а что делать или говорить

9 сообщений в этой теме

Опубликовано:

а что делать или говорить на собеседовании, если последнее место работы- где работала последний год-ужасное руководство, которое ни о ком из сотрудников ушедших не скажет хорошего слова вообще?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

вас же собеседовать будут не по теме "ваши взаимоотношения с руководством", а как специалиста в своей области, я бы не парилась этим, собственно я и не парилась в своё время()[+sign]Нет магии сильнее, чем магия слов. (Анатоль Франс)[-sign]

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

думаю, автор имеет в виду, что новые работодатели позвонят старым за рекомедацией. А по теме даже не знаю, у меня с этим проблем не было, звонили, спрашивали, а потом мне рассказывали, что обо мне сказал бывший работодатель:)Если не буду спрашивать о рекомендации, то тогда намного проще..

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

да, именно это я и имею в виду

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

а что, у вас есть выбор?:) самозабвенно врите о самом лучшем в мире руководстве:) [+sign]http://www.likar.info/register/photos/123738/ne_kurit.jpgМой способ шутить - это говорить правду. На свете нет ничего смешнее. Джордж Бернард Шоу[-sign]

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

я бы не врала (т.к. это может быть видно) а попробовала бы приукрасить правду

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

не поняла, почему мне надо врать?вопрос о том, что руководитель предыдущий будет говорить гадости обо мне.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

А Вы о нем хорошо. .

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

укажите телефон приемной а не личный тел.руководителя.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Пожалуйста, войдите для комментирования

Вы сможете оставить комментарий после входа



Войти сейчас