Опубликовано: 10 июн 2012 запись в трудовой, кто вкурсе? Устроилась год назад на работу, через фирму по трудоустройству (гос. структура). Работаю официально. но смущает то, что в трудовой до сих пор нет записи о том, чтоя таки взята на работу.. 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 10 июн 2012 так поинтересуйтесь в отделе кадров...попросите копию трудовой для каких-то целей...типо надо мне 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 10 июн 2012 так может вы работаете по договору подряда? гос. структуры тоже не гнушаются такими работниками. меньше служащих - меньше льготников. 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 10 июн 2012 А пес его знает. меня знакомая брала на работу. Договаривались с ней официально, по трудовой+ она сказала только через бюро по трудоустройству, по-другому не получается. Я согласилась, но про трудовую как-то не подумала. Завтра спрошу, чо за фигня. 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 10 июн 2012 А зачем мне копия? трудовая лежит у меня.:) 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 10 июн 2012 а почему у вас? 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 10 июн 2012 так а вы вообще какие документы подписывали и что писали? 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 10 июн 2012 Она мне сразу ее отдала, как мы подписали договор+ в бюро трудоустройств. 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 10 июн 2012 мы с ней подписали договор, что она берет меня на равботу+ обязуется выполнять свои обязательства (платить з-ту, давать отпуск. больн-е), ну и я в свою очередь обязуюсь выполнять свои обязанности, ну вот что-то такое. Договр бессрочный. то есть в любой момент я могу уйти оттуда. 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 10 июн 2012 ... ... 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 10 июн 2012 попросите копию приказа о приеме на работу или скажите, что вам нужна справка сместа работы для оформление Шангенской визы с указанием когда и кем принята , зарплата за последние 6 мес и что место работы сохранется на период отсутствия. При чем , просите ссылку на № и дату приказа о приеме. Тогда станет понятно то к чему . 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 10 июн 2012 ок, спасибо. 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 10 июн 2012 Запись в трудовой не влияет на то, как фирма отчисляет налоги.. Вот этот вопрос я бы уточнила - идут отчисления официально или нет.А трудовую завсегда можно заполнить задним числом. 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 10 июн 2012 Согласна. 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 10 июн 2012 налоги платят за меня -- это я точно знаю, потому как, начальницо свирипела, + я ей "обхожусь" в 600 гр. 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах