писали? [+sign]Общительная, симпатичная девушка без комплексов продаст вагон цемента.Никогда не встречайтесь с мужчиной, у которого в кошельке есть кармашек для мелочи. (Коко Шанель)[-sign] 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 30 авг 2013 в трудовой запись "по соглашению сторон" 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 30 авг 2013 Если по соглашению, то положено только то, на что "согласились". А по законодательству ничего. Заставили написать заявление? Без него по соглашению уволить не имели права.Надо было настаивать на увольнении по сокращению штата, через 2 мес. после предупреждения об увольнении. Тогда выходное пособие в размере 1 зп платится (если больший размер не предусмотрен коллективным договором). 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 30 авг 2013 я помню по старой работе, там увольняли очень быстро, в течении нескольких часов человек покидал фирму, но и компенсировали минимум две зарплаты, иногда четыре. 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 30 авг 2013 Вы же не договорились? Теперь вам никто ничего не должен. [+sign]Общительная, симпатичная девушка без комплексов продаст вагон цемента.Никогда не встречайтесь с мужчиной, у которого в кошельке есть кармашек для мелочи. (Коко Шанель)[-sign] 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 30 авг 2013 как-то неожиданно все произошло 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 30 авг 2013 вы какую-то бумажку подписывали? соглашение сторон должно быть где-то зафиксировано и условие вашего ухода. вы что-то подписывали? если нет, тогда вас уволить не могли. 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение