Не сложилось с работой. Эх.

[alfresco 0]

благодарю, полегчало --

[Гость]

Что за сфера? [+sign] Искренность без обещаний... [-sign]

[мамзель 0]

может у организации Х такая текучка кадров, что ее работники постоянно в соискателях у этой второй конторы? .

[Чукотка 0]

у меня было круче. я прошла пять (!) собеседований на трех языках в одну компанию на входящую блин должность, и меня не взяли потому, что мой муж работает на компанию-конкурента. Мол, буду сливать секреты государственной важности, мать их ютить. [+sign]Женщина считается интеллигентным существом (с) Аноним[-sign]

[нужна_помощь 0]

интересно, что за сфера такая [+sign]Просто ангел. Крылья в стирке, нимб на подзарядке.[-sign]

[oosha 0]

а мужу вчера одна зарубежная компания отказала из-за нашего украинского законодательства:( отаке

[alfresco 0]

проблема не в сфере. в сфере полно вакансий. --

[alfresco 0]

у меня мужа не взяли как-то в контору, где я работала хоть подразделения, должности вообще разные были, и мы бы никак не пересекались по работе. Но такова политика. организации.

[Тринадцать 0]

не ИТ случайно? у них такое сплошь и рядом [+sign]Ваня (14.11.04) и Надя (молодая.и.красивая)[-sign]

[Casillero 0]

да, автор, колитесь :) [+sign]Если не есть после шести, то вечер будет прожит не жря.))))))))[-sign]

[Агриппина 0]

может, у них такая внутренняя политика - не брать людей от конкурентов. но это не значит, что прям от всех конкурентов. есть компании, которые между собой как бы негласно договариваются не брать людей друг от друга. такое бывает. но это не значит, что вас другие компании не возьмут. не переживайте.

[seg2004 0]

у многих крупных компаний есть этический кодекс+ согласно которому, родственники сотрудника не могут работать у конкурентов, подрядчиков и даже (!!!) партнерах! и пофиг, что сферы совсем разные - СБ не пропустит - и хоть полностью по всем параметрам подходишь - не дадут добро на подписание трудового договора... По крайней мере в мобильной связи точно так.

[mahakala 0]

что советовать? вполне возможен договор о непереманимании в моей компании таких договоров более десятка - мы не можем переманивать и нанимать людей из нескольких контор, а они из нашей. все пытаются хитрить и как-то выкручиваться, но если это дело репутации, а Вы не редчайший спец в своей сфере, то никто ради Вас на риски не пойдет

[Серна_Михална 0]

Такое бывает: + 1. Договоренности о "ненападении" на самом высоком уровне2. Низкая квалификация персонала в компании Х (такое реально есть)3. Отмазка. Но этот вариант маловероятен.

[alfresco 0]

да я туда и не рвусь. меня беспокоит охват,так сказать, моей организации. вдруг после нее вообще теперь никуда. хз с кем они там еще договоров поназаключали. --

[alfresco 0]

меня именно п1 и 2 беспокоят. --

[alfresco 0]

на стыке науки и искусства. БА

[lisichka 0]

Если это не "тупая" отмазка я бы посчитала недостаточными компетенциями сотрудников, которые написали такой ответ. Даже в самой мелкой компании с не очень хорошей репутацией есть специалисты, которые могут переплюнуть действующих.Кандидата, если резюме подходит, нужно смотреть, а если не подходит, просто озвучить это.Я бы не расстраивалась, а наоборот обрадовалась, зачем мне в такой конторе работать - как говориться еще неизвестно кому повезло, может быть Вам )Удачи в поиске и не обращайте внимания.

[alfresco 0]

организации вобще в разных сферах работают Не конкуренты.

[marina2401 0]

и меня не взяли, когда узнали что муж у них работает :)

[alfresco 0]

а почему именно в ИТ - сплошь и рядом? ()