Методы борьбы с тайным лидером!

[Анюта_1980 0]

... ...

[vin3 1]

Никакой конкретики как можно что-то советовать, не зная ничего о человеке. что конкретно не так?[+sign]Жить нужно так, чтобы депрессия была у других[-sign]

[Анюта_1980 0]

даже незнаю. надо с коллективом общаться

[Анюта_1980 0]

... ...

[бесквартиркО 0]

поставьте пробелы после знаков препинания, ПОЖАЛУЙСТА..... вас читать невозможно. а вы ждете ответов

[vin3 1]

если вы - начальник (+) то все очень просто..Соберите собрание, на котором четко расставьте приоритеты (кто с кем и что обсуждает). все тесты - в обед. перерыв, или после работы. Если у сотрудников нет полномочий самим принимать решения - напомните. Вы должны узнавать обо всем, что происходит, и все действия только через Вас.. А пока это напоминиает песочницу, сори[+sign]Жить нужно так, чтобы депрессия была у других[-sign]

[киви 0]

начальник, называется :)))))) то то () [+sign]Кто очень сильно любит, тот долго не замечает, что он-то уже не любим. Когда женщина влюбляется впервые, она любит своего любовника; в дальнейшем она любит уже только любовь.Франсуа де Ларошфуко[-sign]

[troshka 1]

этот пост вы написали в виде прикола ?

[blakitti 0]

а вы точно начальник? [+sign]Я как фотон, который не только свет, но еще и волна......[-sign]

[obelina 0]

а почему бы вам не поставить подчиненных на место??? или там такие спецы сидят, к-е не боятся потерять работу в кризис???вы пишите, что не спрашивая вас что-то делают, а потом на вас списывают, так объявите им (на мини-собрании, например), что за такие погрешности, как эта самодеятельность и т.п., вы будете объявлять выговор с лишением премий, уменьшением з.п. и т.п. а ваша "темная лошадка" - так ли вам нужен этот спец? подставьте ее под сокращение или просто увольте (если у вас есть такие полномочия) и все. это будет уроком для всех.и построже там, построже!

[ganesha 0]

"кто нам мешает- тот нам поможет" (с) есть варианты:- подружиться с этим человеком- подружиться с теми, кто будет согласен дружить с вами против этого человека :)[+sign]"женщина...всегда она..." (с)[-sign]

[Tasya_S 0]

Думаю, что лидером нужно становиться Вам самим. Быть начальником-это еще не значит быть лидером.А у Вас, похоже, авторитет подхрамывает. Подумайте, может быть Вам стоит провети какие-то мероприятия для сплочения коллектива? Может быть Вы не слышите своих подчиненных? Знаете ли Вы все о них? С людьми нужно разговаривать, только тогда можно выявить скрытые проблемы в коллективе. А задавить, поставить на место можно всегда, только Вас еще больше будут ненавидеть. Такими методами Вы ничего не добьетесь.

[Алигага_цибил 0]

Вы как дите малое - опросники... лошадки... тайное... Во первых, не хотите потерять уважение коллектива станьте лидером. Проведите планерку, собрание и без всяких петушков в голосе, обид бабских или наоборот суровых борзых методов - нормально пообщайтесь с народом и именно на эту тему. В коллективе как и в семье не может быть гнили. Во вторых, пообщайтесь сами с Вашей темной лошадкой. В третьих помните что Вы уже взрослая девочка и в последний раз Вас обижали детки в песочнице в яслях. В четвертых - придумайте пару отличных стебов чтоб обламать даму при всех и поднять свой авторитет, раз у Вас все так запущенно... и в пятых - будете сидеть и ныть и сводить сплетни - грошь Вам цена как начальнику... идите к Вашей темной лошадке в подчиненные и не нойте... а лучше сделайте ее своей союзницей :)[+sign]Женщины - ангелы, но когда им обламывают крылья, приходится летать на метле...[-sign]

[Анюта_1980 0]

... ...

[svinka 0]

На практике всё заканчивается - либо вы, либо она (он), т.е. кому-то прийдется уйти или выживут :(

[alyonushka 0]

если у человека есть во время работі время готовить, проводить и анализировать опросники и тесті, то по -моему он не занят, не реализован в коллективе:) Вы начальник - так дайте ему поле-море работы, поставьте задачи, и потом проверяйте. Также согласна с предложением о напоминании о субординации - порядке решения вопросов. Удачи

[без_рег 0]

уволить, если не хотите бунта на корабле ()

[Sophie 0]

а какой вы начальник? какие у вас методы работы?авторитарный, демократичный и т.п? толку от того, что мы вам подскажем "не ваш" метод, вы же им воспользоваться не сможете. [+sign]И до меня добрался кризис: пью старое вино, ем сыр с плесенью и езжу на машине без крыши... [-sign]

[nesh30_2000 0]

:-) я так насмеялась!! :-)