Опубликовано: 22 июл 2010 HR-ы и кадровики, заглянИте - нужна консультация Предстоит выход из отпуска по уходу за ребенком (сейчас детке 9мес) на часть ставки, хотелось бы узнать - чем мне это грозит. в хорошем и плохом планах.Соответствующие статьи КЗОТ изучила, нужны объяснения практиков.Спасибо заранее![+sign]Жизнь есть зеркало внутреннего состояния человека (Мудрость мира)[-sign] 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 23 июл 2010 поточнее задайте вопрос// нічем - меньше денег будете получать - соответственно той часті ставкі - на которую виходіте/ еслі получалі по уходу за ребенком - 130 грівен/ не забудьте оформіть на работе пріказ о виходе на работу на неполний рабочій день - і копію пріказа отдайте в собес 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 23 июл 2010 да, ничего вы не теряете, будете получать зарплату по факту, пособие тоже не потеряете. И приказ о выходе на работу нужно завезти в собес[+sign]Даша и Маша (29.01.04)[-sign] 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение