Опубликовано: 26 дек 2012 кадровики, порадьте, пліз знайшла собі підробіток прибиральницею на кілька годин ввечері. Працевлаштування в них офіційне, але мені у трудовій (вона в мене на руках) не потрібен запис про роботу прибиральницею. Які у мене варіанти? сказати, що загубила трудову, і нехай оформлять по новій? Чи як правильно зробити? 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 26 дек 2012 Может временный трудовой договор можно? 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 26 дек 2012 Гражданско-правовой договор 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 26 дек 2012 по совместительству 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 26 дек 2012 Запись о работе по совместительству вносится в трудовую по просьбе работника. Можно спокойно не вносить. . 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 26 дек 2012 по совместительству - это трудовые отношения, а не гр-пр. . 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 26 дек 2012 + должно быть основное место работы. В противном случае именно это место - основное 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 26 дек 2012 немає зараз офіційного м. роботи -- 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 26 дек 2012 +100 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 26 дек 2012 договір не можна, сказали. -- 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 26 дек 2012 так автор топика же сказала - нету основного места работы, тут речь не идет о совместительстве ... 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 26 дек 2012 а может... у них есть возможность записать Вам в трудовую не "Прибиральник виробничих приміщень", а например "Фахівець з квітникарства" или "Фахівець з організації побутового обслуговування" или "Комірник" (примерно, то что увидела в классификаторе профессий Украины).Если не гос. предприятие, то по идее им будет все равно.Так и скажите, что не хотелось бы такую запись, т.к. в последующем рассчитываете на квалифицированную работу. [+sign]не всё коту масленица...[-sign] 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 26 дек 2012 когда она это сказала? Слово "подработка" до этого звучало иначе. . 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 26 дек 2012 Самі оптимальні варіанти:+ 1. Придбайте нову ТК виключно на час трудових відносин з цим роботодавцем, потім хоч на пам’ять залишите, хоч в сміттєвий бак.2. На роботу офіційно влаштуйте пенсіонерку з числа знайомих. В цьому випадку вбиваються два зайці: Вам оплата, пенсіонеру суттєвий перерахунок пенсії в сторону збільшення (якщо Ви плануєте працювати пару років, то до Вас черга стоятиме). 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 26 дек 2012 плиз, спрошу, если я хочу работать по совместительству в гос. структуре а трудовая на основной работе, то какой у меня должен быть рабочий день на работе по сов. - полный, неполный? Как мне будет оплачиваться больничный, отпуск по работе по сов.? 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 26 дек 2012 заведите новую трудовую спецом для этой работы. [+sign]Без кота и жизнь не та...)))Чему бы грабли ни учили, а сердце верит в чудеса!)))[-sign] 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 26 дек 2012 может быть неполный только -0,5 или 0,25 ставки к примеру - и исключительно во время после основной работы. Отпуск будет оплачиваться согласно законодательству, про больничные не скажу.Но знаю,что несколько лет назад наша бух/совм. по болезни брала больн.+кагбе его копию (но тоже на бланке больничного)для второй работы.[+sign]Без кота и жизнь не та...)))Чему бы грабли ни учили, а сердце верит в чудеса!)))[-sign] 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 26 дек 2012 О, дякую. Куплю книжку, мабуть. Правда, не уявляю, де її можна купити. А не викличе в них підозр, що книжка без жодних записів при моєму не юному віці? 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 26 дек 2012 повторюся -- підозр це не викличе? її треба купувати чи вони самі заведуть, якщо скажу, що книжки немає? 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 26 дек 2012 спасибо большое! ! 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 26 дек 2012 Покупаете в магазинах канцтоваров, они Вам заводят. Конечно, может вызвать подозрения, ну скажите, что первую потеряли, еще не восстановили 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 26 дек 2012 Для исключения подозрений и надежности , я бы рекомендовала получить дубликат трудовой книжки и в дальнейшем держать его для таких подработок . Смотреть п. 5.1 :http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93А приходить с чистым новым бланком книжки - могут не взять , раз хотят официально. Это в случае , если сейчас нигде не работаете . А если такая работа будет совместительством , то запись в книжке делается ТОЛЬКО по вашему желанию п. 2.14 там же " Запис відомостей про роботу за сумісництвом провадиться за бажанням працівника власником або уповноваженим ним органом." 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 26 дек 2012 в киосках с прессой, на каждой остановке, там же сан книжка 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах