Вопрос к HR крупных компаний

12 сообщений в этой теме

Опубликовано:

Вопрос к HR крупных компаний Девочки (мальчики), подскажите, как вы относитесь к таким кандидатам?Есть стаж в международной крупной компании 9 лет. Сейчас уволилась. Нашла работу в компании поменьше, но без официального трудоустройства, т.к. временно владельцами заморожен найм. Теперь думаю что делать: 1.отнести трудовую в центр занятости? (будут выплаты, а денег лишних не бывает) 2.никуда трудовую не относить? 3.есть возможность отдать трудовую в мелкую, никому неизвестную фирмочку.К какому кандидату ваше отношение будет более лояльным? Сейчас работаю по желаемой должности, но могу ли я ее в будущем вписать в резюме, ведь в трудовой это не отобразится?
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Опубликовано:

Конечно, в центр занятости идите, Вам помешают деньги? В резюме надо писать опыт работы, какая разница по трудовой или нет. У меня куча опыта в одной сфере, а в трудовой нет записи и ничего, это не помешало мне найти работу.
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Опубликовано:

зачастую записи в ТК не коррелируют с реальным положением вещей
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Опубликовано:

Деньги, конечно, лишними не будут. Просто забегая наперед, думаю, чтобы запись в трудовой не испортила картину. Или сами записи в трудовой для работодателя не так важны, как опыт, что обозначен в резюме?
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Опубликовано:

А прерывание трудового стажа чем-то чревато?
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Опубликовано:

не переживайте по этому поводу в период переговоров с потенциальным работодателем важны Вы и Ваши знания и умения, а не запись в трудовой. [+sign]Господа, Вы звери! Господа! (c)[-sign]
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Опубликовано:

Знания и умения - это понятно Просто обычно конкурс на место в престижных компаниях довольно большой. Не хочется терять свои преимущества. Поэтому, если стаж все-равно уж прервался, то не посчитают ли мои потенциальные работодатели простой с регистрацией в центре занятости, как невозможность мной найти работу, и предвзято отнестись к моим знаниям и умениям?
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Опубликовано:

ничем Общий стаж только важен. Но может случиться что в момент выхода на пенсию вам как раз этих месяца-двух не хватит. Но что ж так надолго загадывать.
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Опубликовано:

ИМХО, что написано у вас в трудовой нас HRов мало волнует опыт, знание, навыки, компетенции + желание работать. если вдруг будут вопросы - то сможете сказать, что работали на аутсорсе (что так принято в компании) ведь это будет правдой, и в подтверждении своих слов предоставить рекомендательное письмо например или устные рекомендации или ещё что-то относить в маленькую фирмочку - ну если вам так спокойнее, то отнесите, только тогда будет вопрос что является правдой (сказанное вами или написанное в трудовой) а вы сами уволились? или вам сократили, по соглашению сторон разошлись с прошлым работодателем? просто если вы сами уволились, то вас в центре занятости на учет не поставят.
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Опубликовано:

а вы думеете, в ЦЗ так сразу начнут пособие выплачивать?Смотря в каком районе, конечно, но платить они не спешат, нужно выбегать туда N-нное количество времени, ходить на предлагаемые ими собес-я+ и только если вам ничего не подберут, тогда назначат помощь по безработице. Но если выяснится, что вы в это время работали и имели доход, то вы эту помощь должны будете вернуть. С ЦЗ связываться не рекомендую. Работайте себе спокойно без трудовой, HR-ы на нее при приеме на работу внимания не обращают.Это автору.
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Опубликовано:

Спасибо за мнение Уже сегодня стала на учет. На работе озвучила, что при необходимости, буду уходить с работы в нужное мне время, но отрабатывать это время по вечерам. Может быть возьму иногда день отпуска - если на несколько собеседований отправят одновременно. Просто мне предложить ничего толкового не смогут - ЗП с предыдущего места работы официальная и довольно неплохая была. Таких вакансий на сегодня у них не оказалось.
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Опубликовано:

по соглашению сторон Уже стала сегодня на учет.Кстати, правильная мысль не пойти в маленькую фирмочку, чтобы потом мои слова не расходились с записями в трудовой.
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Вы не авторизованы. Если у вас есть аккаунт, пожалуйста, войдите.