по кзоту вопрос

[Синичка 0]

по кзоту вопрос я мать-одиночка...имею ли я право разбивать свой отпуск зимний 10 дней и летний 14 дней...например 3 дня в одном месяце 7 дней в другом и точно также 7 и 7 также само?[+sign][email protected][-sign]

[Василиса 0]

насколько я помню - одна из частей отпуска должна быть не меньше 14 дней остальные -на усмотрение

[Василиса 0]

уточнила -кроме того что я сказала, если вы имеете официальный статус матери-одиночки, вам положен дополнительный отпуск на ребенка в размере 10 календарных дней

[Irisa 2]

+1. Доп отпуск,, одна из частей отпуска 14+ дней, остальное - в удобное для Вас время [+sign]Если твоя цель требует от тебя энергии - она не твоя. Твоя энергию даст.[-sign]

[НеточкаНезванова 0]

что значит зимний -летний? вы имеете право брать 24 дня в удобное для вас время, даже не смотря на график отпусков разбивать можно основной отпуск хоть по дню, но основная часть не меньше 14 днейза мать одиночку + 10 дней в году ( и за прошлые года можно взять, если доки есть) 10 дней эти разбивать нельзя, если не ошибаюсь[+sign] Для чего действительно нужна смелость, так это для искренности. (с) А если меня что-нибудь спросят? Я ляпну.— И ляпай. Но ляпай уверенно. Это называется точкой зрения (с) [-sign]

[нередкая_гостья 0]

а разве не сумарно за год минимум 14 дней должно быть? оставшие 10 дней из 24-х можно взять деньгами. ну и за мать-одиночку еще 10 дней положено [+sign]Говорите за моей спиной? значит я впереди! Обсуждаете мою жизнь? значит она интереснее вашей! Пытаетесь найти недостатки? значит завидуете! Отлично! Продолжайте в том же духе!!![-sign]

[кнопочkа 0]

... ...

[НеточкаНезванова 0]

почему не переносятся? где это написано?++ Додаткові відпустки працівникам, які мають дітей, надаються понад щорічні відпустки, передбачені статтями 6, 7 і 8 цього Закону, а також понад щорічні відпустки, встановлені іншими законами та нормативно-правовими актами, і переносяться на інший період або продовжуються у порядку, визначеному статтею 11 цього Закону. ( Частина статті 20 із змінами, внесеними згідно із Законом N 2073-III ( 2073-14 ) від 02.11.2000 ) ЗУ про отпуска ст. 20 [+sign] Для чего действительно нужна смелость, так это для искренности. (с) А если меня что-нибудь спросят? Я ляпну.— И ляпай. Но ляпай уверенно. Это называется точкой зрения (с) [-sign]

[НеточкаНезванова 0]

нет, непрерывная часть 14 дней, а там хоть по дню+ За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарних дні. ст. 24 ЗУ про отпуска[+sign] Для чего действительно нужна смелость, так это для искренности. (с) А если меня что-нибудь спросят? Я ляпну.— И ляпай. Но ляпай уверенно. Это называется точкой зрения (с) [-sign]

[Va_An 0]

чей-та?))+ Стаття 12. Поділ щорічної відпустки на частини. Відкликання з відпустки Щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів. Невикористану частину щорічної відпустки має бути надано працівнику, як правило, до кінця робочого року, але не пізніше 12 місяців після закінчення робочого року, за який надається відпустка.

[кнопочkа 0]

... ...

[Va_An 0]

ст.20+ Додаткові відпустки працівникам, які мають дітей, надаються понад щорічні відпустки, передбачені статтями 6, 7 і 8 цього Закону, а також понад щорічні відпустки, встановлені іншими законами та нормативно-правовими актами, і переносяться на інший період або продовжуються у порядку, визначеному статтею 11 цього Закону.дальше уже работает ст.11 из которой легко попасть в ст.12, ее я уже цитировала....

[НеточкаНезванова 0]

ну так я и пишу, что одинокая мать, к примеру, может использовать свои 10 дней доп. отпуска и в сл. году , если не использовала его в текущем, т.е отпуск переносится, если он не использовался() [+sign] Для чего действительно нужна смелость, так это для искренности. (с) А если меня что-нибудь спросят? Я ляпну.— И ляпай. Но ляпай уверенно. Это называется точкой зрения (с) [-sign]

[oosha 0]

... ...

[Irisa 2]

не ходить в отпуск нельзя, работодателя за это сильно наказывают() [+sign]Если твоя цель требует от тебя энергии - она не твоя. Твоя энергию даст.[-sign]

[Синичка 0]

это я знаю про 10 дней[+sign][email protected][-sign]

[Синичка 0]

спасибо я поняла что из 24 дней я могу 10 брать по закону так как мне нужно!а вот 14 не разбивать...ну и про 10 дней дополнительных я тоже вкурсе что их нельзя также разбивать[+sign][email protected][-sign]