Грамотные юристы помогите (трудовое право)

16 сообщений в этой теме

Опубликовано:

Грамотные юристы помогите (трудовое право) В коллективном договоре организации установлен ненормированный раб. день, за что работники получают 7 дней доп. отпуска ежегодно.Имеет ли при этом мать 3 летнего ребенка право на сокращенный или неполный рабочий день в соответствии с КЗпП? Логически получается, что не имеет, но прямого ответа ни в законодательстве, ни в комментариях к нему ответа не нахожу.Помогите) На юридическом форуме второй день молчат)[+sign] Любовь не иссякаяет, пока двое одновременно влюблены в нечто третье. [-sign]
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

Имеет. Одно с другим никак не связано. [+sign]Код на скидку 5$ при первой покупке на www.iherb.com - QIQ222[-sign]
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

Имеет конечно, никакой договор не может иметь условия худшие, чем законодательство.
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

на форуме лиги ответили: нет. но без Вашего согласия Вас не имеют права привлекать к сверхурочным работам - ст.177 КЗоТ[+sign] Любовь не иссякаяет, пока двое одновременно влюблены в нечто третье. [-sign]
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

это рекомендации по Генеральному соглашени+ которые Вы можете внести в свой Колдоговор. Тогда это будет обязательно к исполнению.Ненормированный рабочий день+7 дней отпуска за это никакого отношения к Вашему графику работы, как матери несовершеннолетнего ребенка не имеет[+sign][-sign]
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

Спасибо!т.е я имею право или на сокращенный, или на неполный рабочий день? без разницы какой? [+sign] Любовь не иссякаяет, пока двое одновременно влюблены в нечто третье. [-sign]
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

сокращенный или неполный-одно и тоже+ вопрос в оплатеСейчас можете на 1 час раньше уходить, но оплата-пропорционально отработанному времени.А вот если рекомендации по Ген. соглашению внести в Кол.договор, то работать на 1 час меньше, а получать за полный рабочий день :)Все в Ваших руках :)[+sign][-sign]
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

разницу я понимаю. что это за ген. соглашение? т.е без него я не могу воспользоваться ст. 51 (сокращенный раб. день)? [+sign] Любовь не иссякаяет, пока двое одновременно влюблены в нечто третье. [-sign]
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

нет, 51 ст. - это если пропишут такое в кол-договоре и за счет предприятия, а вы можете воспользоваться 56 ст, где на ваше заявление вам обязаны установить неполный рабочий день или неделю, но оплату будут производить согласно отработанному и протабелированному времени. В этом случае на вас доп.отпуск распространятся не будет.[+sign]Спасибо алфавиту за любезно предоставленные буквы.[-sign]
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

ф имеетэто совершенно не пересекающиеся понятияпишите заявление прошу установить мне неполный рабочий день с -----
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

http://www.vpmu.org.ua/data/zakon/genugoda2010_2012.pdf або http://kadrovik01.com.ua/index.php?option=com_laws&view=laws&layout=atricle&Itemid=33&law_id=595ГЕНЕРАЛЬНА УГОДАпро регулювання основних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин в Україні на 2010 - 2012 роки Розділ 3, п.3.5, останній абзацПо ст. 51-имеете право, но оплата будет пропорциональна отработанному времени[+sign][-sign]
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

это почему она не имеет право на доп. отпуск?+ если у нее 2 деток до 14 лет или дите-инвалид, никто не имеет права забрать у нее положенные дни доп. отпуска, мало того, он накопительный[+sign][-sign]
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

имеется в виду тот доп. отпуск, который за ненормированный рабочий день предусмотрен их колдоговором (из стартового поста) [+sign]Спасибо алфавиту за любезно предоставленные буквы.[-sign]
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

тю, так то вообще другое подрозумевается под ненормированный раб.днем :) выше тоже написала, ее сокращенный рабочий день никакого отношения к этому не имеет[+sign][-sign]
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

так имею право на отпуск за ненормир. раб. день ( при использ. права на сокращ. раб. день)или нет? запутали вобще) [+sign] Любовь не иссякаяет, пока двое одновременно влюблены в нечто третье. [-sign]
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

нет, не имеете ненормированный раб. день -подразумевается, что работаете по сути сверхурочно, когда надо руководству, как правило его устанавливают руководящему составуА у Вас сокращенный-это другое[+sign][-sign]
0

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах