что думать

[yctala 0]

что думать подскажите, как понимать данную ситуацию.сходила на собеседование, после него потенциальный работодатель сказал, что ему нужен именно такой работник на эту должность, но он ещё должен подумать и у него есть ещё притендентки. сказал, чтобы я ему через 2 дня перезвонила. я перезвонила, сказал, что он повременит сейчас с приемом сотрудника на эту должность. но он понял, что я перспективная, и, когда он будет брать кого-то, то позвонит мне. верить в это, или это просто отмазка?

[Гость]

Да неважно это, ходите на собеседования дальше, чего терять время, данного работодателя имейте ввиду. [+sign]* * *Не чудите и не чудимы будете![-sign]

[автор_темы 0]

+1 Подруга так же "придерживала, обнадеживала " одну девочку.Взяли ее на работу через 2 года после собеседования. А собеседование тогда проводили, когда вакансия еще не была свободна, смогли человека уволить только через год.

[Эльга 0]

У меня похоже. Может в одно место ходили?()

[yctala 0]

скорее это невозможно .

[yctala 0]

в том то и дело, что в нашем маленьком городе не так то много выбора вакансий.

[mustitz 0]

А что вы можете сделать? А то получится: так

[danser 0]

как? не получилось? а я так надеялась..... [+sign]"Думаете ли Вы, что можете или что не можете, - в обоих случаях Вы правы" Г.ФордЭто я не сердитая. Это я с метлы упала! [-sign]

[Solmira 0]

це означає, що людина + сама не знає, що вона хоче.навіщо відкривати вакансію, аби не взяти нікого? риторичне питання.

[near 0]

Возможно и повременит, а быть может и мягкий отказ